Animateur protection des ressources en eau F/H - REF 604
Offre n° O076250204000567
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
442 Rue Irène Joliot-Curie, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Mission 1- promouvoir auprès des exploitants agricoles des bassins le développement de systèmes de production agricoles compatibles avec la préservation de la ressource en eau :
• en leur proposant un conseil et une expertise agronomique sur les techniques de limitation des intrants (agriculture intégrée, désherbage mécanique, systèmes herbagers et l’agriculture biologique…)
• en animant les différents outils d’aides disponibles (Mesures Agro-Environnementales et Climatiques, aides à l’investissement, Paiements pour Services Environnementaux, protection des bétoires…) : portage des mesures, engagement de nouveaux exploitants, contractualisation, accompagnement des exploitants déjà engagés, suivi administratif ;
• en rendant des avis sur les demandes préalables de retournements de prairies ;
• en animant avec l’équipe érosion et ruissellement du pôle la mise en place d’aménagement d’hydraulique douce ;
• en travaillant en collaboration avec l’ensemble des intervenants agricoles des bassins d’alimentation des captages ;
Mission 2 - proposer et mettre en œuvre des programmes de protection de la ressource en eau :
• En élaborant les programmes d’actions successifs sur le BAC d’Yport
• En organisant les réunions techniques, réunions publiques et COPIL de suivi des programmes ;
• En participant au suivi de toutes les études et démarches en cours sur ce BAC : (infos utiles sur la Zone Non Agricole, études de connaissance de type traçages, Procédures DUP, études agricoles, sociologiques…)
• En relevant sur le terrain, notamment lors des évènements pluvieux générant des ruissellements, toutes les observations pertinentes afin de mieux connaitre le fonctionnement hydrologique et hydrogéologique du bassin (rôle des bétoires) et en établissant les liens avec les exploitants des usines d’eau potable sur le suivi de la qualité des eaux brutes (pics).
Mission 3 - Gérer les groupes « Groupes / Essais » d’agriculteurs engagés dans la réduction des intrants (réponses aux appels à projets, marchés publics, suivi administratif et technique) ; assurer les réflexions et mises en place d’essais culturaux pour la réduction d’intrants.
Mission 4 - assurer l’interface avec les partenaires institutionnels (Agence de l’eau, DDTM, ARS, …), les élus de la communauté urbaine et les collectivités riveraines, ainsi qu’avec les services de la Direction concernant les actions ou projet ayant une dimension transversale.
Mission 5 – participer à la gestion de pollution susceptible de se produire sur le BAC, et plus généralement participer à la gestion de crise dans le cadre des missions liées à l’astreinte hydrologie (pollutions au milieu naturel, exploitation d’ouvrages hydrauliques de gestion des ruissellements)
lieu et conditions de travail:
442 rue Irène Joliot Curie, Le Havre
36 heures hebdomadaires + RTT
des astreintes sont à prévoir
• en leur proposant un conseil et une expertise agronomique sur les techniques de limitation des intrants (agriculture intégrée, désherbage mécanique, systèmes herbagers et l’agriculture biologique…)
• en animant les différents outils d’aides disponibles (Mesures Agro-Environnementales et Climatiques, aides à l’investissement, Paiements pour Services Environnementaux, protection des bétoires…) : portage des mesures, engagement de nouveaux exploitants, contractualisation, accompagnement des exploitants déjà engagés, suivi administratif ;
• en rendant des avis sur les demandes préalables de retournements de prairies ;
• en animant avec l’équipe érosion et ruissellement du pôle la mise en place d’aménagement d’hydraulique douce ;
• en travaillant en collaboration avec l’ensemble des intervenants agricoles des bassins d’alimentation des captages ;
Mission 2 - proposer et mettre en œuvre des programmes de protection de la ressource en eau :
• En élaborant les programmes d’actions successifs sur le BAC d’Yport
• En organisant les réunions techniques, réunions publiques et COPIL de suivi des programmes ;
• En participant au suivi de toutes les études et démarches en cours sur ce BAC : (infos utiles sur la Zone Non Agricole, études de connaissance de type traçages, Procédures DUP, études agricoles, sociologiques…)
• En relevant sur le terrain, notamment lors des évènements pluvieux générant des ruissellements, toutes les observations pertinentes afin de mieux connaitre le fonctionnement hydrologique et hydrogéologique du bassin (rôle des bétoires) et en établissant les liens avec les exploitants des usines d’eau potable sur le suivi de la qualité des eaux brutes (pics).
