Responsable du centre technique municipal
Offre n° O076250123000753
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
331 Rue de la République, Franqueville-Saint-Pierre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du Centre Technique Municipal
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion et la coordination de l’ensemble des activités du Centre Technique Municipal (régies bâtiments/manifestations, espaces verts /propreté)
• Gestion directe du service des espaces verts / propreté
• Coordination et suivi des travaux d’entretien du service espaces verts / propreté
• Contrôle de la bonne exécution des travaux réalisés par les services et par les prestataires extérieurs
• Gestion de l’équipe de salage en période hivernale
• Gestion des devis (demandes, rapport d’analyse pour commission), des commandes et des stocks
• Gestion des aires de jeux (création)
• Préparation du plan de fleurissement de la ville et des aménagements extérieurs en concertation avec les élus
• Participation à la mise en place des manifestations en coordination avec le responsable du service maintenance / manifestations
• Participation aux manifestations
• Participation à des réunions de services internes et externes y/c voirie Métropole
• Aide à la préparation du cahier des charges dans le cadre des commandes publiques
• Suivi de l’Exécution du budget de fonctionnement et d’investissement de son secteur
• Suivi technique des contrats d’entretien, des marchés d’entretien et de travaux de son secteur
• Gestion et rédaction des plannings de travaux (plan de charge, activités par secteurs…)
• Suivi des demandes d’intervention
• Gestion du parc automobiles
• Management de l’ensemble des services du CTM en qualité de responsable de site
• Encadrement de proximité du service espaces verts / propreté
• Gestion du temps de travail des agents (Octime)
• Continuité de service avec le responsable de la régie maintenance / manifestation en son absence
• Gestion directe du service des espaces verts / propreté
• Coordination et suivi des travaux d’entretien du service espaces verts / propreté
• Contrôle de la bonne exécution des travaux réalisés par les services et par les prestataires extérieurs
• Gestion de l’équipe de salage en période hivernale
• Gestion des devis (demandes, rapport d’analyse pour commission), des commandes et des stocks
• Gestion des aires de jeux (création)
• Préparation du plan de fleurissement de la ville et des aménagements extérieurs en concertation avec les élus
• Participation à la mise en place des manifestations en coordination avec le responsable du service maintenance / manifestations
• Participation aux manifestations
• Participation à des réunions de services internes et externes y/c voirie Métropole
• Aide à la préparation du cahier des charges dans le cadre des commandes publiques
• Suivi de l’Exécution du budget de fonctionnement et d’investissement de son secteur
• Suivi technique des contrats d’entretien, des marchés d’entretien et de travaux de son secteur
• Gestion et rédaction des plannings de travaux (plan de charge, activités par secteurs…)
• Suivi des demandes d’intervention
• Gestion du parc automobiles
• Management de l’ensemble des services du CTM en qualité de responsable de site
• Encadrement de proximité du service espaces verts / propreté
• Gestion du temps de travail des agents (Octime)
• Continuité de service avec le responsable de la régie maintenance / manifestation en son absence
Profils recherchés
Diplômes
• CAP / BEP / BAC PRO / BTS en Espaces verts et/ou bâtiments
Formations et CACES souhaitées
• Gestes et postures
• S.S.T. (sauveteur secouriste du travail)
• Manipulation des extincteurs
• Connaissances fondamentales des techniques réglementaires en matière de gestion des espaces verts, de voirie et de gestion environnementale.
• Connaissance en horticulture
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Réglementations diverses (accessibilité, hygiène, qualité environnementale, etc.)
• Maitrise des aspects de la conduite de travaux
• Connaissances fondamentales des procédures administratives, budgétaires, comptables et des marchés publics.
• Qualités relationnelles
• Qualité rédactionnelles (notes, cahier des charges...)
• Qualités organisationnelles (gestion des priorités, des délais, travail en équipe)
• Maitriser l’outil informatique (pack office…)
• Sens du travail en équipe et transversal
• Rigoureux, autonome, disponible, réactif
• Esprit d’initiative
• Capacité au travail en équipe
• Polyvalence
• Adaptabilité
• Créativité
• Ponctuel et assidu
• CAP / BEP / BAC PRO / BTS en Espaces verts et/ou bâtiments
Formations et CACES souhaitées
• Gestes et postures
• S.S.T. (sauveteur secouriste du travail)
• Manipulation des extincteurs
• Connaissances fondamentales des techniques réglementaires en matière de gestion des espaces verts, de voirie et de gestion environnementale.
• Connaissance en horticulture
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Réglementations diverses (accessibilité, hygiène, qualité environnementale, etc.)
• Maitrise des aspects de la conduite de travaux
• Connaissances fondamentales des procédures administratives, budgétaires, comptables et des marchés publics.
• Qualités relationnelles
• Qualité rédactionnelles (notes, cahier des charges...)
• Qualités organisationnelles (gestion des priorités, des délais, travail en équipe)
• Maitriser l’outil informatique (pack office…)
• Sens du travail en équipe et transversal
• Rigoureux, autonome, disponible, réactif
• Esprit d’initiative
• Capacité au travail en équipe
• Polyvalence
• Adaptabilité
• Créativité
• Ponctuel et assidu
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.