Conseiller ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale
Offre n° O076250102000389
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Petit-Couronne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Territoire dynamique à proximité de Rouen, la Ville de Petit-Couronne recherche un Conseiller en Economie Sociale et Familiale - CESF à temps complet (f/h) à partir du 1er mars 2025.
Cadre d’emplois A – filière Médico-Sociale.
Au sein de la Direction des Solidarités, placé.e sous l’autorité du Directeur du CCAS, le ou la CESF intervient, en complémentarité de l’Assistante Sociale du CCAS, pour aider les personnes et les familles à résoudre les difficultés de leur vie quotidienne : consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé.
Pour cela, le ou la CESF peut utiliser des supports variés tels que :
- Des temps d’aide à la gestion budgétaire ;
- Des ateliers cuisines ;
- Des réunions de sensibilisation ;
- Des outils d’accompagnement social individualisé et/ou collectif.
Cadre d’emplois A – filière Médico-Sociale.
Au sein de la Direction des Solidarités, placé.e sous l’autorité du Directeur du CCAS, le ou la CESF intervient, en complémentarité de l’Assistante Sociale du CCAS, pour aider les personnes et les familles à résoudre les difficultés de leur vie quotidienne : consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé.
Pour cela, le ou la CESF peut utiliser des supports variés tels que :
- Des temps d’aide à la gestion budgétaire ;
- Des ateliers cuisines ;
- Des réunions de sensibilisation ;
- Des outils d’accompagnement social individualisé et/ou collectif.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Suivi individualisé ou collectif des publics accueillis au CCAS, orientés par l’Assistante Sociale ou le Directeur :
- Recevoir les personnes ou familles par rapport à des difficultés particulières ou pour un suivi ;
- Accompagner les publics suivis dans les démarches administratives ;
- Assurer l’accompagnement individualisé des personnes ayant des problèmes de dépendance, les orienter vers des organismes spécialisés et les structures de soins ;
- Assurer l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi ;
- Rédiger des bilans d’étape concernant l’évolution de la situation des personnes ou familles suivies ;
- Participer aux évaluations sociales partagées avec les partenaires (Centre Médico-Social, Bailleurs…).
Assurer le pré-accueil social :
- Recueillir les informations nécessaires au traitement des difficultés des publics fragilisés ;
- Prendre les rendez-vous notamment dans le cadre du pré-accueil social (rdv pour l’Assistante Sociale) ;
- Accueillir, écouter, informer et orienter les usagers de la Maison de la Solidarité.
Encadrement des ateliers thématiques :
- Offrir un lieu de rencontre pour les personnes et les groupes afin de favoriser les échanges et l’entraide ;
- Préparer et encadrer des ateliers spécifiques (cuisine, bricolage, aide à la gestion budgétaire, réunions d’information…) ;
- Valoriser les activités réalisées par les familles lors des ateliers.
Accueil ponctuel de la Maison de la Solidarité (pendant l’absence des collègues).
Spécificités et contraintes du poste
Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS :
- Participer aux réunions de préparation et à la mise en œuvre des actions ;
- Participer aux actions santé proposées par le CCAS ;
- Rédiger le bilan du suivi des bénéficiaires des aides du CCAS en lien avec l’Assistante Sociale et le Directeur.
Permis B obligatoire (véhicule de service pour les déplacements professionnels exclusivement et en journée).
Suivi individualisé ou collectif des publics accueillis au CCAS, orientés par l’Assistante Sociale ou le Directeur :
- Recevoir les personnes ou familles par rapport à des difficultés particulières ou pour un suivi ;
- Accompagner les publics suivis dans les démarches administratives ;
- Assurer l’accompagnement individualisé des personnes ayant des problèmes de dépendance, les orienter vers des organismes spécialisés et les structures de soins ;
- Assurer l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi ;
- Rédiger des bilans d’étape concernant l’évolution de la situation des personnes ou familles suivies ;
- Participer aux évaluations sociales partagées avec les partenaires (Centre Médico-Social, Bailleurs…).