Mission 3 - Gérer les groupes « Groupes / Essais » d’agriculteurs engagés dans la réduction des intrants (réponses aux appels à projets, marchés publics, suivi administratif et technique) ; assurer les réflexions et mises en place d’essais culturaux pour la réduction d’intrants.
Mission 4 - assurer l’interface avec les partenaires institutionnels (Agence de l’eau, DDTM, ARS, …), les élus de la communauté urbaine et les collectivités riveraines, ainsi qu’avec les services de la Direction concernant les actions ou projet ayant une dimension transversale.
Mission 5 – participer à la gestion de pollution susceptible de se produire sur le BAC, et plus généralement participer à la gestion de crise dans le cadre des missions liées à l’astreinte hydrologie (pollutions au milieu naturel, exploitation d’ouvrages hydrauliques de gestion des ruissellements)
lieu et conditions de travail:
442 rue Irène Joliot Curie, Le Havre
36 heures hebdomadaires + RTT
des astreintes sont à prévoir
Missions / conditions d'exercice
Mission 1- promouvoir auprès des exploitants agricoles des bassins le développement de systèmes de production agricoles compatibles avec la préservation de la ressource en eau :
• en leur proposant un conseil et une expertise agronomique sur les techniques de limitation des intrants (agriculture intégrée, désherbage mécanique, systèmes herbagers et l’agriculture biologique…)
• en animant les différents outils d’aides disponibles (Mesures Agro-Environnementales et Climatiques, aides à l’investissement, Paiements pour Services Environnementaux, protection des bétoires…) : portage des mesures, engagement de nouveaux exploitants, contractualisation, accompagnement des exploitants déjà engagés, suivi administratif ;
• en rendant des avis sur les demandes préalables de retournements de prairies ;
• en animant avec l’équipe érosion et ruissellement du pôle la mise en place d’aménagement d’hydraulique douce ;
• en travaillant en collaboration avec l’ensemble des intervenants agricoles des bassins d’alimentation des captages ;
Mission 2 - proposer et mettre en œuvre des programmes de protection de la ressource en eau :
• En élaborant les programmes d’actions successifs sur le BAC d’Yport
• En organisant les réunions techniques, réunions publiques et COPIL de suivi des programmes ;
• En participant au suivi de toutes les études et démarches en cours sur ce BAC : (infos utiles sur la Zone Non Agricole, études de connaissance de type traçages, Procédures DUP, études agricoles, sociologiques…)
• En relevant sur le terrain, notamment lors des évènements pluvieux générant des ruissellements, toutes les observations pertinentes afin de mieux connaitre le fonctionnement hydrologique et hydrogéologique du bassin (rôle des bétoires) et en établissant les liens avec les exploitants des usines d’eau potable sur le suivi de la qualité des eaux brutes (pics).
Mission 3 - Gérer les groupes « Groupes / Essais » d’agriculteurs engagés dans la réduction des intrants (réponses aux appels à projets, marchés publics, suivi administratif et technique) ; assurer les réflexions et mises en place d’essais culturaux pour la réduction d’intrants.
Mission 4 - assurer l’interface avec les partenaires institutionnels (Agence de l’eau, DDTM, ARS, …), les élus de la communauté urbaine et les collectivités riveraines, ainsi qu’avec les services de la Direction concernant les actions ou projet ayant une dimension transversale.
