Coordinateur de parcours
Offre n° O076250220000107
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 RUE CARNOT - BP 185, Yvetot (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
24/03/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Psychologue de classe normale
Infirmier en soins généraux
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Conseiller supérieur socio-éducatif
Psychologue hors-classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Psychologue de classe normale
Infirmier en soins généraux
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Conseiller supérieur socio-éducatif
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes travailleur(euse) social(e) et l’autodétermination des personnes concernées vous anime, vous souhaitez travailler et vous investir dans un service en pleine croissance ? Rejoignez notre équipe en tant que coordinateur(trice) de parcours !
Qui sommes-nous ?
Le CCAS d’Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social. Il gère le Pôle Partenariats Innovations Handicaps – La Ruche des Possibles, composée de l’ERHR et du PCPE 276.
L'Equipe Relais Handicap Rare et le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées Polyhandicap 276 visent à faciliter et organiser l'intégration des services de soins et d'accompagnement en mobilisant l’ensemble des acteurs autour des situations de handicaps rares et polyhandicaps, afin d’éviter les ruptures du parcours de vie.
Qui sommes-nous ?
Le CCAS d’Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social. Il gère le Pôle Partenariats Innovations Handicaps – La Ruche des Possibles, composée de l’ERHR et du PCPE 276.
L'Equipe Relais Handicap Rare et le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées Polyhandicap 276 visent à faciliter et organiser l'intégration des services de soins et d'accompagnement en mobilisant l’ensemble des acteurs autour des situations de handicaps rares et polyhandicaps, afin d’éviter les ruptures du parcours de vie.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous vous proposons :
Placé(e) sous l’autorité de la responsable territoriale Normandie, vous rejoignez une équipe agile, dynamique et passionnée, à l’aise avec les technologies numériques et les outils collaboratifs.
Au sein de celle-ci, vous intervenez afin de faciliter le parcours des personnes présentant un polyhandicap, un handicap rare et/ou accueillies à l’école conductive. Vous contribuez à l’information des personnes sur leurs droits afin de leur permettre de faire des choix éclairés quant à leur parcours de vie.
Dans ce cadre vous pouvez être amené(e) à mettre en place des actions de guidance parentale, d’évaluation des besoins, d’information et d’orientation vers d’autres professionnels.
Pour ce faire, vous serez notamment en charge de :
• Soutenir l’élaboration du projet de vie
• Orienter la personne et sa famille vers le bon interlocuteur : un rôle d’interface entre les ressources spécialisées et les ressources de proximité selon le principe de subsidiarité.
• Évaluer la situation sanitaire, sociale et environnementale des personnes et de leurs aidants en considérant les services offerts, réaliser une évaluation multidimensionnelle en tenant compte des valeurs et aspirations de la personne et sa famille
• Mettre en œuvre les compétences administratives et réglementaires nécessaires pour autoriser un plein accès aux droits de la personne.
• Conseiller et appuyer la personne concernée, sa famille et les professionnels pour l’élaboration d’une stratégie d’intervention globale.
• Appréhender les enjeux éthiques en lien avec l'accès aux droits, les soins et les services à la personne.
• Mobiliser l’ensemble des acteurs, y compris vos collègues, autour des situations
• Contribuer à la démarche globale de concertation partenariale en assurant la concertation clinique.
• Promouvoir l’interdisciplinarité et les partenariats entre les acteurs en favorisant la communication et les échanges.
• Développer la co-responsabilisation des acteurs sur le territoire.
Les conditions :
- Ce poste est à pourvoir dans le cadre du statut de la Fonction Publique Territoriale, catégorie A et filière administrative ou médico-sociale
- Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (art 59 de la loi HPST de juillet 2009)
- Travail nomade :
Flexibilité géographique : Travaillez au plus près des besoins des usagers sur les territoires Normandie et Hauts de France
Autonomie : Gérez votre emploi du temps en fonctions de vos priorités
Équilibre travail / vie personnelle : Adaptez vos horaires de travail à la demande des usagers et pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle
- Forfait cadre
- Recrutement par voie contractuelle, contrat de projet, CDD de 1 an
- Rémunération selon profil et conditions statutaires, régime indemnitaire, participation prévoyance + Amicale du personnel
- Travail nomade
- Poste à pourvoir dès à présent
Placé(e) sous l’autorité de la responsable territoriale Normandie, vous rejoignez une équipe agile, dynamique et passionnée, à l’aise avec les technologies numériques et les outils collaboratifs.
Au sein de celle-ci, vous intervenez afin de faciliter le parcours des personnes présentant un polyhandicap, un handicap rare et/ou accueillies à l’école conductive. Vous contribuez à l’information des personnes sur leurs droits afin de leur permettre de faire des choix éclairés quant à leur parcours de vie.
Dans ce cadre vous pouvez être amené(e) à mettre en place des actions de guidance parentale, d’évaluation des besoins, d’information et d’orientation vers d’autres professionnels.
Pour ce faire, vous serez notamment en charge de :
• Soutenir l’élaboration du projet de vie
• Orienter la personne et sa famille vers le bon interlocuteur : un rôle d’interface entre les ressources spécialisées et les ressources de proximité selon le principe de subsidiarité.
