Aide Auxiliaire
Offre n° O076250206001141
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
331, rue de la république, Franqueville-Saint-Pierre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions du Pôle Education, Enfance et Petite Enfance
Le Pôle Education, Enfance et Petite Enfance regroupe la structure Multi Accueil les 3 Pommes (accueil petite enfance ; 29 enfants) et les services en charge des Affaires scolaires et de la Restauration scolaire.
La commune dispose de deux écoles maternelles (L Lemonnier et Le Petit Poucet) et d'une école élémentaire
(L Lemonnier) soit l'accueil de 541 enfants.
Le Pôle Education, Enfance et Petite Enfance regroupe la structure Multi Accueil les 3 Pommes (accueil petite enfance ; 29 enfants) et les services en charge des Affaires scolaires et de la Restauration scolaire.
La commune dispose de deux écoles maternelles (L Lemonnier et Le Petit Poucet) et d'une école élémentaire
(L Lemonnier) soit l'accueil de 541 enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Prendre soin de chaque enfant confié de façon adaptée et individualisée, dans le but de veiller à son bien-être, de favoriser son développement psycho-affectif, somatique et intellectuel dans le respect du projet d'établissement ;
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants ;
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et les protocoles établis par le médecin référent de la structure ;
- Assurer l'accueil des familles ;
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées ;
- Participer en équipe au projet de l'établissement.
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien du matériel et des locaux, aide à la gestion du linge) ;
- Participer à l'encadrement des stagiaires.
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants ;
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et les protocoles établis par le médecin référent de la structure ;
- Assurer l'accueil des familles ;
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées ;
- Participer en équipe au projet de l'établissement.
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien du matériel et des locaux, aide à la gestion du linge) ;
- Participer à l'encadrement des stagiaires.
Profils recherchés
CAP Petite enfance
- Techniques de soin d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson ;
- Techniques relatives à la préparation des biberons ;
- Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Techniques d'animation des activités éducatives du jeune enfant ;
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être ;
- Savoir réagir de manière adaptée à des situations d'urgence ;
- Avoir des notions sur les maladies infantiles ;
- Connaître les postures et les règles de portage des enfants ;
- Chercher à accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens (lectures, formations, conférences...).
- Qualités relationnelles ;
- Qualités d'écoute et d'empathie ;
- Capacité de se remettre en question.
- Sens du service public ;
- Esprit d'initiative, autonomie et rigueur ;
- Aptitude à la polyvalence ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Esprit d'équipe.
- Techniques de soin d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson ;
- Techniques relatives à la préparation des biberons ;
- Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Techniques d'animation des activités éducatives du jeune enfant ;
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être ;
- Savoir réagir de manière adaptée à des situations d'urgence ;
- Avoir des notions sur les maladies infantiles ;
- Connaître les postures et les règles de portage des enfants ;
- Chercher à accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens (lectures, formations, conférences...).
- Qualités relationnelles ;
- Qualités d'écoute et d'empathie ;
- Capacité de se remettre en question.
- Sens du service public ;
- Esprit d'initiative, autonomie et rigueur ;
- Aptitude à la polyvalence ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.