Mission 5 – participer à la gestion de pollution susceptible de se produire sur le BAC, et plus généralement participer à la gestion de crise dans le cadre des missions liées à l’astreinte hydrologie (pollutions au milieu naturel, exploitation d’ouvrages hydrauliques de gestion des ruissellements)
• en leur proposant un conseil et une expertise agronomique sur les techniques de limitation des intrants (agriculture intégrée, désherbage mécanique, systèmes herbagers et l’agriculture biologique…)
• en animant les différents outils d’aides disponibles (Mesures Agro-Environnementales et Climatiques, aides à l’investissement, Paiements pour Services Environnementaux, protection des bétoires…) : portage des mesures, engagement de nouveaux exploitants, contractualisation, accompagnement des exploitants déjà engagés, suivi administratif ;
• en rendant des avis sur les demandes préalables de retournements de prairies ;
• en animant avec l’équipe érosion et ruissellement du pôle la mise en place d’aménagement d’hydraulique douce ;
• en travaillant en collaboration avec l’ensemble des intervenants agricoles des bassins d’alimentation des captages ;
Mission 2 - proposer et mettre en œuvre des programmes de protection de la ressource en eau :
• En élaborant les programmes d’actions successifs sur le BAC d’Yport
• En organisant les réunions techniques, réunions publiques et COPIL de suivi des programmes ;
• En participant au suivi de toutes les études et démarches en cours sur ce BAC : (infos utiles sur la Zone Non Agricole, études de connaissance de type traçages, Procédures DUP, études agricoles, sociologiques…)
• En relevant sur le terrain, notamment lors des évènements pluvieux générant des ruissellements, toutes les observations pertinentes afin de mieux connaitre le fonctionnement hydrologique et hydrogéologique du bassin (rôle des bétoires) et en établissant les liens avec les exploitants des usines d’eau potable sur le suivi de la qualité des eaux brutes (pics).
Mission 3 - Gérer les groupes « Groupes / Essais » d’agriculteurs engagés dans la réduction des intrants (réponses aux appels à projets, marchés publics, suivi administratif et technique) ; assurer les réflexions et mises en place d’essais culturaux pour la réduction d’intrants.
Mission 4 - assurer l’interface avec les partenaires institutionnels (Agence de l’eau, DDTM, ARS, …), les élus de la communauté urbaine et les collectivités riveraines, ainsi qu’avec les services de la Direction concernant les actions ou projet ayant une dimension transversale.
Mission 5 – participer à la gestion de pollution susceptible de se produire sur le BAC, et plus généralement participer à la gestion de crise dans le cadre des missions liées à l’astreinte hydrologie (pollutions au milieu naturel, exploitation d’ouvrages hydrauliques de gestion des ruissellements)
Profils recherchés
- Connaissance en agronomie, en agriculture
- Pratique et connaissance du terrain en milieu rural et péri-urbain (hydrologie, hydrogéologie, lecture du paysage, pratiques agricoles) ;
- Connaissance des collectivités, des procédures administratives et réglementaires ;
- Vision transversale et globale sur l’ensemble des problématiques du Grenelle de l’environnement, et en particulier dans le domaine de l’eau,
- Expérience dans l’animation d’actions à destination de la profession agricole et/ou de la protection de la ressource en eau ;
- Capacité à identifier les enjeux sociaux, à faire émerger des projets et à les accompagner ;
- Maîtrise de l'outil informatique (en particulier SIG et bases de données);
- Aisance relationnelle, et sens de la négociation ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Esprit d’analyse et bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse ;
- Organisation et rigueur ;
- Diplôme d'ingénieur dans les domaines de l’agronomie, de l’agriculture, de l’environnement, hydrologie, géologie et hydrogéologie ;
- Permis B
- Pratique et connaissance du terrain en milieu rural et péri-urbain (hydrologie, hydrogéologie, lecture du paysage, pratiques agricoles) ;
- Connaissance des collectivités, des procédures administratives et réglementaires ;
- Vision transversale et globale sur l’ensemble des problématiques du Grenelle de l’environnement, et en particulier dans le domaine de l’eau,
- Expérience dans l’animation d’actions à destination de la profession agricole et/ou de la protection de la ressource en eau ;
- Capacité à identifier les enjeux sociaux, à faire émerger des projets et à les accompagner ;
- Maîtrise de l'outil informatique (en particulier SIG et bases de données);
- Aisance relationnelle, et sens de la négociation ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Esprit d’analyse et bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse ;
- Organisation et rigueur ;
- Diplôme d'ingénieur dans les domaines de l’agronomie, de l’agriculture, de l’environnement, hydrologie, géologie et hydrogéologie ;
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0235222474
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus tard le 6 mars 2025
à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex
ou drh@lehavremetro.fr
à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex
ou drh@lehavremetro.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.