Agent de surveillance en cantine
Offre n° O076250303001009
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune située au Nord-Est de LE HAVRE (environ 15 km) et au Nord-Ouest de SAINT ROMAIN DE COLBOSC (environ 7 km).
La disposition du village a de quoi surprendre : c'est d'abord un fond de vallée encadré de coteaux d'où émergent des maisons d'époques différentes, sur le plateau qui domine fleurissent des pavillons récents, tandis qu'en périphérie résistent les exploitations agricoles de familles qui sont la souche rurale de cette commune.
La disposition du village a de quoi surprendre : c'est d'abord un fond de vallée encadré de coteaux d'où émergent des maisons d'époques différentes, sur le plateau qui domine fleurissent des pavillons récents, tandis qu'en périphérie résistent les exploitations agricoles de familles qui sont la souche rurale de cette commune.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Place de la Mairie, Saint-Laurent-de-Brèvedent (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h35 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-laurent-de-Brèvedent recherche un surveillant de cantine (primaire) à raison de 7 heures par semaine hors vances scolaires soit 5h 21 minutes par semaine en temps moyennisé.
Il sera en charge de la surveillance et de la sécurité des enfants durant le temps de cantine et dans la cour de récréation de 11h40 à 13h25.
Il sera en charge de la surveillance et de la sécurité des enfants durant le temps de cantine et dans la cour de récréation de 11h40 à 13h25.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
INTERVENTION A LA PAUSE MERIDIENNE :
Surveillance des enfants cantiniers dans la cantine et dans la cour d’école
Encadrement et aide aux enfants lors du repas –
Faire respecter les règles d’hygiène pendant le service
Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
Activités accessoires / secondaires :
Soins en cas de blessures légères
Notifier sur registre tous faits constatés (blessures ou comportement de l’enfant)
Informer le secrétariat de mairie
INTERVENTION A LA PAUSE MERIDIENNE :
Surveillance des enfants cantiniers dans la cantine et dans la cour d’école
Encadrement et aide aux enfants lors du repas –
Faire respecter les règles d’hygiène pendant le service
Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants
Activités accessoires / secondaires :
Soins en cas de blessures légères
Notifier sur registre tous faits constatés (blessures ou comportement de l’enfant)
Informer le secrétariat de mairie
Profils recherchés
Sérieux, ponctuel et dynamique
Patience et capacité à encadrer des enfants
Techniques d'observation, d'écoute et de communication
Aisance relationnelle avec les enfants
Expérience dans l'animation ou la surveillance souhaitée
Adopter un vocabulaire et une attitude convenable et adaptée à l'enfant
Qualité d'autorité bienveillante, diplomatie
Patience et capacité à encadrer des enfants
Techniques d'observation, d'écoute et de communication
Aisance relationnelle avec les enfants
Expérience dans l'animation ou la surveillance souhaitée
Adopter un vocabulaire et une attitude convenable et adaptée à l'enfant
Qualité d'autorité bienveillante, diplomatie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.