UN COORDONNATEUR DES ANIMATIONS DE PROXIMITÉ
Offre n° O076250130000862
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hotel de Ville, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance-Jeunesse, sous la responsabilité du Responsable du secteur Ados et animations de proximité (service Jeunesse et réussite éducative), vous aurez pour missions de :
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer, coordonner et être garant des postures professionnelles :
des équipes en charge de l’accueil des jeunes de 6 à 17 ans, pendant les temps d’accueil du dispositif Ludocité (période scolaire)
des équipes en charge de l’accueil des jeunes de 6 à 17 ans, pendant les temps d’accueil extrascolaires (ALSH et centre de vacances)
des équipes en charge de l’accueil des enfants et de leur famille sur l’espace enfant du festival Viva Cité
- Organiser et coordonner les activités et les animations en lien avec les différents partenaires
- Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation et faire leur évaluation et plus particulièrement les animatrices et animateurs en stage pratique BAFA
- Être le garant du respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
- Prévenir et gérer les conflits entre enfants, les incivilités, les accidents et blessures
- Repérer et alerter en cas d’enfant en difficulté, en lien avec le Réseau pour la coéducation et la réussite éducative (RéCRE)
- Assurer la relation aux familles
- Assurer la gestion administrative et matérielle (dont budgétaire pour les ALSH), comprenant le respect du matériel, des locaux et des règles de vie en cohérence avec les chartes correspondantes
- Préparer les mini-séjours pour les sessions d’été
- Réaliser les tâches inhérentes au service à la demande du responsable hiérarchique
des équipes en charge de l’accueil des jeunes de 6 à 17 ans, pendant les temps d’accueil du dispositif Ludocité (période scolaire)
des équipes en charge de l’accueil des jeunes de 6 à 17 ans, pendant les temps d’accueil extrascolaires (ALSH et centre de vacances)
des équipes en charge de l’accueil des enfants et de leur famille sur l’espace enfant du festival Viva Cité
- Organiser et coordonner les activités et les animations en lien avec les différents partenaires
- Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation et faire leur évaluation et plus particulièrement les animatrices et animateurs en stage pratique BAFA
- Être le garant du respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
- Prévenir et gérer les conflits entre enfants, les incivilités, les accidents et blessures
- Repérer et alerter en cas d’enfant en difficulté, en lien avec le Réseau pour la coéducation et la réussite éducative (RéCRE)
- Assurer la relation aux familles
- Assurer la gestion administrative et matérielle (dont budgétaire pour les ALSH), comprenant le respect du matériel, des locaux et des règles de vie en cohérence avec les chartes correspondantes
- Préparer les mini-séjours pour les sessions d’été
- Réaliser les tâches inhérentes au service à la demande du responsable hiérarchique
Profils recherchés
- BPJEPS et expérience indispensable dans l’animation
- Sens du service public
- Qualités managériales et relationnelles
- Rigueur administrative (maîtrise des outils bureautiques)
- Sens des responsabilités
- Disponibilité et capacité d’adaptation
- Permis B indispensable
- Sens du service public
- Qualités managériales et relationnelles
- Rigueur administrative (maîtrise des outils bureautiques)
- Sens des responsabilités
- Disponibilité et capacité d’adaptation
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.