RESPONSABLE UAF FORGES LES EAUX
Offre n° O076250116000561
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie – enfance – insertion). Premier employeur public dans le domaine des solidarités en Seine Maritime, la direction de l’enfance et de la famille est en charge de piloter, gérer et mettre en œuvre la politique départementale d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Le Service Accueil familial accueille et accompagne des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre de mesures judiciaires et administratives sur l’ensemble du département. Au sein d’unités de travail réparties sur tout le territoire seinomarin, et sous l’autorité des responsables d’unités, les équipes pluridisciplinaires composées d’assistants familiaux, d’intervenants socio-éducatifs et de psychologues proposent une prise en charge familiale et un accompagnement spécifique afin de répondre aux besoins fondamentaux des enfants.
Le Service Accueil familial accueille et accompagne des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre de mesures judiciaires et administratives sur l’ensemble du département. Au sein d’unités de travail réparties sur tout le territoire seinomarin, et sous l’autorité des responsables d’unités, les équipes pluridisciplinaires composées d’assistants familiaux, d’intervenants socio-éducatifs et de psychologues proposent une prise en charge familiale et un accompagnement spécifique afin de répondre aux besoins fondamentaux des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vous dirigez l’unité d’accueil familial de Forges les Eaux (l'UAF de Forges les Eaux accompagne et accueille environ 135 enfants chez 70 assistants familiaux).
· Vous assurez l’encadrement hiérarchique et technique d’un service pluridisciplinaire, comprenant environ de 85 agents (assistants familiaux, intervenants socio-éducatifs, assistants et psychologues). Sous l’autorité du chef du service d’accueil familial, vous organisez la prise en charge des enfants dont vous garantissez la qualité de l’accueil et de l’accompagnement.
· Vous organisez l’activité de l’unité d’accueil familial et veillez à la continuité du service.
· Vous assurez l’encadrement hiérarchique et l’étayage technique de l’équipe pluridisciplinaire en veillant à la bonne articulation des compétences de chacun dans le projet des enfants.
· Vous pilotez le suivi de l’activité de l’unité.
· Vous garantissez localement la mise en œuvre des orientations et des procédures du service accueil familial.
· Vous participez en tant que membre de l’équipe de direction du service accueil familial à la mise en œuvre du projet de service et à la réflexion sur l’amélioration continue des pratiques.
· Vous assurez l’encadrement hiérarchique et technique d’un service pluridisciplinaire, comprenant environ de 85 agents (assistants familiaux, intervenants socio-éducatifs, assistants et psychologues). Sous l’autorité du chef du service d’accueil familial, vous organisez la prise en charge des enfants dont vous garantissez la qualité de l’accueil et de l’accompagnement.
· Vous organisez l’activité de l’unité d’accueil familial et veillez à la continuité du service.
· Vous assurez l’encadrement hiérarchique et l’étayage technique de l’équipe pluridisciplinaire en veillant à la bonne articulation des compétences de chacun dans le projet des enfants.
· Vous pilotez le suivi de l’activité de l’unité.
· Vous garantissez localement la mise en œuvre des orientations et des procédures du service accueil familial.
· Vous participez en tant que membre de l’équipe de direction du service accueil familial à la mise en œuvre du projet de service et à la réflexion sur l’amélioration continue des pratiques.
Profils recherchés
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux, des conseillers socio-éducatifs, des assistants socio-éducatifs de classe exceptionnelle avec expérience de management ou des puéricultrices hors classe avec expérience de management.
- Connaissance du champ institutionnel de la protection de l’enfance, du statut des assistants familiaux ainsi que du contexte juridique des mesures de protection administrative et judiciaire.
- Maitrise des statuts particuliers de l’ASE (pupilles, tutelles, mineurs isolés).
- Aptitude à l’animation et la communication, ainsi qu’à la négociation.
- Bonnes capacités de rédaction – Autonomie bureautique.
- Rigueur – disponibilité – organisation – anticipation – discrétion – sens du service public.
Avantages :
- Association du personnel
- Association sportive
- Parcours de formation dynamique
- Plan de déplacement en entreprise
- Participation à la prévoyance
- Travail en équipe et en partenariat
- Connaissance du champ institutionnel de la protection de l’enfance, du statut des assistants familiaux ainsi que du contexte juridique des mesures de protection administrative et judiciaire.
- Maitrise des statuts particuliers de l’ASE (pupilles, tutelles, mineurs isolés).
- Aptitude à l’animation et la communication, ainsi qu’à la négociation.
- Bonnes capacités de rédaction – Autonomie bureautique.
- Rigueur – disponibilité – organisation – anticipation – discrétion – sens du service public.
Avantages :
- Association du personnel
- Association sportive
- Parcours de formation dynamique
- Plan de déplacement en entreprise
- Participation à la prévoyance
- Travail en équipe et en partenariat
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
Envoyer CV et LM avec la référence VP-012-25
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
>QUAI JEAN MOULIN
76101 ROUEN
>QUAI JEAN MOULIN
76101 ROUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.