ASVP
Offre n° O076250220000564
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique directe de la Cheffe de la Police Municipale, au sein d’une équipe de 10 agents de police municipale, 3 ASVP, 1 secrétaire de direction, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
• Surveiller le domaine public et remonter les informations nécessaires à la hiérarchie
• Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
• Gérer les emplacements des marchés, percevoir les droits de place auprès des commerçants
• Veiller au respect des arrêtés de voiries et d'occupation du domaine public
• Relever les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voirie et à la propreté des espaces publics
• Surveiller les entrées et sorties des écoles, porter assistance aux personnes, signaler et/ ou gérer – si nécessaire – les situations ou événements imprévus aux abords des équipements et lieux publics
• Rédiger des comptes rendus, rapports d’information et de surveillance
• Participer au dispositif de surveillance des habitations (opération tranquillité vacances) et à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
• Ponctuellement, accueillir, orienter et renseigner le public au poste de police ou à l’accueil de l’Hôtel de ville
• Recenser les dépôts sauvages, établir un rapport et procéder à la verbalisation
• Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
• Gérer les emplacements des marchés, percevoir les droits de place auprès des commerçants
• Veiller au respect des arrêtés de voiries et d'occupation du domaine public
• Relever les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voirie et à la propreté des espaces publics
• Surveiller les entrées et sorties des écoles, porter assistance aux personnes, signaler et/ ou gérer – si nécessaire – les situations ou événements imprévus aux abords des équipements et lieux publics
• Rédiger des comptes rendus, rapports d’information et de surveillance
• Participer au dispositif de surveillance des habitations (opération tranquillité vacances) et à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
• Ponctuellement, accueillir, orienter et renseigner le public au poste de police ou à l’accueil de l’Hôtel de ville
• Recenser les dépôts sauvages, établir un rapport et procéder à la verbalisation
Profils recherchés
• Sens du service public
• Esprit d’équipe
• Grande discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles, pédagogiques et de négociation
• Grand sens de l’observation et réactivité
• Connaissance de l’environnement territorial et de la réglementation dans le domaine de la sécurité seraient un plus
• Maîtrise des outils électroniques et informatiques
• Permis B indispensable
• Esprit d’équipe
• Grande discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles, pédagogiques et de négociation
• Grand sens de l’observation et réactivité
• Connaissance de l’environnement territorial et de la réglementation dans le domaine de la sécurité seraient un plus
• Maîtrise des outils électroniques et informatiques
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Adresse de l'employeur
SOTTEVILLE LES ROUEN
>mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
>mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.