REGISSEUR SPECTACLES
Offre n° O076250120000241
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 RUE DE LA REPUBLIQUE, Harfleur (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Grille statutaire
Descriptif de l'emploi
La Forge
La Forge est le centre associatif et culturel de la ville d'Harfleur (agglomération du Havre, 8500 habitants).
Inaugurée en janvier 2010, elle accueille, tout au long de l'année, divers acteurs de la scène culturelle. Le centre est divisé en différents espaces :
* le Creuset, la grande salle spectacle modulable de 354 places assises ou 800 places debout. Elle accueille des activités associatives mais aussi des artistes de disciplines variées (aussi bien des musiciens, des danseurs que des troupes de théâtre, etc.),
* la Galerie des Fondeurs, elle accueille les expositions temporaires,
* la Taillanderie, espace réservé aux réunions d'associations et réunions publiques,
* le Zinc, avec son bar permettant de se désaltérer certains soirs de spectacles.
Mission principale du Pôle Culture :
• Mise en œuvre d’opérations culturelles, touristiques, sportives sur le territoire harfleurais, pour l’ensemble de la population communale, intercommunale.
La Forge est le centre associatif et culturel de la ville d'Harfleur (agglomération du Havre, 8500 habitants).
Inaugurée en janvier 2010, elle accueille, tout au long de l'année, divers acteurs de la scène culturelle. Le centre est divisé en différents espaces :
* le Creuset, la grande salle spectacle modulable de 354 places assises ou 800 places debout. Elle accueille des activités associatives mais aussi des artistes de disciplines variées (aussi bien des musiciens, des danseurs que des troupes de théâtre, etc.),
* la Galerie des Fondeurs, elle accueille les expositions temporaires,
* la Taillanderie, espace réservé aux réunions d'associations et réunions publiques,
* le Zinc, avec son bar permettant de se désaltérer certains soirs de spectacles.
Mission principale du Pôle Culture :
• Mise en œuvre d’opérations culturelles, touristiques, sportives sur le territoire harfleurais, pour l’ensemble de la population communale, intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Direction de Pôle Animation Territoriale et du Responsable du Service Culture, les missions et activités principales:
• Encadrer et coordonner 2 techniciens régie : élaboration des plannings d’intervention, cadrage des missions, accompagnement technique et budgétaire du secteur,
• Coordonner en amont de l’accueil du spectacle sur la faisabilité des projets : étude et suivi des fiches techniques, concertation avec les responsables techniques des spectacles (location de matériel…),
• Mettre en place le déroulement de manifestations, (prévision des moyens techniques humains, élaboration du plan de montage/démontage),
• Analyser et préparer en amont des fiches techniques liées aux spectacles et événements municipaux dans et en dehors de la Forge, notamment celles faisant apparaître des besoins en son et lumière,
• Rechercher des solutions adaptées à l’activité de spectacle et d’évènement, en suivant les évolutions technologiques et règlementaires pour orienter les investissements de matériels et/ou d’installations à La Forge,
• Participer à l’organisation des grands événements municipaux, à des actions menées en transversalité avec les autres services municipaux,
• Contrôler et suivre l’inventaire du matériel scénique,
• Accueillir les artistes, troupes et associations,
• Contrôler et suivre la maintenance de l’équipement scénique et de la salle.
Liens fonctionnels :
• Services Culturel et Tourisme
• Pôle Animation Territoriale
• Services Techniques
• Transversalité avec l’ensemble des services municipaux
Interlocuteurs et partenaires privilégiés :
* Associations
* Professionnels du spectacle (CEM, le Volcan…)
* Régies et artistes
* Services municipaux
* Elus
Contraintes / Obligations / exigences / Planning / Sujétions liées au poste :
• Horaires décalés en soirée, en fonction des évènements prévus,
• Travail le week-end et jours fériés selon les évènements.
• Modulation des plannings et volumes de travail.
