Auxiliaire de puériculture
Offre n° O076250212000948
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 474, Grande Rue, Ymare (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Garantir la propreté des locaux en effectuant des tâches ménagères au sein de la structure.
- Effectuer les soins d’hygiènes des enfants en respectant les protocoles mis en place
- Conduire les entretiens avec les parents au moment de l’adaptation de l’enfant.
- Participer à l’éveil de l’enfant en proposant des activités et des jeux adaptés aux âges des enfants pris en charge.
- Prendre le temps d’organiser son atelier avant de le proposer aux enfants.
- Laver les jouets qui ont servis le matin à l’accueil le midi ou le soir selon les disponibilités des agents.
- Laver les seringues de lavage de nez en respectant le protocole de nettoyage
- Faire des transmissions aux familles sur le vécu de leur enfant.
- Surveiller le développement moteur des enfants, et signaler à la direction si le comportement de l’enfant interpelle.
- Ranger la section tous les soirs de manière à préparer la section pour le lendemain
- Ecouter le parent et le conseiller toujours en lien avec la direction.
- Assure les ouvertures et fermetures du bâtiment
- Effectuer les soins d’hygiènes des enfants en respectant les protocoles mis en place
- Conduire les entretiens avec les parents au moment de l’adaptation de l’enfant.
- Participer à l’éveil de l’enfant en proposant des activités et des jeux adaptés aux âges des enfants pris en charge.
- Prendre le temps d’organiser son atelier avant de le proposer aux enfants.
- Laver les jouets qui ont servis le matin à l’accueil le midi ou le soir selon les disponibilités des agents.
- Laver les seringues de lavage de nez en respectant le protocole de nettoyage
- Faire des transmissions aux familles sur le vécu de leur enfant.
- Surveiller le développement moteur des enfants, et signaler à la direction si le comportement de l’enfant interpelle.
- Ranger la section tous les soirs de manière à préparer la section pour le lendemain
- Ecouter le parent et le conseiller toujours en lien avec la direction.
- Assure les ouvertures et fermetures du bâtiment
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique et de l’établissement
- Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe.
- Accompagner l’enfant vers l’apprentissage de son autonomie.
- Participer aux fêtes lors des manifestations festives avec les parents.
- Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe.
- Accompagner l’enfant vers l’apprentissage de son autonomie.
- Participer aux fêtes lors des manifestations festives avec les parents.
Profils recherchés
- Connaitre le développement de l’enfant de 0/3 ans.
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaitre les gestes de premier secours
- Savoir travailler en équipe : respecter les points de vus des collègues, renseigner, être à l’écoute et s’adapter.
- Faire preuve de créativité
- Avoir confiance en soi et en ses compétences
- Etre tenue à la discrétion professionnelle
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaitre les gestes de premier secours
- Savoir travailler en équipe : respecter les points de vus des collègues, renseigner, être à l’écoute et s’adapter.
- Faire preuve de créativité
- Avoir confiance en soi et en ses compétences
- Etre tenue à la discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0235791272
Informations complémentaires
Pour toute candidature, merci de prendre contact par mail à l'adresse suivante : creche@recrea4.fr. Veuillez joindre un CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.