Référent(e) Action Sociale générale
Offre n° O076250401000447
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 2 PLACE HENRI BARBUSSE, BP202, Le Petit-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent(e) Action Sociale générale
Missions / conditions d'exercice
Assurer la prospection et le Benchmarking d’Appel A Projet dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire,
Identifier et accompagner les usagers dans la résorption de la dette de restauration scolaire,
Identifier et accompagner les usagers propriétaires d’un logement sur le territoire et relevant d’une aide à la précarité énergétique,
Identifier et accompagner les usagers relevant d’un suivi personnalisé pour les plans ORSEC Vague de chaleur et Grand froid en lien avec les services de l’Etat,
Assurer la veille d’une revue de presse sociale.
Missions annexes :
Participer à l’élaboration et au suivi de tous dossiers/ synthèses/ notes / documents administratifs nécessaires à l’activité du CCAS.
Identifier et accompagner les usagers dans la résorption de la dette de restauration scolaire,
Identifier et accompagner les usagers propriétaires d’un logement sur le territoire et relevant d’une aide à la précarité énergétique,
Identifier et accompagner les usagers relevant d’un suivi personnalisé pour les plans ORSEC Vague de chaleur et Grand froid en lien avec les services de l’Etat,
Assurer la veille d’une revue de presse sociale.
Missions annexes :
Participer à l’élaboration et au suivi de tous dossiers/ synthèses/ notes / documents administratifs nécessaires à l’activité du CCAS.
Profils recherchés
Bonne connaissance des acteurs, institutions et dispositifs municipaux,
Capacité à travailler en transversalité et en partenariat,
Capacité à rendre compte,
Maîtriser l’outil informatique (logiciels de bureautique),
Rigueur et organisation fonctionnelles dans le suivi des dossiers administratifs,
Savoir travailler en équipe,
Réserve et diplomatie professionnelles avec les publics rencontrés (élus, partenaires institutionnels, associations) en lien avec des informations sociales sensibles.
Capacité à travailler en transversalité et en partenariat,
Capacité à rendre compte,
Maîtriser l’outil informatique (logiciels de bureautique),
Rigueur et organisation fonctionnelles dans le suivi des dossiers administratifs,
Savoir travailler en équipe,
Réserve et diplomatie professionnelles avec les publics rencontrés (élus, partenaires institutionnels, associations) en lien avec des informations sociales sensibles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235637500
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à : Madame la Maire
2 PLACE HENRI BARBUSSE BP202 76140 LE PETIT QUEVILLY www.petit-quevilly.fr
2 PLACE HENRI BARBUSSE BP202 76140 LE PETIT QUEVILLY www.petit-quevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.