Directeur (trice) de l'Urbanisme
Offre n° O076250121000131
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M€
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
• Ainsi, la Ville a créé une association pour développer l’autoconsommation collective étendue, entamé le déploiement de panneaux photovoltaïques et de la rénovation énergétique de ses bâtiments, et entamé diverses actions emblématiques en faveur de la transition écologique : création d’un cœur de ville végétalisé, plantation d’une forêt Miyawaki, implantation d’une ferme urbaine, encouragement à l'usage des mobilités douces pour les trajets domicile-travail et travail-travail, etc.
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
• Ainsi, la Ville a créé une association pour développer l’autoconsommation collective étendue, entamé le déploiement de panneaux photovoltaïques et de la rénovation énergétique de ses bâtiments, et entamé diverses actions emblématiques en faveur de la transition écologique : création d’un cœur de ville végétalisé, plantation d’une forêt Miyawaki, implantation d’une ferme urbaine, encouragement à l'usage des mobilités douces pour les trajets domicile-travail et travail-travail, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 Place de la Libération, Bois-Guillaume (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
18/03/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bois-Guillaume (76 – 15 000 hab.) recrute par voie statutaire ou contractuelle un Directeur de l’Urbanisme (h/f).
Cadre d’emploi des attachés territoriaux.
Expérience confirmée.
Poste à temps complet
Cadre d’emploi des attachés territoriaux.
Expérience confirmée.
Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et assisté de trois instructeurs droits des sols, vous assurez la coordination de la Direction de l’Urbanisme.
• Vous participez à la programmation urbaine, spatiale et budgétaire de la Ville.
• Vous contribuez à l’élaboration d’une politique foncière à long terme.
• Vous organisez l’instruction des autorisations d’urbanisme.
• Vous êtes force de proposition pour améliorer et garantir l’efficacité des procédures et la mise en œuvre des principes du développement durable.
• Rompu au management, vous maîtrisez la conduite de projets et la conduite d’opérations d’aménagement urbain.
• Vous participez à la programmation urbaine, spatiale et budgétaire de la Ville.
• Vous contribuez à l’élaboration d’une politique foncière à long terme.
• Vous organisez l’instruction des autorisations d’urbanisme.
• Vous êtes force de proposition pour améliorer et garantir l’efficacité des procédures et la mise en œuvre des principes du développement durable.
• Rompu au management, vous maîtrisez la conduite de projets et la conduite d’opérations d’aménagement urbain.
Profils recherchés
Vous justifiez d’une formation supérieure assortie d’une solide expérience. Vous maitrisez les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain.
Vous avez une bonne connaissance du droit de l’urbanisme et de l’environnement.
Qualités requises
• Sens du service public et des responsabilités
• Capacité d’organisation, d’analyse et de gestion
• Force de proposition, réactivité
• Autonomie
Vous avez une bonne connaissance du droit de l’urbanisme et de l’environnement.
Qualités requises
• Sens du service public et des responsabilités
• Capacité d’organisation, d’analyse et de gestion
• Force de proposition, réactivité
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0235122440
Informations complémentaires
Renseignements auprès de la Directrice Générale Adjointe Mme Dettori 02 35 12 24 42
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire Hôtel de Ville 31 place de la Libération 76230 Bois-Guillaume
ou via : diane-dettori@ville-bois-guillaume.fr
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire Hôtel de Ville 31 place de la Libération 76230 Bois-Guillaume
ou via : diane-dettori@ville-bois-guillaume.fr
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.