Chef de service territorialisé (F/H)
Offre n° O076250204000181
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Enfance et de l’Education gère et entretient les écoles maternelles et élémentaires, au travers de ses moyens humains (personnels d’animation périscolaires et techniques) et matériels (restauration collective via le SIREST, entretien des locaux, mobilier, matériel informatique et numérique, pédagogique).
Elle gère les accueils périscolaires et centres de loisirs municipaux de 3-13 ans.
Sous l’autorité du Directeur adjoint Enfance, vous encadrez les responsables de groupe scolaire.
Elle gère les accueils périscolaires et centres de loisirs municipaux de 3-13 ans.
Sous l’autorité du Directeur adjoint Enfance, vous encadrez les responsables de groupe scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez la DEE pour exercer ces missions :
• Vous animez et diriger le service et organiser l’évaluation et la valorisation de l’activité, le pilotage et le suivi des ressources allouées au service
• Vous supervisez la diffusion des informations aux agents, à la direction, aux partenaires, l’élaboration des projets pédagogiques en adéquation avec le PEDT et la mise en place d’outils communs aux groupes scolaires
• Vous pilotez la mise en œuvre des projets portés par la Ville.
• Vous êtes le garant de la qualité de l’accueil.
• Vous collaborer étroitement avec les enseignants et la direction des écoles.
• Vous animez et diriger le service et organiser l’évaluation et la valorisation de l’activité, le pilotage et le suivi des ressources allouées au service
• Vous supervisez la diffusion des informations aux agents, à la direction, aux partenaires, l’élaboration des projets pédagogiques en adéquation avec le PEDT et la mise en place d’outils communs aux groupes scolaires
• Vous pilotez la mise en œuvre des projets portés par la Ville.
• Vous êtes le garant de la qualité de l’accueil.
• Vous collaborer étroitement avec les enseignants et la direction des écoles.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
• Vous êtes reconnu·e pour vos qualités managériales et votre capacité à mobiliser les équipes
• Vous avez acquis une expérience sur un poste similaire
• Vous possédez un diplôme DEJEPS
• Vous connaissez la réglementation applicable dans le champ de l’animation et de l’éducation
• Vous êtes en capacité de superviser et d’évaluer les différentes actions entreprises au sein du territoire
• Vous savez faire preuve d’engagement et d’implication
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
• Vous êtes reconnu·e pour vos qualités managériales et votre capacité à mobiliser les équipes
• Vous avez acquis une expérience sur un poste similaire
• Vous possédez un diplôme DEJEPS
• Vous connaissez la réglementation applicable dans le champ de l’animation et de l’éducation
• Vous êtes en capacité de superviser et d’évaluer les différentes actions entreprises au sein du territoire
• Vous savez faire preuve d’engagement et d’implication
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Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
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N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.