Secrétaire
Offre n° O076250304000077
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue albert dubosc, Sainte-Adresse (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Tenue du secrétariat général :
- Préparation, instruction et suivi du Conseil Municipal
- Suivi et Gestion de l’organisation de dossiers divers
- Gestion des dossiers de déclarations de licences « débits de boissons » I, II, III, IV
- Préparation, instruction et suivi du Conseil Municipal
- Suivi et Gestion de l’organisation de dossiers divers
- Gestion des dossiers de déclarations de licences « débits de boissons » I, II, III, IV
Missions / conditions d'exercice
- Préparation et suivi des séances du Conseil Municipal
- Rédaction des notes de synthèse et délibération
- Etablissement du registre comportant les délibérations
- Transcription, rédaction et mise en page du procès-verbal du Conseil Municipal (prise de note en séance)
- Elaboration des décisions du Maire, du recueil des Actes Administratifs
- Courriers Elus et DGS
- Suppléance au secrétariat du Maire et des Elus en cas d’absence des collègues
- Elaboration et avis des diverses conventions
- Convocations et comptes-rendus des diverses commissions communales
- Assiste aux réunions (C.U., CLD….) dans le cadre des missions liées au développement durable
- Rédaction des notes de synthèse et délibération
- Etablissement du registre comportant les délibérations
- Transcription, rédaction et mise en page du procès-verbal du Conseil Municipal (prise de note en séance)
- Elaboration des décisions du Maire, du recueil des Actes Administratifs
- Courriers Elus et DGS
- Suppléance au secrétariat du Maire et des Elus en cas d’absence des collègues
- Elaboration et avis des diverses conventions
- Convocations et comptes-rendus des diverses commissions communales
- Assiste aux réunions (C.U., CLD….) dans le cadre des missions liées au développement durable
Profils recherchés
- Organisation
- Rigueur
- Confidentialité
- Sens de l’initiative
- Polyvalence
- Expérience exigée sur un poste similaire au sein de la Fonction Publique Territoriale
- Rigueur
- Confidentialité
- Sens de l’initiative
- Polyvalence
- Expérience exigée sur un poste similaire au sein de la Fonction Publique Territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0235540507
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de M. Le Maire par mail :
ressources-humaines@sainte-adresse.fr ou par courrier 1 rue Albert Dubosc 76310 Sainte-Adresse
Expérience exigée sur un poste similaire au sein de la Fonction Publique Territoriale
ressources-humaines@sainte-adresse.fr ou par courrier 1 rue Albert Dubosc 76310 Sainte-Adresse
Expérience exigée sur un poste similaire au sein de la Fonction Publique Territoriale
Adresse de l'employeur
SAINTE ADRESSE
>1 rue albert dubosc
76310 Sainte-Adresse
>1 rue albert dubosc
76310 Sainte-Adresse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.