RESPONSABLE DU SERVICE CULTURE
Offre n° O076250403000664
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Darnétal (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
13/06/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
traitement indiciaire statutaire
Descriptif de l'emploi
Auprès de la Directrice du pôle et des élus, met en oeuvre la politique culturelle de la collectivité.
Gestion de la Bibliothèque municipale.
Conception et pilotage Festival BD Normandiebulle
Gestion de la Bibliothèque municipale.
Conception et pilotage Festival BD Normandiebulle
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Coordination générale du service
- Assurer le management du service en optimisant son fonctionnement
- Assurer le pilotage budgétaire de l’ensemble du service
- Superviser la gestion administrative, technique et patrimoniale du service et des équipements
- Accompagner le changement et faciliter l’organisation en mutualisant les moyens
Actions culturelles
- Mise en œuvre des orientations de la politique culturelle : patrimoine, le livre et la lecture, inclusion culturelle…
- Conception, pilotage et évaluation des projets culturels
- Contribuer à l’émergence et au développement de projets transversaux
- Développer les projets en lien avec le patrimoine
Direction du Festival bande-dessinée Normandiebulle
- Conception, pilotage et évaluation du Festival BD Normandiebulle
- Connaissance du monde de la Bande dessinée,
- Pilotage de l’organisation,
- Travail transversal avec divers services,
- Copilotage avec le service communication sur les différents supports
- Recherche de nouveaux partenaires…
Piloter, diriger et animer la Bibliothèque municipale
- Montage, suivi et coordination du Contrat Territoire Lecture
- Superviser le fonctionnement de la Bibliothèque
- Développer les actions et animations pour les différents publics
- Développer les collections avec l’équipe
- Coordination générale du service
- Assurer le management du service en optimisant son fonctionnement
- Assurer le pilotage budgétaire de l’ensemble du service
- Superviser la gestion administrative, technique et patrimoniale du service et des équipements
- Accompagner le changement et faciliter l’organisation en mutualisant les moyens
Actions culturelles
- Mise en œuvre des orientations de la politique culturelle : patrimoine, le livre et la lecture, inclusion culturelle…
- Conception, pilotage et évaluation des projets culturels
- Contribuer à l’émergence et au développement de projets transversaux
- Développer les projets en lien avec le patrimoine
Direction du Festival bande-dessinée Normandiebulle
- Conception, pilotage et évaluation du Festival BD Normandiebulle
- Connaissance du monde de la Bande dessinée,
- Pilotage de l’organisation,
- Travail transversal avec divers services,
- Copilotage avec le service communication sur les différents supports
- Recherche de nouveaux partenaires…
Piloter, diriger et animer la Bibliothèque municipale
- Montage, suivi et coordination du Contrat Territoire Lecture
- Superviser le fonctionnement de la Bibliothèque
- Développer les actions et animations pour les différents publics
- Développer les collections avec l’équipe
Profils recherchés
Savoirs/compétences :
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
- Réseaux professionnels
- Spécificités du milieu culturel et artistique
- Conduite de projets
- Règlementation en matière d’organisation de manifestation (référente sécurité)
Savoir-faire :
- Conduire un projet
- S’inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat
- Planifier, organiser et coordonner
- Analyser les projets dans leurs contenus culturels ainsi que leurs dimensions techniques et financières
- Coordonner et valoriser l’action des différents partenaires de la discipline et du territoire
- Bon niveau rédactionnel
- Maîtriser les outils et logiciels informatiques (Indisign, word, excel…)
Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur, de logique et de méthode d’organisation
- Faire preuve de qualités relationnelles (communication et dialogue)
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de polyvalence
- Etre force de proposition
- Travail en équipe
- Gestion du stress
- Gestion des imprévus des évènements
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
- Réseaux professionnels
- Spécificités du milieu culturel et artistique
- Conduite de projets
- Règlementation en matière d’organisation de manifestation (référente sécurité)
Savoir-faire :
- Conduire un projet
- S’inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat
- Planifier, organiser et coordonner
- Analyser les projets dans leurs contenus culturels ainsi que leurs dimensions techniques et financières
- Coordonner et valoriser l’action des différents partenaires de la discipline et du territoire
- Bon niveau rédactionnel
- Maîtriser les outils et logiciels informatiques (Indisign, word, excel…)
Savoir-être :
- Faire preuve de rigueur, de logique et de méthode d’organisation
- Faire preuve de qualités relationnelles (communication et dialogue)
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de polyvalence
- Etre force de proposition
- Travail en équipe
- Gestion du stress
- Gestion des imprévus des évènements
Contact et modalités de candidature
Contact
0232123385
Informations complémentaires
Expérience minimum 3 ans exigée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.