Agent polyvalent à temps non complet à la Maison Petite Enfance
Offre n° O076250328000205
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 745 habitants, située dans la Vallée du Cailly.
Lieu de travail
1 place François Mitterrand - B.P.73, Déville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance, vous assurerez le remplacement des agents de la structure collective de la MPE (auxiliaire de puériculture et agent d’entretien) durant leurs absences prévues ou imprévues.
Missions / conditions d'exercice
Remplacement sur la mission d’accueil de l’enfant
- Accueillir les enfants et les parents,
- Créer et mettre en œuvre les conditions d’accueil nécessaires au bien être des enfants
- Participer à la mise en œuvre de projets d’activités des enfants
- Appliquer les règles de sécurité et d’’hygiène
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement
Remplacement sur la mission d’entretien de la structure
- Assurer l’entretien des locaux d’accueil des enfants, bureaux administratifs et techniques de la structure
- Nettoyer et désinfecter au quotidien les espaces de vie des enfants, des jouets et jeux, des sanitaires, dortoirs et pièces collectives
Conditions
- Postes à temps non complet à 60 %, horaires annualisés.
- Horaires planifiés du jeudi au mercredi de la semaine suivant en fonction des remplacements à effectuer
- Accueillir les enfants et les parents,
- Créer et mettre en œuvre les conditions d’accueil nécessaires au bien être des enfants
- Participer à la mise en œuvre de projets d’activités des enfants
- Appliquer les règles de sécurité et d’’hygiène
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement
Remplacement sur la mission d’entretien de la structure
- Assurer l’entretien des locaux d’accueil des enfants, bureaux administratifs et techniques de la structure
- Nettoyer et désinfecter au quotidien les espaces de vie des enfants, des jouets et jeux, des sanitaires, dortoirs et pièces collectives
Conditions
- Postes à temps non complet à 60 %, horaires annualisés.
- Horaires planifiés du jeudi au mercredi de la semaine suivant en fonction des remplacements à effectuer
Profils recherchés
Profil
- Titulaire du BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou CAP Petite Enfance exigé
- Expérience en structure de la Petite Enfance souhaitée
Compétences techniques
- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson,
- Notions de techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant,
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans,
- Connaissance des bonnes postures et les règles de port des enfants,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence,
- Règle d’utilisation des produits et matériels,
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion,
- Mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène,
- Règles de base du tri sélectif,
- Règles de propreté,
- Grande disponibilité (changements d’horaires fréquents suivant les absences des agents).
- Autonomie dans le travail,
- Polyvalence
- Dynamisme et sens de l’organisation
Compétences relationnelles
- Esprit d’équipe
- Qualités d’écoute, de dialogue
- Avoir le sens de l’accueil
- Dynamisme et sens de l’organisation
- Être patient, disponible et calme
- Être discret
- Titulaire du BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou CAP Petite Enfance exigé
- Expérience en structure de la Petite Enfance souhaitée
Compétences techniques
- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson,
- Notions de techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant,
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans,
- Connaissance des bonnes postures et les règles de port des enfants,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence,
- Règle d’utilisation des produits et matériels,
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion,
- Mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène,
- Règles de base du tri sélectif,
- Règles de propreté,
- Grande disponibilité (changements d’horaires fréquents suivant les absences des agents).
- Autonomie dans le travail,
- Polyvalence
- Dynamisme et sens de l’organisation
Compétences relationnelles
- Esprit d’équipe
- Qualités d’écoute, de dialogue
- Avoir le sens de l’accueil
- Dynamisme et sens de l’organisation
- Être patient, disponible et calme
- Être discret
Contact et modalités de candidature
Contact
0232823438
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.