• Etude de fiches techniques spectacles
• Installation de salles
• Participation à des réunions techniques
• Permanence technique lors des évènements
• Encadrer et coordonner 2 techniciens régie : élaboration des plannings d’intervention, cadrage des missions, accompagnement technique et budgétaire du secteur,
• Coordonner en amont de l’accueil du spectacle sur la faisabilité des projets : étude et suivi des fiches techniques, concertation avec les responsables techniques des spectacles (location de matériel…),
• Mettre en place le déroulement de manifestations, (prévision des moyens techniques humains, élaboration du plan de montage/démontage),
• Analyser et préparer en amont des fiches techniques liées aux spectacles et événements municipaux dans et en dehors de la Forge, notamment celles faisant apparaître des besoins en son et lumière,
• Rechercher des solutions adaptées à l’activité de spectacle et d’évènement, en suivant les évolutions technologiques et règlementaires pour orienter les investissements de matériels et/ou d’installations à La Forge,
• Participer à l’organisation des grands événements municipaux, à des actions menées en transversalité avec les autres services municipaux,
• Contrôler et suivre l’inventaire du matériel scénique,
• Accueillir les artistes, troupes et associations,
• Contrôler et suivre la maintenance de l’équipement scénique et de la salle.
Liens fonctionnels :
• Services Culturel et Tourisme
• Pôle Animation Territoriale
• Services Techniques
• Transversalité avec l’ensemble des services municipaux
Interlocuteurs et partenaires privilégiés :
* Associations
* Professionnels du spectacle (CEM, le Volcan…)
* Régies et artistes
* Services municipaux
* Elus
Contraintes / Obligations / exigences / Planning / Sujétions liées au poste :
• Horaires décalés en soirée, en fonction des évènements prévus,
• Travail le week-end et jours fériés selon les évènements.
• Modulation des plannings et volumes de travail.
• Etude de fiches techniques spectacles
• Installation de salles
• Participation à des réunions techniques
• Permanence technique lors des évènements
Profils recherchés
Compétences techniques requises :
• Expérience significative du milieu artistique du spectacle vivant et du milieu technique
• Expérience indispensable de régie générale et de régies son, lumière et plateaux (consoles, systèmes audios des salles de spectacles),
• Respect des procédures de sécurité,
• Nécessité de travailler en équipe,
• Remontée des informations techniques permettant de calibrer les besoins en personnel, les commandes ou location de matériel, et de façon plus générale d'apporter tous les éléments nécessaires à la mise en place organisationnelle des opérations,
• Maitrise bureautique,
• Connaissances en électricité (habilitation électrique).
Compétences comportementales requises :
• Sens du travail en équipe
• Adaptabilité
• Autonomie, polyvalence
• Rigueur
• Disponibilité
• Réactivité
• Qualités relationnelles (équipes artistiques et techniques)
• Qualités organisationnelles
• Discrétion professionnelle / confidentialité
• Expérience significative du milieu artistique du spectacle vivant et du milieu technique
• Expérience indispensable de régie générale et de régies son, lumière et plateaux (consoles, systèmes audios des salles de spectacles),
• Respect des procédures de sécurité,
• Nécessité de travailler en équipe,
• Remontée des informations techniques permettant de calibrer les besoins en personnel, les commandes ou location de matériel, et de façon plus générale d'apporter tous les éléments nécessaires à la mise en place organisationnelle des opérations,
• Maitrise bureautique,
• Connaissances en électricité (habilitation électrique).
Compétences comportementales requises :
• Sens du travail en équipe
• Adaptabilité
• Autonomie, polyvalence
• Rigueur
• Disponibilité
• Réactivité
• Qualités relationnelles (équipes artistiques et techniques)
• Qualités organisationnelles
• Discrétion professionnelle / confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0235133000
Informations complémentaires
Temps complet 37H/Semaine
Horaires décalées possibles
12 RTT - Participation mutuelle - Participation frais de transport en commun
Pour postuler :
Merci d'adresser votre candidature (CV+Lettre de Motivation) par mail à : ressources.humaines@harfleur.fr
ou par courrier à :
Mairie d'Harfleur
Madame Le Maire
CS90097
55 rue de la république
76700 HARFLEUR
Horaires décalées possibles
12 RTT - Participation mutuelle - Participation frais de transport en commun
Pour postuler :
Merci d'adresser votre candidature (CV+Lettre de Motivation) par mail à : ressources.humaines@harfleur.fr
ou par courrier à :
Mairie d'Harfleur
Madame Le Maire
CS90097
55 rue de la république
76700 HARFLEUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.