chauffeur éboueur F/H - REF 319

Offre n° O076250204000844
Publiée le 04/02/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Criquetot-l'Esneval (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission 1 : chauffeur - Enlever et collecter les déchets ménagers et assimilés
Mission 2 : Eboueur
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : chauffeur
Enlever et collecter les déchets ménagers et assimilés
Conduite de BOM (PL,VL) : Collecte en Porte à Porte
Vidage de BOM (PL,VL) suivant flux et exutoire en journée continue
Transfert, Vidage, lavage et entretien de véhicule PL/VL
Possibilité de travailler dans un autre secteur d’activité et de changer de lieu et/ou d’horaires de travail, à titre exceptionnel pour nécessité de service, dans une amplitude de 4h à 19h30.
 respect du code de la route, de la sécurité et de la démarche qualité.
 respect des consignes de travail données, des protocoles des différents exutoires.
 L’agent ne sera pas affecté à une tournée, mais en fonction des absences et besoins du service au quotidien. Il est susceptible d’être affecté sur n’importe quel poste, pour garantir un service public continu.
Mission 2 : Eboueur
Surveiller les risques liés à son environnement lors de la collecte, des manœuvres, et lors des manipulations des bacs
Respect des règles d’exploitation et de sécurité tant pour vous-même qu’à l’égard d’autrui avec une vigilance particulière pour la sécurité des coéquipiers.
Mission 3 : Vérifier les déchets collectés et identifier les dépôts sauvages
Adaptation de son action aux niveaux de qualité prescrits pour les zones d’intervention selon les procédures notifiées et utilisation des équipements mis à votre disposition (EPI : Equipement de Protection Individuelle, VL : Véhicule Léger, informatique embarquée…)
Signalement des difficultés ou/et des dysfonctionnements constatés à la hiérarchie (compte rendu, feuille de travail, moyens informatiques …)
Transmission d’information à la population
Possibilité de travailler dans un autre secteur d’activité et de changer de lieu et/ou d’horaires de travail, à titre exceptionnel pour nécessité de service, dans une amplitude de 4h à 19h30.
Profils recherchés
- Connaissance des modalités de collectage
- Connaissance du périmètre d’intervention
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
- Assemblage des conteneurs en lieux et place
- Déblayer la chaussée en cas de déversement
- Analyser et Rendre compte des problématiques terrain
- Utiliser les moyens informatiques mis à disposition
- Sens du travail en équipe
- Très bonne condition physique
- Ponctualité
- Motivation
- Capacité de compréhension
- Adaptabilité aux évolutions techniques et technologiques et matérielles
permis B et C exigé.

Contact et modalités de candidature

Contact
0235222474
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus tard le 06/03/2025
à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex
ou drh@lehavremetro.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.