Chef(fe) de Groupement Formation et activités physiques
Offre n° O076250220001002
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU VERGER - CS40078, Yvetot (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Formation et activités physiques
Former un collectif de 3900 agents au service du public ;
Accompagner 2800 sapeurs-pompiers volontaires dans leur engagement citoyen ;
Soutenir les trajectoires professionnelles de 250 personnels administratifs et techniques et de 900 sapeurs-pompiers professionnels ;
Assurer un accompagnement des cadres du service, administratifs, professionnels et volontaires dans le management de leurs personnels par la formation ;
Garantir à nos partenaires des actions de formation de qualité pour le bon fonctionnement de leurs services, établissements ou institutions.
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Directeur départemental ou directeur départemental adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Internes : L’ensemble des chefs de pôle et de groupement, les chefs de centre et les agents.
Externes : Zone de défense Ouest, Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers, Ecole d’application de la sécurité civile, Centre national de la fonction publique territoriale, autres Sdis, partenaires privés.
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Formation et activités physiques
Former un collectif de 3900 agents au service du public ;
Accompagner 2800 sapeurs-pompiers volontaires dans leur engagement citoyen ;
Soutenir les trajectoires professionnelles de 250 personnels administratifs et techniques et de 900 sapeurs-pompiers professionnels ;
Assurer un accompagnement des cadres du service, administratifs, professionnels et volontaires dans le management de leurs personnels par la formation ;
Garantir à nos partenaires des actions de formation de qualité pour le bon fonctionnement de leurs services, établissements ou institutions.
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Directeur départemental ou directeur départemental adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Internes : L’ensemble des chefs de pôle et de groupement, les chefs de centre et les agents.
Externes : Zone de défense Ouest, Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers, Ecole d’application de la sécurité civile, Centre national de la fonction publique territoriale, autres Sdis, partenaires privés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Dans le domaine de l’activité formation :
Participer à la définition de la politique de formation ;
Concevoir et s’assurer de la mise en œuvre du plan pluriannuel de formation en liaison avec les acteurs internes et externes, et ce en lien avec les exigences du SDACR ;
Concevoir, développer et suivre toute FOAD utile au plan de formation ;
Coordonner, animer et contrôler l’activité des équipes placées sous son autorité ;
Veiller au respect du cadre réglementaire dans le domaine de la formation ;
Evaluer les actions mises en place en matière de formation ;
Coordonner la mise en œuvre du plan de formation en liaison avec les interlocuteurs internes et externes ;
Contrôler la bonne mise en œuvre des actions de formation ;
Participer à la construction et contrôler l’exécution du budget dédié au groupement ;
Favoriser les échanges avec l’Union Départementale des Sapeurs-Pompiers dans le cadre des formations des Jeunes Sapeurs-Pompiers ;
Accompagner les agents dans l’inscription et la préparation au concours.
Dans le domaine de l’activité physique et sportive :
Participer à la définition de la politique de l’activité physique et sportive ;
Mettre en place une politique d’activité physique et sportive au sein des centres d’incendie et de secours et des services supports ;
S’assurer de la réalisation des ICP ;
Evaluer les actions mises en place en matière d’activité physique et sportive ;
Participer à l’évaluation des risques liés à l’activité physique et sportive ;
Développer la prévention des risques sportifs ;
Organiser et/ou assurer les différentes manifestations sportives.
Missions secondaires
Participer à la conception de projet de portée départementale ;
Organiser et gérer les concours.
Dans le domaine de l’activité formation :
Participer à la définition de la politique de formation ;
Concevoir et s’assurer de la mise en œuvre du plan pluriannuel de formation en liaison avec les acteurs internes et externes, et ce en lien avec les exigences du SDACR ;
Concevoir, développer et suivre toute FOAD utile au plan de formation ;
Coordonner, animer et contrôler l’activité des équipes placées sous son autorité ;
Veiller au respect du cadre réglementaire dans le domaine de la formation ;
Evaluer les actions mises en place en matière de formation ;
Coordonner la mise en œuvre du plan de formation en liaison avec les interlocuteurs internes et externes ;
Contrôler la bonne mise en œuvre des actions de formation ;
Participer à la construction et contrôler l’exécution du budget dédié au groupement ;
Favoriser les échanges avec l’Union Départementale des Sapeurs-Pompiers dans le cadre des formations des Jeunes Sapeurs-Pompiers ;
Accompagner les agents dans l’inscription et la préparation au concours.
