Agent référent espaces verts et fleurissement
Offre n° O076250321001291
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, B.P. N°25 - http://www.pavilly.fr, Pavilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS - Participation de l'employeur au financement d'une mutuelle santé complémentaire et/ou maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Agent référent espaces verts et fleurissement
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Pilotage de l'équipe d'agents des espaces verts (6 agents) :
- Définir, répartir et coordonner les activités des agents.
- Contrôler la qualité du travail et mesurer les résultats obtenus.
- Accompagnement des projets du secteur et du service.
- Elaboration du plan de fleurissement annuel.
- Prendre part à la conception de projets transversaux impliquant d'autres services ou directions.
- Participer activement à l'entretien de l'espace public.
- Emettre des propositions et des solutions techniques en matière d'aménagement et de renouvellement des espaces verts et du patrimoine arboré, en cohérence avec les tendances d'évolution et les expériences innovantes.
- Mettre en œuvre une gestion différenciée et durable des sites.
- Effectuer des opérations de recensement du patrimoine vert de la collectivité.
* Plantations et créations pour les espaces verts :
- Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage).
- Effectuer des travaux de plantation (arbres, arbustes, vivaces, plantes annuelles/bisannuelles...), et de création dans les espaces verts et naturels de la collectivité.
* Entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère :
- Entretenir les végétaux et surfaces en herbe aux abords des parcs, jardins, aires de jeux, terrains de sport, voirie ... : engazonner, tondre, faucher, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées...
- Désherbage de voirie mécanisé et/ou thermique.
- Débroussaillage de talus et autres espaces verts.
- Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler.
- Arroser de façon manuelle.
- Protéger les sols à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorces.
* Entretien courant et suivi des équipements et du matériel mis à disposition :
- Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage.
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
Missions annexes :
- Participer aux astreintes de décision et de viabilité hivernale.
- Entretien terrain de sport synthétique et naturel.
* Pilotage de l'équipe d'agents des espaces verts (6 agents) :
- Définir, répartir et coordonner les activités des agents.
- Contrôler la qualité du travail et mesurer les résultats obtenus.
- Accompagnement des projets du secteur et du service.
- Elaboration du plan de fleurissement annuel.
- Prendre part à la conception de projets transversaux impliquant d'autres services ou directions.
- Participer activement à l'entretien de l'espace public.
- Emettre des propositions et des solutions techniques en matière d'aménagement et de renouvellement des espaces verts et du patrimoine arboré, en cohérence avec les tendances d'évolution et les expériences innovantes.
- Mettre en œuvre une gestion différenciée et durable des sites.
- Effectuer des opérations de recensement du patrimoine vert de la collectivité.
* Plantations et créations pour les espaces verts :
- Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage).
- Effectuer des travaux de plantation (arbres, arbustes, vivaces, plantes annuelles/bisannuelles...), et de création dans les espaces verts et naturels de la collectivité.
* Entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère :
- Entretenir les végétaux et surfaces en herbe aux abords des parcs, jardins, aires de jeux, terrains de sport, voirie ... : engazonner, tondre, faucher, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées...
- Désherbage de voirie mécanisé et/ou thermique.
- Débroussaillage de talus et autres espaces verts.
- Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler.
- Arroser de façon manuelle.
- Protéger les sols à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorces.
* Entretien courant et suivi des équipements et du matériel mis à disposition :
- Utiliser les produits et les matériels d'entretien et de nettoyage.
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
Missions annexes :
- Participer aux astreintes de décision et de viabilité hivernale.
- Entretien terrain de sport synthétique et naturel.
Profils recherchés
Diplôme dans le domaine des espaces verts.
Permis poids lourds apprécié.
Permis BE apprécié.
Connaissances théoriques et savoir faire :
- Connaissance en horticulture.
- Connaître les techniques de création d'espaces verts et massifs plantés et savoir les appliquer.
- Connaître les techniques d'entretien des espaces verts et savoir les appliquer.
- Connaître et savoir appliquer les règles en termes de signalisation routière.
- Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits d'entretiens.
- Connaître et savoir appliquer le tri sélectif.
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements au N+1.
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation.
- Savoir vérifier, sécuriser, détecter des anomalies, alerter, les cas échéant y remédier en début où fin de service.
Savoir-être :
- Sens de l'écoute de l'observation.
- Capacités à communiquer.
- Capacités à organiser, planifier .
- Capacités d'adaptabilité.
- Rigueur.
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative.
- Bonne résistance physique.
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à
l'autorité.
- Capacité de travail en équipe.
- Disponibilité, sens du service public.
- Discrétion.
- Devoir de réserve.
Permis poids lourds apprécié.
Permis BE apprécié.
Connaissances théoriques et savoir faire :
- Connaissance en horticulture.
- Connaître les techniques de création d'espaces verts et massifs plantés et savoir les appliquer.
- Connaître les techniques d'entretien des espaces verts et savoir les appliquer.
- Connaître et savoir appliquer les règles en termes de signalisation routière.
- Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits d'entretiens.
- Connaître et savoir appliquer le tri sélectif.
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements au N+1.
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation.
- Savoir vérifier, sécuriser, détecter des anomalies, alerter, les cas échéant y remédier en début où fin de service.
Savoir-être :
- Sens de l'écoute de l'observation.
- Capacités à communiquer.
- Capacités à organiser, planifier .
- Capacités d'adaptabilité.
- Rigueur.
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative.
- Bonne résistance physique.
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à
l'autorité.
- Capacité de travail en équipe.
- Disponibilité, sens du service public.
- Discrétion.
- Devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232945200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) en précisant la référence de l'annonce par courrier électronique à celine.lebourg@pavilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.