GESTIONNAIRE AFFAIRES JURIDIQUES ET ASSURANCES
Offre n° O076250402000450
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc jehan ango - bp 226, Dieppe (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du Service juridique vous intervenez en appui de l’instruction de dossiers juridiques et assurez le suivi des procédures.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1
Assistance dans le suivi des dossiers :
• consultations juridiques,
• pré contentieux,
• contentieux,
• déontologie, laïcité et signalement,
• tenue à jour des tableaux de bord.
Mission 2
Accès aux documents et données (RGPD-CADA) :
• assistance auprès des services dans la mise en conformité,
• tenue à jour du logiciel Data legal drive.
Mission 3
Gestion des assurances :
• définition des besoins et appréciation des risques,
• gestion des polices d'assurances,
• gestion des sinistres.
Mission 4
Missions transversales :
• animation de formation dans les domaines d’activités de la direction avec l’assistance de la responsable du service,
• assistance à la rédaction de modèles de documents, fiches pratiques, flash juridique, rapports d’activités,
• assistance dans le management des risques (atteinte à la probité, cartographie des risques, assurances….).
Assistance dans le suivi des dossiers :
• consultations juridiques,
• pré contentieux,
• contentieux,
• déontologie, laïcité et signalement,
• tenue à jour des tableaux de bord.
Mission 2
Accès aux documents et données (RGPD-CADA) :
• assistance auprès des services dans la mise en conformité,
• tenue à jour du logiciel Data legal drive.
Mission 3
Gestion des assurances :
• définition des besoins et appréciation des risques,
• gestion des polices d'assurances,
• gestion des sinistres.
Mission 4
Missions transversales :
• animation de formation dans les domaines d’activités de la direction avec l’assistance de la responsable du service,
• assistance à la rédaction de modèles de documents, fiches pratiques, flash juridique, rapports d’activités,
• assistance dans le management des risques (atteinte à la probité, cartographie des risques, assurances….).
Profils recherchés
Diplôme(s) : Licence de droit/ BUT carrières juridiques/
Master de droit
Débutant accepté
37 heures hebdomadaire
Savoir
• Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités et contrôle de légalité
• Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
• Évaluation des risques et identification des zones à risque
• Technique juridique
• Technique d’intégration du développement durable dans les politiques publiques
• Règles de comptabilité publique
• Représentation de la collectivité en expertise
• Typologie des polices d'assurances et sinistres
• Droit de l'Union européenne et droit français en matière de protection des données,
• Politique de confidentialité et de sécurité des informations
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques d'évaluation des besoins et d'appréciation des risques
• Techniques de suivi administratif et financier
• Droits, obligations et déontologie des fonctionnaires
• Environnement d'exploitation (logiciels, matériels, réseaux, postes de travail, etc.)
• Procédures institutionnelles et administratives de la collectivité
• Techniques rédactionnelles
Savoir-faire
• Savoir assister et conseiller les agents et les élus
• Savoir contrôler les actes juridiques
• Savoir gérer les contentieux et précontentieux
• Savoir piloter une mise en conformité
• Savoir diffuser une culture
• Savoir gérer des polices d’assurances et des sinistres
Savoir-être
• Faire preuve de sens relationnel, discrétion professionnelle, diplomatie et capacité d’initiative,
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et méthode,
• Sens du service public,
• Sens et goût du travail en équipe,
• Qualité d’expression écrite (orthographe et style) et orale
• En tant qu’agent public, vous devez exercer vos fonctions et responsabilités en étant guidé par la recherche de l’intérêt général et par les principes déontologiques de dignité, d’impartialité, d’indépendance, d’intégrité, de neutralité et de probité. Dans ce cadre, votre rôle sera notamment de prévenir les risques d’atteinte à la probité et en particulier le favoritisme et la prise illégale d’intérêts. Aussi, il est rappelé à l’agent qu’il se doit d’agir dans l’intérêt général et de traiter équitablement les entreprises et différents interlocuteurs sans qu’un intérêt personnel, familial ou des relations amicales, n’interfèrent dans ses comportements professionnels
Master de droit
Débutant accepté
37 heures hebdomadaire
Savoir
• Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités et contrôle de légalité
• Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
• Évaluation des risques et identification des zones à risque
• Technique juridique
• Technique d’intégration du développement durable dans les politiques publiques
• Règles de comptabilité publique
• Représentation de la collectivité en expertise
• Typologie des polices d'assurances et sinistres
• Droit de l'Union européenne et droit français en matière de protection des données,
• Politique de confidentialité et de sécurité des informations
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques d'évaluation des besoins et d'appréciation des risques
• Techniques de suivi administratif et financier
• Droits, obligations et déontologie des fonctionnaires
• Environnement d'exploitation (logiciels, matériels, réseaux, postes de travail, etc.)
• Procédures institutionnelles et administratives de la collectivité
• Techniques rédactionnelles
Savoir-faire
• Savoir assister et conseiller les agents et les élus
• Savoir contrôler les actes juridiques
• Savoir gérer les contentieux et précontentieux
• Savoir piloter une mise en conformité
• Savoir diffuser une culture
• Savoir gérer des polices d’assurances et des sinistres
Savoir-être
• Faire preuve de sens relationnel, discrétion professionnelle, diplomatie et capacité d’initiative,
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et méthode,
• Sens du service public,
• Sens et goût du travail en équipe,
• Qualité d’expression écrite (orthographe et style) et orale
• En tant qu’agent public, vous devez exercer vos fonctions et responsabilités en étant guidé par la recherche de l’intérêt général et par les principes déontologiques de dignité, d’impartialité, d’indépendance, d’intégrité, de neutralité et de probité. Dans ce cadre, votre rôle sera notamment de prévenir les risques d’atteinte à la probité et en particulier le favoritisme et la prise illégale d’intérêts. Aussi, il est rappelé à l’agent qu’il se doit d’agir dans l’intérêt général et de traiter équitablement les entreprises et différents interlocuteurs sans qu’un intérêt personnel, familial ou des relations amicales, n’interfèrent dans ses comportements professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0235066110
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Adresse de l'employeur
DIEPPE
>Parc jehan ango - bp 226
76203 Dieppe cedex
>Parc jehan ango - bp 226
76203 Dieppe cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.