Référent de parcours MD2A (h/f)
Offre n° O076250324000699
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service, vous assurez une mission d’accompagnement des personnes âgées en perte d’autonomie : Vous réalisez une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne, mettez en œuvre et coordonnez un plan d'accompagnement adapté à la situation et procède à son ajustement en fonction de l’évolution de la situation. Vous participez également à la mise en place d’un programme d’animation à destination des seniors et des aidants sur le territoire d’intervention et intervenez activement dans la réflexion, la programmation et l’animation des formations gérontologiques à destination des professionnels locaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSION D’ACCOMPAGNEMENT GERONTOLOGIQUE
Vous assurez un temps d'accueil approfondi
À partir de la demande directe d’une personne âgée et/ou de son entourage ou d’un professionnel, vous accueillez en rendez-vous, apportez toute information utile et réorientez si nécessaire en fonction des besoins identifiés,
Vous analysez la demande et les besoins exprimés ou non par la personne âgée et/ou de son entourage, en écoutant et facilitant l'expression de chacun.
Vous réalisez une évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne âgée à domicile et de son aidant, vous élaborez un plan d'accompagnement et le mettez en œuvre, avec l’accord de la personne.
Vous sollicitez les partenaires pour un travail concerté,
Dans le cadre d’une demande d’allocation personnalisée d’autonomie, vous complétez la grille AGGIR. En cas de besoin, vous contactez un médecin de la direction de l’autonomie (DA) pour l'élaboration du GIR médico-social,
Vous renseignez le guide d'entretien et proposez un plan d'accompagnement à la personne ou son représentant légal pour accord, vous réalisez un plan d’aide APA le cas échéant dans le respect des délais. règlementaires.
Vous vous assurez de la coordination du plan d'accompagnement dans sa mise en œuvre, son suivi et son adaptation dans le temps ainsi que l’ouverture de droits y étant associés.
Vous assurez un suivi en vue d'avaliser ou d'adapter le plan d'aide aux besoins réels
Vous favorisez une prise en compte globale et, a fortiori, complémentaire entre les champs sanitaires, social et médico-social.
Vous contribuez à l'analyse des situations complexes ainsi qu'à la protection de la personne âgée
Vous contribuez à l'analyse des situations lors des staffs hebdomadaires et des réunions pluridisciplinaires,
Vous travaillez en lien avec les professionnels du dispositif d’appui à la coordination (DAC) le cas échéant.
Vous transmettez à votre hiérarchie les données relatives à l'activité, permettant de constater l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la collectivité
Vous contribuez à l'observation médico-sociale et à l'adaptation des dispositifs aux besoins de la population,
Vous effectuez un recueil des données, utilise les supports prévus à cet effet (logiciels métier) et en fait la transmission à sa hiérarchie,
Vous identifiez, faites connaître les problématiques spécifiques de votre territoire d'intervention,
Vous faites des propositions dans le cadre du développement et de l'évolution de l'activité,
Vous exercez un rôle de conseil, d'information et d'orientation, tant auprès des professionnels, des partenaires que des usagers, et pour cela vous vous inscrivez dans le réseau gérontologique et de soins
Vous garantissez la prise en charge globale de la personne âgée en l'orientant vers l'équipe médico-sociale ou autres professionnels,
Vous transmettez des informations entre les différents niveaux de partenaires dans un objectif de complémentarité.
Vous participez de façon active à la réflexion, la programmation et l’animation des modules de formations gérontologique déployés sur le territoire
MISE EN PLACE D’ACTIONS COLLECTIVES :
Vous participez à la définition et à la mise en place d’un programme d’action de prévention pour les personnes âgées et leurs aidants en fonction des orientations données par les instances de pilotage et en corrélation avec les attentes des personnes âgées, de leur aidant et des partenaires du territoire,
Vous mettez en place et animez des actions collectives auprès des seniors, aidants et professionnels du territoire,
Vous participez à l’animation du Guichet intégré,
Vous participez aux temps forts portés par le service ou par le pôle Bien vieillir.
Vous assurez un temps d'accueil approfondi
À partir de la demande directe d’une personne âgée et/ou de son entourage ou d’un professionnel, vous accueillez en rendez-vous, apportez toute information utile et réorientez si nécessaire en fonction des besoins identifiés,
Vous analysez la demande et les besoins exprimés ou non par la personne âgée et/ou de son entourage, en écoutant et facilitant l'expression de chacun.
