Un(e) Responsable des collections du château musée
Offre n° O076250314001132
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dieppe (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Remplacement de l’agent titulaire en congé maternité, responsable du service des collections.
Assure la conservation, la régie, et le récolement des collections et l’organisation des réserves.
Assure la conservation, la régie, et le récolement des collections et l’organisation des réserves.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1
Plan de Sauvegarde des Biens Culturels (PSBC)
• Avancée du Plan de Sauvegarde des Biens Culturels (PSBC) : production des plans de sauvetage des œuvres. Accompagnement des agents sous son autorité dans la production des éléments,
• Contribution aux projet de service sur les questions de conservation et de climatologie,
• Participer à l'administration générale du service, en particulier sur la gestion des collections, réunions d’encadrement.
Mission 2
Régie des collections
• Encadrement des agents du service sur leurs missions de régie et de conservation des collections (tenue des réserves et élaboration du chantier des collections),
• Reprise de contrôle de la climatologie, assistance et encadrement,
• Régie interne : gestion réglementaire et logistique des mouvements d'œuvres internes et externes. Amélioration des procédures.
Mission 3
Établissement d’un plan de politique des dépôts (PSC)
• Dans le cadre du nouveau Projet Scientifique et Culturel (PSC), recherche des œuvres pouvant faire l’objet de dépôts dans d’autres institutions (désencombrement des réserves), sur la base des œuvres non prévues dans le parcours muséographiques et particulièrement encombrantes.
Plan de Sauvegarde des Biens Culturels (PSBC)
• Avancée du Plan de Sauvegarde des Biens Culturels (PSBC) : production des plans de sauvetage des œuvres. Accompagnement des agents sous son autorité dans la production des éléments,
• Contribution aux projet de service sur les questions de conservation et de climatologie,
• Participer à l'administration générale du service, en particulier sur la gestion des collections, réunions d’encadrement.
Mission 2
Régie des collections
• Encadrement des agents du service sur leurs missions de régie et de conservation des collections (tenue des réserves et élaboration du chantier des collections),
• Reprise de contrôle de la climatologie, assistance et encadrement,
• Régie interne : gestion réglementaire et logistique des mouvements d'œuvres internes et externes. Amélioration des procédures.
Mission 3
Établissement d’un plan de politique des dépôts (PSC)
• Dans le cadre du nouveau Projet Scientifique et Culturel (PSC), recherche des œuvres pouvant faire l’objet de dépôts dans d’autres institutions (désencombrement des réserves), sur la base des œuvres non prévues dans le parcours muséographiques et particulièrement encombrantes.
Profils recherchés
Diplôme(s) : Bac + 2 à Bac + 3
Expérience similaire souhaitée
37 heures hebdomadaire
Permis B obligatoire
Logiciel : Micromusée, SketchUp
Savoir :
Histoire de l’art
Législation des musées de France (Code du Patrimoine)
Muséographie, cadre légal, déontologie
Langue étrangère : Anglais
Connaissances administratives : organisation territoriale
Connaissances en conservation préventive
Savoir -Faire :
Maîtrise des outils informatiques (texte, tableur, présentations) et de l’image numérique.
Connaissance en bases de données patrimoniales (MIcromusée)
Savoir être :
Capacité d’encadrement
travail d’équipe
En tant que cadre d’un service municipal, bonne tenue et présentation
Expérience similaire souhaitée
37 heures hebdomadaire
Permis B obligatoire
Logiciel : Micromusée, SketchUp
Savoir :
Histoire de l’art
Législation des musées de France (Code du Patrimoine)
Muséographie, cadre légal, déontologie
Langue étrangère : Anglais
Connaissances administratives : organisation territoriale
Connaissances en conservation préventive
Savoir -Faire :
Maîtrise des outils informatiques (texte, tableur, présentations) et de l’image numérique.
Connaissance en bases de données patrimoniales (MIcromusée)
Savoir être :
Capacité d’encadrement
travail d’équipe
En tant que cadre d’un service municipal, bonne tenue et présentation
Contact et modalités de candidature
Contact
0235066110
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Adresse de l'employeur
DIEPPE
>Parc jehan ango - bp 226
76203 Dieppe cedex
>Parc jehan ango - bp 226
76203 Dieppe cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.