Responsable communication
Offre n° O076250127001043
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
46 Bis rue du Général De Gaulle - B.P. 60002, Envermeu (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
16/03/2025
Date limite de candidature
26/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi Contexte : Communauté de communes de 24 communes, d'environ 24000 habitants.
-Relations externes : Relations avec les élus et les différents services
-Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale
- Avantages : régime indemnitaire (IFSE) + adhésion CNAS + tickets restaurants + participation mutuelle + Prévoyance
Collectivité certifiée Great place to Work - La certification Great Place To Work® récompense les entreprises où il fait bon travailler.
-Relations externes : Relations avec les élus et les différents services
-Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale
- Avantages : régime indemnitaire (IFSE) + adhésion CNAS + tickets restaurants + participation mutuelle + Prévoyance
Collectivité certifiée Great place to Work - La certification Great Place To Work® récompense les entreprises où il fait bon travailler.
Missions / conditions d'exercice
Alimenter, animer et modérer la page Facebook Officiel
• Veiller à la conformité de l'animation du profil
• Définir les indicateurs permettant de suivre la vie de la communauté
• Veiller à la qualité et à la réactivité des réponses
• Faire respecter les règles éthiques de la communauté (charte de modération)
• Suivre les mises à jour des règles d'utilisation des réseaux sociaux et s'assurer que l'organisation est bien en conformité avec celles-ci
• Effectuer une veille permanente des communautés en lien avec la collectivité
• Rechercher de nouveaux médias sociaux sur lesquels la présence de la Communauté de communes est opportune (LinkedIn, Instagram...)
• Identifier les sites et plateformes émergents
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
• Participer à l'évaluation et à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
• Concevoir des produits de communication externe et interne
• Veiller à la conformité de l'animation du profil
• Définir les indicateurs permettant de suivre la vie de la communauté
• Veiller à la qualité et à la réactivité des réponses
• Faire respecter les règles éthiques de la communauté (charte de modération)
• Suivre les mises à jour des règles d'utilisation des réseaux sociaux et s'assurer que l'organisation est bien en conformité avec celles-ci
• Effectuer une veille permanente des communautés en lien avec la collectivité
• Rechercher de nouveaux médias sociaux sur lesquels la présence de la Communauté de communes est opportune (LinkedIn, Instagram...)
• Identifier les sites et plateformes émergents
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
• Participer à l'évaluation et à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
• Concevoir des produits de communication externe et interne
Profils recherchés
Le chargé ou la chargée de la communication contribue à l'élaboration de la stratégie de communication de la structure publique territoriale grâce à sa compréhension de son contexte, de ses enjeux et de ses besoins en terme d'image. Fort de sa maîtrise des différents outils de communication (plan média, graphisme, numérique, Web, etc.), il sait imaginer et concevoir les actions de communications appropriées.
Savoir-faire :
- Animer, développer et maintenir un réseau
- Concevoir les messages et les supports de
communication en fonction des cibles
- Elaborer et suivre un budget
- Négocier des délais, des moyens avec le
réseau, la sous ‐traitance, les fournisseurs
et/ou les partenaires
- Ecouter et reformuler les demandes,
comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes
- Entretenir des réseaux professionnels
- Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...)
- Sens du contact
Savoir-être :
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication (print, web dont réseaux sociaux)
- Esprit d'initiative
- Etre force de proposition
- Créatif
- Rigoureux
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Savoir-faire :
- Animer, développer et maintenir un réseau
- Concevoir les messages et les supports de
communication en fonction des cibles
- Elaborer et suivre un budget
- Négocier des délais, des moyens avec le
réseau, la sous ‐traitance, les fournisseurs
et/ou les partenaires
- Ecouter et reformuler les demandes,
comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes
- Entretenir des réseaux professionnels
- Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...)
- Sens du contact
Savoir-être :
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication (print, web dont réseaux sociaux)
- Esprit d'initiative
- Etre force de proposition
- Créatif
- Rigoureux
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0235048510
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à l’attention de M Le Président :
Monsieur le Président CCFT
46 bis rue du général de Gaulle
76630 ENVERMEU
Monsieur le Président CCFT
46 bis rue du général de Gaulle
76630 ENVERMEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.