Vous réalisez une évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne âgée à domicile et de son aidant, vous élaborez un plan d'accompagnement et le mettez en œuvre, avec l’accord de la personne.
Vous sollicitez les partenaires pour un travail concerté,
Dans le cadre d’une demande d’allocation personnalisée d’autonomie, vous complétez la grille AGGIR. En cas de besoin, vous contactez un médecin de la direction de l’autonomie (DA) pour l'élaboration du GIR médico-social,
Vous renseignez le guide d'entretien et proposez un plan d'accompagnement à la personne ou son représentant légal pour accord, vous réalisez un plan d’aide APA le cas échéant dans le respect des délais. règlementaires.
Vous vous assurez de la coordination du plan d'accompagnement dans sa mise en œuvre, son suivi et son adaptation dans le temps ainsi que l’ouverture de droits y étant associés.
Vous assurez un suivi en vue d'avaliser ou d'adapter le plan d'aide aux besoins réels
Vous favorisez une prise en compte globale et, a fortiori, complémentaire entre les champs sanitaires, social et médico-social.
Vous contribuez à l'analyse des situations complexes ainsi qu'à la protection de la personne âgée
Vous contribuez à l'analyse des situations lors des staffs hebdomadaires et des réunions pluridisciplinaires,
Vous travaillez en lien avec les professionnels du dispositif d’appui à la coordination (DAC) le cas échéant.
Vous transmettez à votre hiérarchie les données relatives à l'activité, permettant de constater l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la collectivité
Vous contribuez à l'observation médico-sociale et à l'adaptation des dispositifs aux besoins de la population,
Vous effectuez un recueil des données, utilise les supports prévus à cet effet (logiciels métier) et en fait la transmission à sa hiérarchie,
Vous identifiez, faites connaître les problématiques spécifiques de votre territoire d'intervention,
Vous faites des propositions dans le cadre du développement et de l'évolution de l'activité,
Vous exercez un rôle de conseil, d'information et d'orientation, tant auprès des professionnels, des partenaires que des usagers, et pour cela vous vous inscrivez dans le réseau gérontologique et de soins
Vous garantissez la prise en charge globale de la personne âgée en l'orientant vers l'équipe médico-sociale ou autres professionnels,
Vous transmettez des informations entre les différents niveaux de partenaires dans un objectif de complémentarité.
Vous participez de façon active à la réflexion, la programmation et l’animation des modules de formations gérontologique déployés sur le territoire
MISE EN PLACE D’ACTIONS COLLECTIVES :
Vous participez à la définition et à la mise en place d’un programme d’action de prévention pour les personnes âgées et leurs aidants en fonction des orientations données par les instances de pilotage et en corrélation avec les attentes des personnes âgées, de leur aidant et des partenaires du territoire,
Vous mettez en place et animez des actions collectives auprès des seniors, aidants et professionnels du territoire,
Vous participez à l’animation du Guichet intégré,
Vous participez aux temps forts portés par le service ou par le pôle Bien vieillir.
Profils recherchés
DIPLOME REQUIS : DE assistant de service social/ DE éducateur spécialisé/ DE Conseiller en économie sociale et familiale
Bonne connaissance des politiques du vieillissement, de la réglementation et des dispositifs dans le champ de l’autonomie
Connaissance du public âgé et expérience auprès de ce public
Capacité d’analyse et d’évaluation des situations.
Maîtrise de la communication orale et écrite.
Capacité d’initiative et autonomie.
Avoir le sens des priorités
Compétences comportementales :
Avoir un grand sens du service au public.
Être rigoureux dans l’organisation du travail.
Avoir le sens du travail en équipe
Faire preuve d'adaptation notamment en cas de situations particulières et urgentes
Bonne connaissance des politiques du vieillissement, de la réglementation et des dispositifs dans le champ de l’autonomie
Connaissance du public âgé et expérience auprès de ce public
Capacité d’analyse et d’évaluation des situations.
Maîtrise de la communication orale et écrite.
Capacité d’initiative et autonomie.
Avoir le sens des priorités
Compétences comportementales :
Avoir un grand sens du service au public.
Être rigoureux dans l’organisation du travail.
Avoir le sens du travail en équipe
Faire preuve d'adaptation notamment en cas de situations particulières et urgentes
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.