Responsable RH
Offre n° O076241230000021
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Victor Schoelcher, Notre-Dame-de-Bondeville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CREATION DU POSTE SUITE A UNE REUSSITE A UN CONCOURS.
Sous la responsabilité de la direction du pôle administratif et financier, l'agent responsable des ressources humaines a pour principales missions d'assurer la conception et le suivi d'outils de gestion et de pilotage de l'effectif, de la masse salariale et des compétences recensées au sein de la commune.
En assurant la prise en compte du prisme RH dans l'ensemble des réflexions menées, il a pour rôle d'apporter des solutions RH aux problématiques de la commune et des services, permettant ainsi d'accompagner le changement.
L'agent responsable RH assure l'encadrement de deux agents qui ont pour mission de gérer le suivi de la carrière, la paie, la formation et la santé de l'ensemble des agents de la commune, du CCAS, de la résidence autonomie du Parc et du Syndicat Interco. de la piscine.
Sous la responsabilité de la direction du pôle administratif et financier, l'agent responsable des ressources humaines a pour principales missions d'assurer la conception et le suivi d'outils de gestion et de pilotage de l'effectif, de la masse salariale et des compétences recensées au sein de la commune.
En assurant la prise en compte du prisme RH dans l'ensemble des réflexions menées, il a pour rôle d'apporter des solutions RH aux problématiques de la commune et des services, permettant ainsi d'accompagner le changement.
L'agent responsable RH assure l'encadrement de deux agents qui ont pour mission de gérer le suivi de la carrière, la paie, la formation et la santé de l'ensemble des agents de la commune, du CCAS, de la résidence autonomie du Parc et du Syndicat Interco. de la piscine.
Missions / conditions d'exercice
CREATION DU POSTE SUITE A UNE REUSSITE A UN CONCOURS.
Sous la responsabilité de la direction du pôle administratif et financier, l'agent responsable des ressources humaines a pour principales missions d'assurer la conception et le suivi d'outils de gestion et de pilotage de l'effectif, de la masse salariale et des compétences recensées au sein de la commune.
En assurant la prise en compte du prisme RH dans l'ensemble des réflexions menées, il a pour rôle d'apporter des solutions RH aux problématiques de la commune et des services, permettant ainsi d'accompagner le changement.
L'agent responsable RH assure l'encadrement de deux agents qui ont pour mission de gérer le suivi de la carrière, la paie, la formation et la santé de l'ensemble des agents de la commune, du CCAS, de la résidence autonomie du Parc et du Syndicat Interco. de la piscine.
Sous la responsabilité de la direction du pôle administratif et financier, l'agent responsable des ressources humaines a pour principales missions d'assurer la conception et le suivi d'outils de gestion et de pilotage de l'effectif, de la masse salariale et des compétences recensées au sein de la commune.
En assurant la prise en compte du prisme RH dans l'ensemble des réflexions menées, il a pour rôle d'apporter des solutions RH aux problématiques de la commune et des services, permettant ainsi d'accompagner le changement.
L'agent responsable RH assure l'encadrement de deux agents qui ont pour mission de gérer le suivi de la carrière, la paie, la formation et la santé de l'ensemble des agents de la commune, du CCAS, de la résidence autonomie du Parc et du Syndicat Interco. de la piscine.
Profils recherchés
CREATION DU POSTE SUITE A UNE REUSSITE A UN CONCOURS.
Expérience réussie en GRH et en tant qu'encadrant (GRH ou autre),
Solides connaissances de la réglementation RH au sein de la FPT,
Bonnes capacités de rédaction,
Force de propositions,
Capacité à gérer les situations tendus,
Capacité à gérer un dialogue social.
Expérience réussie en GRH et en tant qu'encadrant (GRH ou autre),
Solides connaissances de la réglementation RH au sein de la FPT,
Bonnes capacités de rédaction,
Force de propositions,
Capacité à gérer les situations tendus,
Capacité à gérer un dialogue social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232823500
Informations complémentaires
Seules les candidatures transmises par l'intermédiaire du site emploi-territoriale seront prise en considération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.