Responsable Communication
Offre n° O076250130000903
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZA Route de Bolbec, Goderville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Campagne de Caux, acteur clé du développement local et de la gestion des services publics, œuvre au quotidien pour améliorer le cadre de vie des 15 000 habitants répartis sur 22 communes. En tant que collectivité responsable et innovante, nous mettons un point d'honneur à offrir à nos citoyens des services de qualité tout en respectant l’environnement et les normes juridiques en vigueur.
Rejoignez une équipe motivée et engagée, au cœur d’une région à la fois dynamique et apaisante, située à proximité de Fécamp, du Havre et d’Étretat. Un cadre de vie unique à moins de 20 minutes de la mer, alliant nature et accessibilité.
Nous recrutons un Responsable Communication pour renforcer notre équipe pour réaliser les supports et garantir la communication des évènements de la collectivité et des communes.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez en charge de développer la communication sur le territoire.
Rejoignez une équipe motivée et engagée, au cœur d’une région à la fois dynamique et apaisante, située à proximité de Fécamp, du Havre et d’Étretat. Un cadre de vie unique à moins de 20 minutes de la mer, alliant nature et accessibilité.
Nous recrutons un Responsable Communication pour renforcer notre équipe pour réaliser les supports et garantir la communication des évènements de la collectivité et des communes.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez en charge de développer la communication sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
1. Stratégie de communication
- Analyser les besoins en communication de l’intercommunalité.
- Élaborer, adapter et faire évoluer la stratégie de communication en fonction des objectifs et des attentes du territoire.
2. Création et gestion des supports de communication
- Concevoir et réaliser des supports multimédias pour les différents services et pour la communication interne (affiches, flyers, vidéos, contenus web).
- Gérer le site internet : mises à jour, rédaction des actualités, et gestion de l’agenda en ligne.
- Planifier et gérer le calendrier éditorial.
3. Création et gestion de contenu
- Réaliser des contenus divers : photos, vidéos, articles pour les différents canaux de communication.
- Gestion des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, + Panneau Pocket.
4. Gestion du mobilier urbain
- Superviser le parc de mobilier urbain et planifier l’affichage en lien avec le prestataire et les communes.
5. Suivi des performances
- Analyser les performances des supports de communication (site internet et réseaux sociaux).
- Fournir des rapports réguliers sur les indicateurs clés (fréquentation, engagement, etc.).
6. Relations presse et médias
- Assurer les relations avec la presse locale et régionale.
- Rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse.
7. Référent programme LEADER (GAL Pointe de Caux)
- Agir en tant que point de contact pour le programme LEADER, en lien avec les partenaires et acteurs locaux.
8. Gestion budgétaire
- Élaborer et suivre le budget du service communication.
- Identifier les besoins et prioriser les investissements.
Compétences requises:
• Techniques de communication :
- Maîtrise des outils multimédias (suite Adobe, Canva, etc.).
- Excellentes capacités rédactionnelles (print et web).
- Compétences en production audiovisuelle (photos/vidéos)
• Gestion de projet :
- Planification, suivi et coordination des projets.
- Capacité à prioriser les missions en fonction des urgences et des ressources.
• Digital :
- Gestion et animation des réseaux sociaux.
- Connaissance des outils d’analyse (Google Analytics, statistiques des réseaux sociaux).
• Créativité et polyvalence :
- Création de supports attractifs.
- Adaptation aux besoins spécifiques des différents services.
• Qualités relationnelles et humaines :
- Polyvalence et flexibilité pour s’adapter à des situations variées.
- Esprit d’équipe et collaboration avec les services internes et externes.
- Créativité pour imaginer des actions et des contenus impactants.
- Force de proposition pour améliorer les processus et anticiper les besoins.
1. Stratégie de communication
- Analyser les besoins en communication de l’intercommunalité.
- Élaborer, adapter et faire évoluer la stratégie de communication en fonction des objectifs et des attentes du territoire.
2. Création et gestion des supports de communication
- Concevoir et réaliser des supports multimédias pour les différents services et pour la communication interne (affiches, flyers, vidéos, contenus web).
- Gérer le site internet : mises à jour, rédaction des actualités, et gestion de l’agenda en ligne.
- Planifier et gérer le calendrier éditorial.
3. Création et gestion de contenu
- Réaliser des contenus divers : photos, vidéos, articles pour les différents canaux de communication.
- Gestion des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, + Panneau Pocket.
4. Gestion du mobilier urbain
- Superviser le parc de mobilier urbain et planifier l’affichage en lien avec le prestataire et les communes.