Dans le domaine de l’activité physique et sportive :
Participer à la définition de la politique de l’activité physique et sportive ;
Mettre en place une politique d’activité physique et sportive au sein des centres d’incendie et de secours et des services supports ;
S’assurer de la réalisation des ICP ;
Evaluer les actions mises en place en matière d’activité physique et sportive ;
Participer à l’évaluation des risques liés à l’activité physique et sportive ;
Développer la prévention des risques sportifs ;
Organiser et/ou assurer les différentes manifestations sportives.
Missions secondaires
Participer à la conception de projet de portée départementale ;
Organiser et gérer les concours.
Profils recherchés
Filière(s) et plage(s) de grades du poste : SPP - Commandant à lieutenant-colonel
Formations et diplômes :
FAE chef de groupement appréciée ;
Diplôme de l’enseignement supérieur et/ou expérience professionnelle avérée dans le domaine ;
Formation de « responsable de formation » du CNFPT et/ou expérience de formateur ou responsable pédagogique avérée.
Connaissances :
Caractéristiques de l’environnement institutionnel, territorial, économique ;
Bonne appréhension des enjeux politiques et financiers ;
Statut de la fonction publique territoriale ;
Statut particulier des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ;
Guides nationaux et textes de référence en matière de formation ;
Principes budgétaires et marchés publics (apprécié) ;
Techniques de communication et de conduite de réunions
Savoir-faire :
Capacité à concevoir un plan de formation ;
Assistance et conseil à la hiérarchie dans son domaine de compétences ;
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Travail en transversalité ;
Pratique avérée de l’encadrement et aptitudes au management ;
Expérience en organisation de service et/ou en conduite de projet.
Savoir-être :
Appétence pour la formation professionnelle ;
Confidentialité des données ;
Réactivité ;
Adaptabilité ;
Rigueur, disponibilité ;
Sens de l'organisation ;
Capacité à rendre compte de son activité ;
Aptitude à la concertation et à la coordination ;
Qualités relationnelles, diplomatie.
Formations et diplômes :
FAE chef de groupement appréciée ;
Diplôme de l’enseignement supérieur et/ou expérience professionnelle avérée dans le domaine ;
Formation de « responsable de formation » du CNFPT et/ou expérience de formateur ou responsable pédagogique avérée.
Connaissances :
Caractéristiques de l’environnement institutionnel, territorial, économique ;
Bonne appréhension des enjeux politiques et financiers ;
Statut de la fonction publique territoriale ;
Statut particulier des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ;
Guides nationaux et textes de référence en matière de formation ;
Principes budgétaires et marchés publics (apprécié) ;
Techniques de communication et de conduite de réunions
Savoir-faire :
Capacité à concevoir un plan de formation ;
Assistance et conseil à la hiérarchie dans son domaine de compétences ;
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Travail en transversalité ;
Pratique avérée de l’encadrement et aptitudes au management ;
Expérience en organisation de service et/ou en conduite de projet.
Savoir-être :
Appétence pour la formation professionnelle ;
Confidentialité des données ;
Réactivité ;
Adaptabilité ;
Rigueur, disponibilité ;
Sens de l'organisation ;
Capacité à rendre compte de son activité ;
Aptitude à la concertation et à la coordination ;
Qualités relationnelles, diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 32 70 71 05
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur André GAUTIER Président du Conseil administration, en précisant le numéro de l'offre : 167/25-1
à l'adresse mail : recrutement@sdis76.fr
à l'adresse mail : recrutement@sdis76.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.