ASVP

Offre n° O076250304000058
Publiée le 04/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue albert dubosc, Sainte-Adresse (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
- Patrouiller dans la ville principalement à pied et / ou à vélo électrique.
- Surveillance de la circulation et du stationnement.
Missions / conditions d'exercice
- Ilotage, surveillance, ronde en binôme
- Faire respecter la règlementation concernant le stationnement / Verbalisation
- Assurer une relation de proximité avec la population.
- Communiquer avec le public, l’écouter, le renseigner
Profils recherchés
- Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service public et du public accueilli.
- Disponibilité.
- Sens de l’observation.
- Respecter le cadre réglementaire.
- Bonnes qualités relationnelles.
- Bonne condition physique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0235540507
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de M. Le Maire par mail :
ressources-humaines@sainte-adresse.fr ou par courrier 1 rue Albert Dubosc 76310 Sainte-Adresse
Adresse de l'employeur
SAINTE ADRESSE
>1 rue albert dubosc
76310 Sainte-Adresse

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.