5. Suivi des performances
- Analyser les performances des supports de communication (site internet et réseaux sociaux).
- Fournir des rapports réguliers sur les indicateurs clés (fréquentation, engagement, etc.).
6. Relations presse et médias
- Assurer les relations avec la presse locale et régionale.
- Rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse.
7. Référent programme LEADER (GAL Pointe de Caux)
- Agir en tant que point de contact pour le programme LEADER, en lien avec les partenaires et acteurs locaux.
8. Gestion budgétaire
- Élaborer et suivre le budget du service communication.
- Identifier les besoins et prioriser les investissements.
Compétences requises:
• Techniques de communication :
- Maîtrise des outils multimédias (suite Adobe, Canva, etc.).
- Excellentes capacités rédactionnelles (print et web).
- Compétences en production audiovisuelle (photos/vidéos)
• Gestion de projet :
- Planification, suivi et coordination des projets.
- Capacité à prioriser les missions en fonction des urgences et des ressources.
• Digital :
- Gestion et animation des réseaux sociaux.
- Connaissance des outils d’analyse (Google Analytics, statistiques des réseaux sociaux).
• Créativité et polyvalence :
- Création de supports attractifs.
- Adaptation aux besoins spécifiques des différents services.
• Qualités relationnelles et humaines :
- Polyvalence et flexibilité pour s’adapter à des situations variées.
- Esprit d’équipe et collaboration avec les services internes et externes.
- Créativité pour imaginer des actions et des contenus impactants.
- Force de proposition pour améliorer les processus et anticiper les besoins.
Profils recherchés
• Bac+3 à Bac+5 en communication, journalisme, marketing ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public ou associatif.
• Connaissance des collectivités locales et de leurs enjeux appréciée.
• Permis B indispensable (déplacements ponctuels sur le territoire).
• Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public ou associatif.
• Connaissance des collectivités locales et de leurs enjeux appréciée.
• Permis B indispensable (déplacements ponctuels sur le territoire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0235296585
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages :
o Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire (IFSE, IFSE Complémentaire annuel, CIA).
o CNAS (Comité National d’Action Sociale),
o Participation à la prévoyance (groupe VYV),
o Titre-restaurant,
o Accès à un cadre de vie agréable : Situé dans une région paisible et bien desservie par les axes routiers et ferroviaires, à proximité des villes de Fécamp, Le Havre et Étretat.
Pourquoi rejoindre la Communauté de Communes Campagne de Caux ?
• Un environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe engagée au service du public et participez à des projets qui impactent positivement le quotidien des habitants.
• Un cadre de vie privilégié : Profitez de la proximité avec la nature et des villes côtières tout en travaillant dans un cadre professionnel dynamique et bienveillant.
• Des opportunités de développement : En tant que responsable, vous aurez la possibilité de développer vos compétences et de prendre des initiatives dans un environnement où votre expertise sera valorisée.
Vous souhaitez contribuer à l’amélioration du service public et mettre votre expertise au service de notre collectivité ?
Postulez dès aujourd'hui pour faire partie de notre équipe !
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à:
Monsieur le Président
Communauté de Communes Campagne de Caux
52 Impasse du Lin
76110 Goderville
rh@campagne-de-caux.fr
o Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire (IFSE, IFSE Complémentaire annuel, CIA).
o CNAS (Comité National d’Action Sociale),
o Participation à la prévoyance (groupe VYV),
o Titre-restaurant,
o Accès à un cadre de vie agréable : Situé dans une région paisible et bien desservie par les axes routiers et ferroviaires, à proximité des villes de Fécamp, Le Havre et Étretat.
Pourquoi rejoindre la Communauté de Communes Campagne de Caux ?
• Un environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe engagée au service du public et participez à des projets qui impactent positivement le quotidien des habitants.
• Un cadre de vie privilégié : Profitez de la proximité avec la nature et des villes côtières tout en travaillant dans un cadre professionnel dynamique et bienveillant.
• Des opportunités de développement : En tant que responsable, vous aurez la possibilité de développer vos compétences et de prendre des initiatives dans un environnement où votre expertise sera valorisée.
Vous souhaitez contribuer à l’amélioration du service public et mettre votre expertise au service de notre collectivité ?
Postulez dès aujourd'hui pour faire partie de notre équipe !
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à:
Monsieur le Président
Communauté de Communes Campagne de Caux
52 Impasse du Lin
76110 Goderville
rh@campagne-de-caux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.