ADJOINT D'ANIMATION
Offre n° O076250219000336
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Léger-du-Bourg-Denis (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors des temps d’activités périscolaires (garderie du matin et/ou du soir)
Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
Surveillance et animation des enfants durant le temps méridien
Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
Surveillance et animation des enfants durant le temps méridien
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors de la cantine
Participer à l’accueil des enfants : habillage, déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains
Assurer le comptage des présences
Surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et la cantine
Participer à l’assistance, à l’accompagnement et à la surveillance des enfants pendant le temps de cantine
Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors des temps d’activités périscolaires (garderie du matin et/ou du soir)
Participer à l’accueil des enfants : habillage, déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains
Assurer le comptage des présences
Surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et la cantine
Participer à l’assistance, à l’accompagnement et à la surveillance des enfants pendant le temps de cantine
Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
Assurer la surveillance et l’animation des enfants lors des temps d’activités périscolaires (garderie du matin et/ou du soir)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
lettre de motivation
CV
CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.