assistant technique et petite logistique
Offre n° O076250211000172
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
- Entretien des véhicules et machines « Balayeuses-Autoportées ».
- Nettoyage véhicules de direction.
- Conduite camion Ampliroll opération de déneigement.
- La gestion et suivi de jaugeage de la cuve de stockage des carburants CTM.
- Accompagnement des entreprise extérieures sur les bâtiments de la ville.
- Aide à la gestion du parc véhicule « Remise de clé-Contrôle propreté, carburant »
- Dépôt retrait des véhicules aux contrôles techniques et réparation dans les garages
- Aide au nettoyage de petits matériels
- Réparation de petits matériels techniques
- Poses des affichages sur les espaces publics dédiés
- Préparation des bâches pour les manifestations
- Retrait de marchandises dans les espaces de vente partenaires
- Nettoyages des matériels de la logistique
- Dépôt des agents sur les rotations d’équipes
- Aide aux installations d’espaces (marquages aux sols, pose de panneaux directionnels, matériel électoral etc …) sans manutention lourde
- Entretien des véhicules et machines « Balayeuses-Autoportées ».
- Nettoyage véhicules de direction.
- Conduite camion Ampliroll opération de déneigement.
- La gestion et suivi de jaugeage de la cuve de stockage des carburants CTM.
- Accompagnement des entreprise extérieures sur les bâtiments de la ville.
- Aide à la gestion du parc véhicule « Remise de clé-Contrôle propreté, carburant »
- Dépôt retrait des véhicules aux contrôles techniques et réparation dans les garages
- Aide au nettoyage de petits matériels
- Réparation de petits matériels techniques
- Poses des affichages sur les espaces publics dédiés
- Préparation des bâches pour les manifestations
- Retrait de marchandises dans les espaces de vente partenaires
- Nettoyages des matériels de la logistique
- Dépôt des agents sur les rotations d’équipes
- Aide aux installations d’espaces (marquages aux sols, pose de panneaux directionnels, matériel électoral etc …) sans manutention lourde
Missions / conditions d'exercice
Moyens mis à disposition :
Moyens matériels communs du CTM
Moyens matériels communs du CTM
Profils recherchés
Savoir-faire :
Dépannage.
Remplacement des pièces défectueuses.
Savoir être :
Autonomie
Capacité d’organisation
Capacité d’écoute
Sens de l’initiative, du travail en équipe
Adaptabilité
Disponibilité
Diplômes requis :
Permis : B
Dépannage.
Remplacement des pièces défectueuses.
Savoir être :
Autonomie
Capacité d’organisation
Capacité d’écoute
Sens de l’initiative, du travail en équipe
Adaptabilité
Disponibilité
Diplômes requis :
Permis : B
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.