Assurer le pré-accueil social :
- Recueillir les informations nécessaires au traitement des difficultés des publics fragilisés ;
- Prendre les rendez-vous notamment dans le cadre du pré-accueil social (rdv pour l’Assistante Sociale) ;
- Accueillir, écouter, informer et orienter les usagers de la Maison de la Solidarité.
Encadrement des ateliers thématiques :
- Offrir un lieu de rencontre pour les personnes et les groupes afin de favoriser les échanges et l’entraide ;
- Préparer et encadrer des ateliers spécifiques (cuisine, bricolage, aide à la gestion budgétaire, réunions d’information…) ;
- Valoriser les activités réalisées par les familles lors des ateliers.
Accueil ponctuel de la Maison de la Solidarité (pendant l’absence des collègues).
Spécificités et contraintes du poste
Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS :
- Participer aux réunions de préparation et à la mise en œuvre des actions ;
- Participer aux actions santé proposées par le CCAS ;
- Rédiger le bilan du suivi des bénéficiaires des aides du CCAS en lien avec l’Assistante Sociale et le Directeur.
Permis B obligatoire (véhicule de service pour les déplacements professionnels exclusivement et en journée).
Profils recherchés
Profil recherché
Formation et qualification :
- Titulaire d’un diplôme d’état de CESF.
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaître les domaines d’intervention, l’organisation et le fonctionnement d’un CCAS ;
- Connaître la réglementation sociale, l’environnement des CCAS (partenaires institutionnels…) et les dispositifs d’insertion existants ;
- Maîtriser des techniques d’animation pour les ateliers ;
- Savoir organiser et planifier ses activités ;
- Savoir restituer et transmettre les informations écrites et orales ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Maîtriser l’outil bureautique (Word, Excel, PowerPoint…).
Qualités relationnelles :
- Sens du respect de la personne, diplomatie ;
- Qualité relationnelle requise et capacité d’écoute bienveillante ;
- Déontologie professionnelle et éthique ;
- Sens de la discrétion professionnelle impératif ;
- Savoir faire face à l’urgence et rendre des comptes ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
- Rigueur et disponibilité.
Formation et qualification :
- Titulaire d’un diplôme d’état de CESF.
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaître les domaines d’intervention, l’organisation et le fonctionnement d’un CCAS ;
- Connaître la réglementation sociale, l’environnement des CCAS (partenaires institutionnels…) et les dispositifs d’insertion existants ;
- Maîtriser des techniques d’animation pour les ateliers ;
- Savoir organiser et planifier ses activités ;
- Savoir restituer et transmettre les informations écrites et orales ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Maîtriser l’outil bureautique (Word, Excel, PowerPoint…).
Qualités relationnelles :
- Sens du respect de la personne, diplomatie ;
- Qualité relationnelle requise et capacité d’écoute bienveillante ;
- Déontologie professionnelle et éthique ;
- Sens de la discrétion professionnelle impératif ;
- Savoir faire face à l’urgence et rendre des comptes ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
- Rigueur et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232114848
Informations complémentaires
Avantages
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur justificatifs
- Participation à la mutuelle complémentaire santé labellisée
- Titres-restaurant d’un montant de 7 €
- CNAS & Amicale des employés communaux
- Prévoyance
- ARTT
Poste à pourvoir à partir du 01/03/2025
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire, Place de la Libération, 76650 Petit-Couronne.
Ou mail : contact@ville-petit-couronne.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 10/02/2025
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur justificatifs
- Participation à la mutuelle complémentaire santé labellisée
- Titres-restaurant d’un montant de 7 €
- CNAS & Amicale des employés communaux
- Prévoyance
- ARTT
Poste à pourvoir à partir du 01/03/2025
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire, Place de la Libération, 76650 Petit-Couronne.
Ou mail : contact@ville-petit-couronne.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 10/02/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.