Responsable de secteur salles et terrains sportifs
Offre n° O076241227000234
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du (de la) chef(fe) de service « Exploitation des équipements sportifs et festifs », vous veillez au bon fonctionnement du secteur géographique dont vous avez la responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
• Vous managez votre adjoint(e) ainsi que les chef(fe)s d’équipes
• Vous renseignez des créneaux d’occupation dans GMA hors affectation des créneaux en début d’année sportive
• Vous suivez et vérifiez les plannings d’occupation des équipements sportifs
• Vous vérifiez en permanence la qualité et la conformité de vos bâtiments et équipements sportifs
• Vous faites remonter les besoins en achats nécessaires à votre secteur géographique
• Vous êtes chargé(e) de l’accompagnement des compétitions et manifestations de petite envergure
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE
• Astreinte
• Remplacement du stadium manager
• Vous renseignez des créneaux d’occupation dans GMA hors affectation des créneaux en début d’année sportive
• Vous suivez et vérifiez les plannings d’occupation des équipements sportifs
• Vous vérifiez en permanence la qualité et la conformité de vos bâtiments et équipements sportifs
• Vous faites remonter les besoins en achats nécessaires à votre secteur géographique
• Vous êtes chargé(e) de l’accompagnement des compétitions et manifestations de petite envergure
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE
• Astreinte
• Remplacement du stadium manager
Profils recherchés
Connaissances et compétences techniques :
• Maîtrise des outils informatiques, statistiques et comptables
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance du milieu associatif et sportif
• Bonne expression orale et écrite
Compétences managériales :
• Capacité d’encadrement confirmée
Compétences comportementales :
• Rigueur
• Capacité d’initiative et d’autonomie
• Sens de l’accueil et du service au public
• Esprit d’équipe
• Qualités rédactionnelles
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
• Lieu de prise de fonctions des équipes ou à l’Hôtel de Ville –
Du lundi au vendredi 36h05 hebdomadaires – OAGT - 6 RTT
• Le soir et week-end possibles en fonction de la programmation
• Voir règlement intérieur
• Maîtrise des outils informatiques, statistiques et comptables
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance du milieu associatif et sportif
• Bonne expression orale et écrite
Compétences managériales :
• Capacité d’encadrement confirmée
Compétences comportementales :
• Rigueur
• Capacité d’initiative et d’autonomie
• Sens de l’accueil et du service au public
• Esprit d’équipe
• Qualités rédactionnelles
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
• Lieu de prise de fonctions des équipes ou à l’Hôtel de Ville –
Du lundi au vendredi 36h05 hebdomadaires – OAGT - 6 RTT
• Le soir et week-end possibles en fonction de la programmation
• Voir règlement intérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.