Assistante de gestion comptable (h/f)
Offre n° O076250219000439
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin du Parc, Colleville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral recrute pour son service financier , un ou une assistante de gestion comptable.
Sous la direction du Directeur Général des Services,
Sous la direction du Directeur Général des Services,
Missions / conditions d'exercice
Gestion des déclarations de redevances institutionnelles Eau et assainissement :
- Etablir les télédéclarations annuelles
- Recueillir des données à déclarer
- Gérer les recettes à reverser par année de facturation (au sein du suivi des impayés)
Gestion des remises de dettes Eau et assainissement :
- Réceptionner les remises de dettes et intégration au suivi, suivre les pièces remises (duplicatas de facturation)
- Suivi rigoureux de la dette cumulée à recouvrir
- Identifier les recettes impayées par tiers, gestion des recettes impayées à reverser en dépense
- Assurer la liquidation et l’ordonnancement de la mise en recouvrement
- Intégration des recettes et les taux de recouvrement des dettes
- Gérer les remboursements et paiements en recette avant mise en recouvrement
- Gérer les reversements en dépense après mise en recouvrement
- Gérer les irrécouvrables
En lien avec le service comptabilité :
- Gérer les loyers des locataires de la collectivité
- Saisir les titres pour le service portage de repas et les centres aérés
- Etablir les télédéclarations annuelles
- Recueillir des données à déclarer
- Gérer les recettes à reverser par année de facturation (au sein du suivi des impayés)
Gestion des remises de dettes Eau et assainissement :
- Réceptionner les remises de dettes et intégration au suivi, suivre les pièces remises (duplicatas de facturation)
- Suivi rigoureux de la dette cumulée à recouvrir
- Identifier les recettes impayées par tiers, gestion des recettes impayées à reverser en dépense
- Assurer la liquidation et l’ordonnancement de la mise en recouvrement
- Intégration des recettes et les taux de recouvrement des dettes
- Gérer les remboursements et paiements en recette avant mise en recouvrement
- Gérer les reversements en dépense après mise en recouvrement
- Gérer les irrécouvrables
En lien avec le service comptabilité :
- Gérer les loyers des locataires de la collectivité
- Saisir les titres pour le service portage de repas et les centres aérés
Profils recherchés
L’assistant de gestion comptable doit maîtriser :
- l’outil informatique et les techniques de secrétariat
- les règles liées au fonctionnement du service de facturation des déchets ménagers et Eau et assainissement
- l’application des règles comptables et financières liées à l’application des marchés
- les logiciels, des règles budgétaires et procédures comptables de la comptabilité publique (M14 – M4 – M57)
Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Réactivité
- Autonomie et organisation
- Savoir rendre compte
- Goût prononcé pour les chiffres
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Adhésion au ADAS
Chèques déjeuner
Forfait Mobilité Durable
- l’outil informatique et les techniques de secrétariat
- les règles liées au fonctionnement du service de facturation des déchets ménagers et Eau et assainissement
- l’application des règles comptables et financières liées à l’application des marchés
- les logiciels, des règles budgétaires et procédures comptables de la comptabilité publique (M14 – M4 – M57)
Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Réactivité
- Autonomie et organisation
- Savoir rendre compte
- Goût prononcé pour les chiffres
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Adhésion au ADAS
Chèques déjeuner
Forfait Mobilité Durable
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.