• Évaluer la situation sanitaire, sociale et environnementale des personnes et de leurs aidants en considérant les services offerts, réaliser une évaluation multidimensionnelle en tenant compte des valeurs et aspirations de la personne et sa famille
• Mettre en œuvre les compétences administratives et réglementaires nécessaires pour autoriser un plein accès aux droits de la personne.
• Conseiller et appuyer la personne concernée, sa famille et les professionnels pour l’élaboration d’une stratégie d’intervention globale.
• Appréhender les enjeux éthiques en lien avec l'accès aux droits, les soins et les services à la personne.
• Mobiliser l’ensemble des acteurs, y compris vos collègues, autour des situations
• Contribuer à la démarche globale de concertation partenariale en assurant la concertation clinique.
• Promouvoir l’interdisciplinarité et les partenariats entre les acteurs en favorisant la communication et les échanges.
• Développer la co-responsabilisation des acteurs sur le territoire.
Les conditions :
- Ce poste est à pourvoir dans le cadre du statut de la Fonction Publique Territoriale, catégorie A et filière administrative ou médico-sociale
- Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (art 59 de la loi HPST de juillet 2009)
- Travail nomade :
Flexibilité géographique : Travaillez au plus près des besoins des usagers sur les territoires Normandie et Hauts de France
Autonomie : Gérez votre emploi du temps en fonctions de vos priorités
Équilibre travail / vie personnelle : Adaptez vos horaires de travail à la demande des usagers et pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle
- Forfait cadre
- Recrutement par voie contractuelle, contrat de projet, CDD de 1 an
- Rémunération selon profil et conditions statutaires, régime indemnitaire, participation prévoyance + Amicale du personnel
- Travail nomade
- Poste à pourvoir dès à présent
Profils recherchés
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
Vous êtes une personne dynamique, responsable, autonome et souhaitez acquérir une expérience professionnelle passionnante !
Diplômé(e) de type Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES), diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS), Master 2 en psychologie ou équivalent.
Le secteur du handicap et du polyhandicap n’a (presque !) pas de secret pour vous, mais vous souhaitez toujours apprendre et découvrir, vous êtes à jour de vos lectures sur les recommandations HAS en termes d’accompagnement des personnes handicapées.
Vous connaissez les dispositifs et la règlementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance et du handicap.
Vos valeurs vous conduisent à valoriser l’autodétermination dans une réflexion systémique
La relation a l’autre est votre moteur et vous êtes à l’aise dans la conduite d’entretien avec une personne en situation de handicap et/ou son entourage afin de compléter des données cliniques, épidémiologiques et sociales
Autonome et adaptable, vous maîtrisez les outils numériques
Rigoureux (se) et organisé(e), vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et aimez travailler en équipe atypique
Professionnel(le) en ébullition, vous êtes en capacité de proposer vos idées au sein d’une équipe atypique, agile et d’être acteur sur le territoire et soutien auprès de votre direction.
Méthodique et proactif(ve) face aux impondérables, vous faite preuve de souplesse et d’agilité dans le respect du secret professionnel.
Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d’intervention, des déplacements fréquents sur les territoires de Normandie et des Hauts de France sont à prévoir. Vous serez administrativement rattaché(e) à l’établissement d’Yvetot avec des déplacements réguliers. (Véhicules de service mutualisés)
Vous êtes une personne dynamique, responsable, autonome et souhaitez acquérir une expérience professionnelle passionnante !
Diplômé(e) de type Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES), diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS), Master 2 en psychologie ou équivalent.
Le secteur du handicap et du polyhandicap n’a (presque !) pas de secret pour vous, mais vous souhaitez toujours apprendre et découvrir, vous êtes à jour de vos lectures sur les recommandations HAS en termes d’accompagnement des personnes handicapées.
Vous connaissez les dispositifs et la règlementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance et du handicap.
Vos valeurs vous conduisent à valoriser l’autodétermination dans une réflexion systémique
La relation a l’autre est votre moteur et vous êtes à l’aise dans la conduite d’entretien avec une personne en situation de handicap et/ou son entourage afin de compléter des données cliniques, épidémiologiques et sociales
Autonome et adaptable, vous maîtrisez les outils numériques
Rigoureux (se) et organisé(e), vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et aimez travailler en équipe atypique
Professionnel(le) en ébullition, vous êtes en capacité de proposer vos idées au sein d’une équipe atypique, agile et d’être acteur sur le territoire et soutien auprès de votre direction.
Méthodique et proactif(ve) face aux impondérables, vous faite preuve de souplesse et d’agilité dans le respect du secret professionnel.
Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d’intervention, des déplacements fréquents sur les territoires de Normandie et des Hauts de France sont à prévoir. Vous serez administrativement rattaché(e) à l’établissement d’Yvetot avec des déplacements réguliers. (Véhicules de service mutualisés)
Contact et modalités de candidature
Contact
0235959140
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine expansion et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous !
Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d’Action Sociale avant le 07 mars 2025 –17 rue Carnot CS 185 - 76195 Yvetot Cedex
recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Coordinateur de Parcours (H/F) – ERHR/PCPE – 5513»
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 13 mars 2025 à YVETOT
Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d’Action Sociale avant le 07 mars 2025 –17 rue Carnot CS 185 - 76195 Yvetot Cedex
recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Coordinateur de Parcours (H/F) – ERHR/PCPE – 5513»
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 13 mars 2025 à YVETOT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.