Assistant(e) en Ressources Humaines, Référent(e) ACFI
Offre n° O076250325001060
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
46 Bis rue du Général De Gaulle - B.P. 60002, Envermeu (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
-Contexte : Communauté de communes de 24 communes, d'environ 24000 habitants.
-Relations externes : Relations avec les élus et les différents services
-Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale
- Avantages : régime indemnitaire (IFSE) + adhésion CNAS + tickets restaurants + participation mutuelle + Prévoyance
Esprit de solidarité et bonne humeur sont les maitres mots pour rejoindre l'équipe.
Collectivité certifiée Great place to Work - La certification Great Place To Work® récompense les entreprises où il fait bon travailler.
-Relations externes : Relations avec les élus et les différents services
-Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale
- Avantages : régime indemnitaire (IFSE) + adhésion CNAS + tickets restaurants + participation mutuelle + Prévoyance
Esprit de solidarité et bonne humeur sont les maitres mots pour rejoindre l'équipe.
Collectivité certifiée Great place to Work - La certification Great Place To Work® récompense les entreprises où il fait bon travailler.
Missions / conditions d'exercice
1-Gestion des Ressources Humaines
- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, carrières, paie, absences, formation).
- Assurer le suivi des plans de formation.
- Apporter un appui dans la gestion des recrutements et l'intégration des nouveaux agents.
- Contrôler les commandes de tickets restaurant.
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel.
- Gérer le retour des candidatures et assurer le suivi des réponses.
- Suivre les équipements de protection individuelle (EPI).
- Assurer le suivi des absences via le logiciel Factorial.
2. Mission d'Agent de Prévention
-Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels au sein de la collectivité.
- Sensibiliser et former les agents aux bonnes pratiques de santé et de sécurité au travail.
- Participer à l'élaboration du Document Unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
- Mettre en place des actions de prévention et assurer leur suivi.
- Réaliser des visites de terrain et proposer des actions correctives.
3. Référent(e) ACFI (Assistant(e) de Contrôle en santé et sécurité au travail)
- Suivre la mise en conformité des équipements et installations.
- Conseiller la collectivité sur les obligations légales en matière de prévention.
- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, carrières, paie, absences, formation).
- Assurer le suivi des plans de formation.
- Apporter un appui dans la gestion des recrutements et l'intégration des nouveaux agents.
- Contrôler les commandes de tickets restaurant.
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel.
- Gérer le retour des candidatures et assurer le suivi des réponses.
- Suivre les équipements de protection individuelle (EPI).
- Assurer le suivi des absences via le logiciel Factorial.
2. Mission d'Agent de Prévention
-Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels au sein de la collectivité.
- Sensibiliser et former les agents aux bonnes pratiques de santé et de sécurité au travail.
- Participer à l'élaboration du Document Unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
- Mettre en place des actions de prévention et assurer leur suivi.
- Réaliser des visites de terrain et proposer des actions correctives.
3. Référent(e) ACFI (Assistant(e) de Contrôle en santé et sécurité au travail)
- Suivre la mise en conformité des équipements et installations.
- Conseiller la collectivité sur les obligations légales en matière de prévention.
Profils recherchés
Savoir-faire
- Maîtrise des réglementations en matière de ressources humaines et de prévention des risques.
- Capacité à analyser et à proposer des solutions adaptées aux situations de travail.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion RH.
- Qualités rédactionnelles et capacité à produire des documents de synthèse.
Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Sens du dialogue et de la communication.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
Profil recherché
Formation en ressources humaines, droit du travail ou gestion des organisations.
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Sensibilisation aux enjeux de santé et sécurité au travail.
- Maîtrise des réglementations en matière de ressources humaines et de prévention des risques.
- Capacité à analyser et à proposer des solutions adaptées aux situations de travail.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion RH.
- Qualités rédactionnelles et capacité à produire des documents de synthèse.
Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Sens du dialogue et de la communication.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
Profil recherché
Formation en ressources humaines, droit du travail ou gestion des organisations.
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Sensibilisation aux enjeux de santé et sécurité au travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235048510
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à l’attention de M Le Président :
Monsieur le Président CCFT
46 bis rue du général de Gaulle
76630 ENVERMEU
Monsieur le Président CCFT
46 bis rue du général de Gaulle
76630 ENVERMEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.