Un chef de projet transition écologique (h/f)
Offre n° O076250109000079
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Sotteville-Lès-Rouen, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SOTTEVILLE-LES-ROUEN (30 000 Hbs - 650 agents)
Recrute :
Un chef de projet transition écologique (h/f)
Recrutement par mutation ou détachement, à défaut par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
Cadres d'emploi des Ingénieurs (catégorie A)
La Ville de Sotteville-lès-Rouen s'est engagée depuis de nombreuses années dans une politique de développement durable sur son territoire. Son engagement dans le programme national " Territoire engagé dans la transition écologique " (ancien label Cit'ergie) témoigne de cette volonté communale de lutter contre le changement climatique. La Ville a ainsi défini en 2022 un programme d'actions ambitieux et concerté en matière de transition écologique " Sotteville engagée ".
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et de l'Urbanisme, en transversalité avec l'ensemble des directions et services et en lien avec les acteurs du territoire, vous serez en charge de la mise en œuvre du programme d'actions " Sotteville engagée " ainsi que de la politique de prévention des risques liés aux impacts du changement climatique sur le territoire.
Recrute :
Un chef de projet transition écologique (h/f)
Recrutement par mutation ou détachement, à défaut par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
Cadres d'emploi des Ingénieurs (catégorie A)
La Ville de Sotteville-lès-Rouen s'est engagée depuis de nombreuses années dans une politique de développement durable sur son territoire. Son engagement dans le programme national " Territoire engagé dans la transition écologique " (ancien label Cit'ergie) témoigne de cette volonté communale de lutter contre le changement climatique. La Ville a ainsi défini en 2022 un programme d'actions ambitieux et concerté en matière de transition écologique " Sotteville engagée ".
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et de l'Urbanisme, en transversalité avec l'ensemble des directions et services et en lien avec les acteurs du territoire, vous serez en charge de la mise en œuvre du programme d'actions " Sotteville engagée " ainsi que de la politique de prévention des risques liés aux impacts du changement climatique sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et animer des projets et dossiers relatifs au développement durable :
* Coordonner la mise en œuvre du programme d'actions " Sotteville engagée "
- accompagner les services dans la mise en œuvre de leurs actions de transition écologique, en apportant des solutions d'ingénierie et de méthodologie de projet
- porter la mise en œuvre d'actions opérationnelles, notamment sur les domaines des mobilités actives, de l'énergie en partenariat avec le service Bâtiments (suivi des consommations d'énergie et participation à l'élaboration d'un schéma directeur immobilier), de la gestion des déchets des centres techniques municipaux...
- assurer le suivi du programme d'actions et l'atteinte des objectifs fixés
- assurer le suivi de la démarche de labellisation " Cit'ergie " : faciliter l'émergence et la progression des actions, réaliser et alimenter les outils de suivi-évaluation nécessaires à la démarche, communiquer les résultats en interne et à l'externe
* Animer les réseaux d'acteurs sur la thématique du développement durable
- encourager les bonnes pratiques et impulser en interne les changements de comportements en lien avec la dynamique d'éco-agents
- contribuer à la concertation avec les partenaires impliqués dans la démarche de transition écologique (tissu associatif, entreprises, Métropole, club COP21...)
- contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de promotion à l'éco-citoyenneté et aux pratiques durables, développer une pédagogie à l'environnement
* Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions réglementaires relatives aux enjeux climatiques
Mettre en œuvre la politique communale en matière de prévention des risques liés aux impacts du changement climatique
* Piloter et mettre en œuvre la politique d'adaptation du territoire au changement climatique
* Coordonner la mise à jour régulière du Plan Communal de Sauvegarde
* Réaliser l'information préventive du personnel et du public
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Rémunération : traitement de base + 13ème mois + Régime Indemnitaire
- CNAS, restaurant municipal
* Coordonner la mise en œuvre du programme d'actions " Sotteville engagée "
- accompagner les services dans la mise en œuvre de leurs actions de transition écologique, en apportant des solutions d'ingénierie et de méthodologie de projet
- porter la mise en œuvre d'actions opérationnelles, notamment sur les domaines des mobilités actives, de l'énergie en partenariat avec le service Bâtiments (suivi des consommations d'énergie et participation à l'élaboration d'un schéma directeur immobilier), de la gestion des déchets des centres techniques municipaux...
- assurer le suivi du programme d'actions et l'atteinte des objectifs fixés
- assurer le suivi de la démarche de labellisation " Cit'ergie " : faciliter l'émergence et la progression des actions, réaliser et alimenter les outils de suivi-évaluation nécessaires à la démarche, communiquer les résultats en interne et à l'externe
* Animer les réseaux d'acteurs sur la thématique du développement durable
- encourager les bonnes pratiques et impulser en interne les changements de comportements en lien avec la dynamique d'éco-agents
- contribuer à la concertation avec les partenaires impliqués dans la démarche de transition écologique (tissu associatif, entreprises, Métropole, club COP21...)
- contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de promotion à l'éco-citoyenneté et aux pratiques durables, développer une pédagogie à l'environnement
* Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions réglementaires relatives aux enjeux climatiques
Mettre en œuvre la politique communale en matière de prévention des risques liés aux impacts du changement climatique
* Piloter et mettre en œuvre la politique d'adaptation du territoire au changement climatique
* Coordonner la mise à jour régulière du Plan Communal de Sauvegarde
* Réaliser l'information préventive du personnel et du public
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Rémunération : traitement de base + 13ème mois + Régime Indemnitaire
- CNAS, restaurant municipal
Profils recherchés
* Diplôme BAC + 5 de type école d'ingénieur en sciences de l'environnement ou Master Management opérationnel du développement durable
* Bonne connaissance et compréhension des principes de transition écologique et énergétique, ainsi que l'accompagnement au changement de comportement
* Connaissance de la méthodologie de gestion de projet et expérience du travail en mode projet (planification, mise en œuvre d'un projet stratégique, contrôle de la mise en œuvre, évaluation, reporting)
* Etre force de proposition
* Assurer une veille juridique et procédurale (droit de l'environnement, normes et référentiels, labels)
* Très bonne capacité rédactionnelle et relationnelle ; capacité de synthèse
* Souplesse d'esprit, sens du service et de l'accompagnement
* Capacité à travailler en équipe
* Bonne connaissance et compréhension des principes de transition écologique et énergétique, ainsi que l'accompagnement au changement de comportement
* Connaissance de la méthodologie de gestion de projet et expérience du travail en mode projet (planification, mise en œuvre d'un projet stratégique, contrôle de la mise en œuvre, évaluation, reporting)
* Etre force de proposition
* Assurer une veille juridique et procédurale (droit de l'environnement, normes et référentiels, labels)
* Très bonne capacité rédactionnelle et relationnelle ; capacité de synthèse
* Souplesse d'esprit, sens du service et de l'accompagnement
* Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre de motivation et C.V. détaillé) à adresser à : mairie@sotteville-les-rouen.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
Adresse de l'employeur
SOTTEVILLE LES ROUEN
>mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
>mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.