Chargé de projet « Zones Humides » et « Natura 2000 »
Offre n° O076250217000640
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Soeur Badiou, Aumale (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
régime statutaire de la fonction publique + participation mutuelle et prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
A la frontière entre les régions de Normandie et des Haut de France, la vallée de la Bresle est au cœur d’enjeux sur les milieux aquatiques et humides. Naturellement, cette vallée large contenait une myriade de milieux particulièrement humides et qui ont été propices à l’établissement d’espèces dont la richesse a permis la reconnaissance au titre d’un classement Natura 2000. Ces espèces que sont le Saumon Atlantique, les lamproies, la cordulie à Corps fins, l’Agrion de Mercure ou les habitats qu’ils fréquentent sont aujourd’hui menacés par les aménagements et par la gestion passée de ces espaces.
Aujourd’hui établis sur une surface de 1955 ha, les milieux humides ont à la fois subi une disparition sur plus de 50% des surfaces, et également une altération de leur fonctionnalité. Les principales raisons sont l’établissement de ballastières, l’urbanisation, la mise en culture et le remblaiement.
Le rôle du chargé de missions Zones humides et Natura 2000 sera d’atténuer cette dégradation en portant à la fois une politique de prévention et de restauration des milieux et espèces.
Recruté pour remplacer un emploi déjà existant, le ou la future chargé de projet pourra très rapidement prendre ses fonctions et intégrer, au sein du SMAB une équipe pluridisciplinaire jeune et motivée.
Aujourd’hui établis sur une surface de 1955 ha, les milieux humides ont à la fois subi une disparition sur plus de 50% des surfaces, et également une altération de leur fonctionnalité. Les principales raisons sont l’établissement de ballastières, l’urbanisation, la mise en culture et le remblaiement.
Le rôle du chargé de missions Zones humides et Natura 2000 sera d’atténuer cette dégradation en portant à la fois une politique de prévention et de restauration des milieux et espèces.
Recruté pour remplacer un emploi déjà existant, le ou la future chargé de projet pourra très rapidement prendre ses fonctions et intégrer, au sein du SMAB une équipe pluridisciplinaire jeune et motivée.
Missions / conditions d'exercice
1) Zones humides
Pilotage et mise en œuvre des études et travaux de restauration de zones humides
Négociation avec les propriétaires de zones humides pour l’émergence de projets ;
Lancement des marchés publics, demandes de subventions, etc...
Poursuite du diagnostic de fonctionnalités des zones humides de la vallée de la Bresle
Poursuivre le diagnostic des fonctionnalités des zones humides de la vallée pour hiérarchiser les actions de restauration, de gestion et d’acquisition foncière. Cette étude sera réalisée en régie, si le chargé de mission possède des compétences dans ce domaine, ou sera réalisée par un prestataire.
Réalisation d’un cahier des charges pour l’accompagnement des prestataires, suivi du diagnostic, le cas échéant ;
Mise à jour du plan pluriannuel d’entretien de la Bresle en prenant en compte les continuités latérales (zones humides, zones d’expansion de crue, merlons de curage, ruissellements) suite aux études réalisées sur le bassin versant.
Participation aux comités de gestion de zones humides auprès des autres acteurs du territoire : propriétaires et conservatoires d’espaces naturels
2) Natura 2000
Animation du DOCOB Natura 2000 « Vallée de la Bresle »
Accompagnement des prestataires ;
Organisation et animation des comités de pilotage et techniques du site Natura ;
Réalisation des suivis des populations d’écrevisse à pattes blanches et des odonates, selon les compétences du chargé de projet ;
Emergence de nouveaux projets en lien avec la protection des habitats et espèces visées dans le DOCOB.
3) Contribution à la vie du Syndicat (Participer aux réunions syndicales, communication sur les actions menées…)
Pilotage et mise en œuvre des études et travaux de restauration de zones humides
Négociation avec les propriétaires de zones humides pour l’émergence de projets ;
Lancement des marchés publics, demandes de subventions, etc...
Poursuite du diagnostic de fonctionnalités des zones humides de la vallée de la Bresle
Poursuivre le diagnostic des fonctionnalités des zones humides de la vallée pour hiérarchiser les actions de restauration, de gestion et d’acquisition foncière. Cette étude sera réalisée en régie, si le chargé de mission possède des compétences dans ce domaine, ou sera réalisée par un prestataire.
Réalisation d’un cahier des charges pour l’accompagnement des prestataires, suivi du diagnostic, le cas échéant ;
Mise à jour du plan pluriannuel d’entretien de la Bresle en prenant en compte les continuités latérales (zones humides, zones d’expansion de crue, merlons de curage, ruissellements) suite aux études réalisées sur le bassin versant.
Participation aux comités de gestion de zones humides auprès des autres acteurs du territoire : propriétaires et conservatoires d’espaces naturels
2) Natura 2000
Animation du DOCOB Natura 2000 « Vallée de la Bresle »
Accompagnement des prestataires ;
Organisation et animation des comités de pilotage et techniques du site Natura ;
Réalisation des suivis des populations d’écrevisse à pattes blanches et des odonates, selon les compétences du chargé de projet ;
Emergence de nouveaux projets en lien avec la protection des habitats et espèces visées dans le DOCOB.
3) Contribution à la vie du Syndicat (Participer aux réunions syndicales, communication sur les actions menées…)
Profils recherchés
Niveau : Poste de Catégorie A. Ce poste concerne un diplômé de niveau minimum BAC+4/5 dans le domaine de l’écologie ou de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques.
Connaissances : fonctionnement des services publics, écologie et fonctionnement des zones humides, compétences en faune ou flore aquatiques appréciées.
Expérience : souhaitée au sein de collectivités territoriales, bureaux d’études ou association naturaliste mais première expérience acceptée si motivation.
Compétences administratives et informatiques : bonne capacité rédactionnelle, rigueur et dynamisme dans le travail indispensable, capacité d’animation, réactivité, autonomie.
Maîtrise de l’outil informatique (pack office) et du SIG (Qgis)
Connaissances : fonctionnement des services publics, écologie et fonctionnement des zones humides, compétences en faune ou flore aquatiques appréciées.
Expérience : souhaitée au sein de collectivités territoriales, bureaux d’études ou association naturaliste mais première expérience acceptée si motivation.
Compétences administratives et informatiques : bonne capacité rédactionnelle, rigueur et dynamisme dans le travail indispensable, capacité d’animation, réactivité, autonomie.
Maîtrise de l’outil informatique (pack office) et du SIG (Qgis)
Contact et modalités de candidature
Contact
0235174155
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par retour avant le Mardi 19 mars 2025 à l’attention du président du SMAB : contact@sma-bresle.fr
Contact : M. MICHEL - Directeur ou Mme Prevost – Adjointe administrative Tel : 02 35 17 41 55
Contact : M. MICHEL - Directeur ou Mme Prevost – Adjointe administrative Tel : 02 35 17 41 55
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.