ATSEM
Offre n° O076250129000275
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES, Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire. • Primes semestrielles versées en juin et novembre.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gonfreville l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.
La municipalité attache une grande importance à ce que le secteur enfance assure un service public de qualité au bénéfice de l’épanouissement, de l’accompagnement éducatif et du développement socio-culturel des enfants. La collectivité déploie tous les moyens et toutes les compétences à sa disposition pour diversifier et étendre ses services municipaux et les rendre accessibles au plus grand nombre.
La municipalité attache une grande importance à ce que le secteur enfance assure un service public de qualité au bénéfice de l’épanouissement, de l’accompagnement éducatif et du développement socio-culturel des enfants. La collectivité déploie tous les moyens et toutes les compétences à sa disposition pour diversifier et étendre ses services municipaux et les rendre accessibles au plus grand nombre.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALE :
• Permettre aux enfants d’évoluer dans des locaux répondant aux normes d’hygiène et de sécurité
• Permettre aux enfants de s’épanouir au sein de l’école en apportant une aide aux enseignants
• Apporter aux enfants un climat éducatif et affectif leur permettant de manger dans de bonnes conditions
• Encadrer des groupes d’enfants sur les temps de loisirs éducatifs conformément aux obligations réglementaires portant sur les rythmes scolaires
MISSIONS :
• Entretien de la classe et des parties communes
• Entretien du linge nécessaire à l’école
• Assistance pédagogique auprès des enseignants
• Encadrement de groupes d’enfants en animation spécifique
• Durant le temps de repas, assurer auprès des enfants un rôle éducatif
• Accompagner les enfants lors des sorties et spectacles
• Petits soins infirmiers
• Participation aux moments de réunion nécessaire
• Se former
Conditions d’exercice :
• LIEU / HORAIRES : 1607h annualisées
• MOYENS : Matériel de maintenance mis à la disposition par le service. Matériel pédagogique mis à la disposition par l’Éducation Nationale
• Permettre aux enfants d’évoluer dans des locaux répondant aux normes d’hygiène et de sécurité
• Permettre aux enfants de s’épanouir au sein de l’école en apportant une aide aux enseignants
• Apporter aux enfants un climat éducatif et affectif leur permettant de manger dans de bonnes conditions
• Encadrer des groupes d’enfants sur les temps de loisirs éducatifs conformément aux obligations réglementaires portant sur les rythmes scolaires
MISSIONS :
• Entretien de la classe et des parties communes
• Entretien du linge nécessaire à l’école
• Assistance pédagogique auprès des enseignants
• Encadrement de groupes d’enfants en animation spécifique
• Durant le temps de repas, assurer auprès des enfants un rôle éducatif
• Accompagner les enfants lors des sorties et spectacles
• Petits soins infirmiers
• Participation aux moments de réunion nécessaire
• Se former
Conditions d’exercice :
• LIEU / HORAIRES : 1607h annualisées
• MOYENS : Matériel de maintenance mis à la disposition par le service. Matériel pédagogique mis à la disposition par l’Éducation Nationale
Profils recherchés
Formations/Diplômes : CAP AEPE
- FORMATIONS OBLIGATOIRES LIÉES AU POSTE
• Formation spécifique sur les troubles du spectre de l’autisme
Compétences :
• Prise en compte des rythmes de vie de l’enfant
• Connaissances des familles et de l’enfant
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité liées aux enfants
• Sens affectif et psychologique
• Sens pratique et artistique
• Bonne tenue (rôle éducatif)
• Savoir faire preuve de discrétion
- FORMATIONS OBLIGATOIRES LIÉES AU POSTE
• Formation spécifique sur les troubles du spectre de l’autisme
Compétences :
• Prise en compte des rythmes de vie de l’enfant
• Connaissances des familles et de l’enfant
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité liées aux enfants
• Sens affectif et psychologique
• Sens pratique et artistique
• Bonne tenue (rôle éducatif)
• Savoir faire preuve de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0235131800
Informations complémentaires
Merci de transmettre OBLIGATOIREMENT un CV et une lettre de motivation en mentionnant le numéro, l'intitulé du poste ainsi que le GRADE et l'ÉCHELON pour les agents titulaires de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.