Responsable de la médiathèque
Offre n° O076250130001093
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 PLACE BREVIERE, Forges-les-Eaux (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de Forges les Eaux, commune station classée de tourisme, recrute pour la création de ce nouvel équipement : un ou une responsable de médiathèque.
Sous l’autorité des élus et du Directeur Général des Services, la (le) responsable de la médiathèque est chargé(e) d’organiser et de superviser ce nouvel équipement, mettre en œuvre son projet culturel (finaliser la rédaction du PCSES), d’encadrer l’équipe composée de salariés et de bénévoles, de programmer les animations, de participer à l’accueil du public, d’assurer la promotion de ce nouvel équipement et son rayonnement auprès de la population et en gérer le fonctionnement
Sous l’autorité des élus et du Directeur Général des Services, la (le) responsable de la médiathèque est chargé(e) d’organiser et de superviser ce nouvel équipement, mettre en œuvre son projet culturel (finaliser la rédaction du PCSES), d’encadrer l’équipe composée de salariés et de bénévoles, de programmer les animations, de participer à l’accueil du public, d’assurer la promotion de ce nouvel équipement et son rayonnement auprès de la population et en gérer le fonctionnement
Missions / conditions d'exercice
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ
A / COORDINATION / GESTION / MANAGEMENT
• Organisation du fonctionnement de la médiathèque, finalisation et actualisation du PCSES
• Pilotage, animation et encadrement de l’équipe constituée d’un autre agent et de bénévoles : répartition des tâches, gestion des priorités, gestion du planning
• Préparation du budget annuel, en partenariat avec l’adjointe à la culture
• Gestion comptable des lignes budgétaires de la médiathèque, en relation avec le service finances de la Mairie
• Commandes de matériel d’équipement
• Édition et évaluation des statistiques annuelles du service (prêts, fréquentation, pourcentage des habitants inscrits, etc.)
B/ CREATION DEVELOPPEMENT ET VALORISATION DES COLLECTIONS
• Organisation du fonctionnement de la médiathèque, finalisation et actualisation du PCSES
• Pilotage, animation et encadrement de l’équipe constituée d’un autre agent et de bénévoles : répartition des tâches, gestion des priorités, gestion du planning
• Préparation du budget annuel, en partenariat avec l’adjointe à la culture
• Gestion comptable des lignes budgétaires de la médiathèque, en relation avec le service finances de la Mairie
• Commandes de matériel d’équipement
• Édition et évaluation des statistiques annuelles du service (prêts, fréquentation, pourcentage des habitants inscrits, etc.)
C/ CREATION DEVELOPPEMENT ET VALORISATION DES COLLECTIONS
• Constituer le fond de base du nouvel équipement
• Organiser et suivre la gestion des différentes collections : livre, numérique, jeux
• Travailler en collaboration avec la médiathèque départementale et les médiathèques du territoire
D/ PROGRAMMATION DES ANIMATIONS
• Elaboration du programme annuel d’animations, en collaboration avec l’adjointe à la culture
• Coordination des animations
• Relations avec les partenaires pour la mise en œuvre des animations : services municipaux, établissements scolaires, structures médico-sociales, associations …
E/ VALORISATION DU SERVICE
• Pilotage de la communication afférente à la médiathèque, en partenariat avec le service communication de la Mairie.
• Gestion du site internet de la médiathèque et des réseaux sociaux (actualisation des rubriques, nouveautés, animations etc.)
Nombre d’agents encadrés : 1 Catégorie C
Contraintes du poste :
2 permanences hebdomadaire jusqu'à 19h15 - Travail le samedi - Congé hebdomadaire le lundi - Disponibilités lors des animations en soirée.
Rémunération :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
Prestations sociales : au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d'application immédiate pour les fonctionnaires
_ Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d'actions sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance (adhésion au contrat groupe)
A / COORDINATION / GESTION / MANAGEMENT
• Organisation du fonctionnement de la médiathèque, finalisation et actualisation du PCSES
• Pilotage, animation et encadrement de l’équipe constituée d’un autre agent et de bénévoles : répartition des tâches, gestion des priorités, gestion du planning
• Préparation du budget annuel, en partenariat avec l’adjointe à la culture
• Gestion comptable des lignes budgétaires de la médiathèque, en relation avec le service finances de la Mairie
• Commandes de matériel d’équipement
• Édition et évaluation des statistiques annuelles du service (prêts, fréquentation, pourcentage des habitants inscrits, etc.)
B/ CREATION DEVELOPPEMENT ET VALORISATION DES COLLECTIONS
• Organisation du fonctionnement de la médiathèque, finalisation et actualisation du PCSES
• Pilotage, animation et encadrement de l’équipe constituée d’un autre agent et de bénévoles : répartition des tâches, gestion des priorités, gestion du planning
• Préparation du budget annuel, en partenariat avec l’adjointe à la culture
• Gestion comptable des lignes budgétaires de la médiathèque, en relation avec le service finances de la Mairie
• Commandes de matériel d’équipement
• Édition et évaluation des statistiques annuelles du service (prêts, fréquentation, pourcentage des habitants inscrits, etc.)
C/ CREATION DEVELOPPEMENT ET VALORISATION DES COLLECTIONS
• Constituer le fond de base du nouvel équipement
• Organiser et suivre la gestion des différentes collections : livre, numérique, jeux
• Travailler en collaboration avec la médiathèque départementale et les médiathèques du territoire
D/ PROGRAMMATION DES ANIMATIONS
• Elaboration du programme annuel d’animations, en collaboration avec l’adjointe à la culture
• Coordination des animations
• Relations avec les partenaires pour la mise en œuvre des animations : services municipaux, établissements scolaires, structures médico-sociales, associations …
E/ VALORISATION DU SERVICE
• Pilotage de la communication afférente à la médiathèque, en partenariat avec le service communication de la Mairie.
• Gestion du site internet de la médiathèque et des réseaux sociaux (actualisation des rubriques, nouveautés, animations etc.)
Nombre d’agents encadrés : 1 Catégorie C
Contraintes du poste :
2 permanences hebdomadaire jusqu'à 19h15 - Travail le samedi - Congé hebdomadaire le lundi - Disponibilités lors des animations en soirée.
Rémunération :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
Prestations sociales : au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d'application immédiate pour les fonctionnaires
_ Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d'actions sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance (adhésion au contrat groupe)
Profils recherchés
• Formation souhaitée : métiers du livre, Bac + 2 minimum avec expérience
• Connaissance de la réglementation des médiathèques et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacités d’encadrement, aptitude à déléguer et à contrôler
• Rigueur et sens de l’organisation, aptitude au portage de projet
• Disponibilité, adaptabilité, créativité, solide culture générale, sens du contact, polyvalence, curiosité et ouverture d’esprit
Expérience souhaitée : Sur poste similaire
• Connaissance de la réglementation des médiathèques et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacités d’encadrement, aptitude à déléguer et à contrôler
• Rigueur et sens de l’organisation, aptitude au portage de projet
• Disponibilité, adaptabilité, créativité, solide culture générale, sens du contact, polyvalence, curiosité et ouverture d’esprit
Expérience souhaitée : Sur poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0232899732
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Mairie de FORGES LES EAUX, 37 place Brévière 76440 FORGES LES EAUX au plus tard le 01/03/2025 à l'attention personnelle de Madame La Maire ou à l'adresse mail suivante :
dmouda@forgesleseaux.fr
Mairie de FORGES LES EAUX, 37 place Brévière 76440 FORGES LES EAUX au plus tard le 01/03/2025 à l'attention personnelle de Madame La Maire ou à l'adresse mail suivante :
dmouda@forgesleseaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.