UN/UNE CHARGÉ/E DE MISSION ATTRACTIVITÉ ET DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Offre n° O076241227000205
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place aristide briand, Elbeuf (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
07/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Conditions d’exercice :
- sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services
- lieu de travail : Hôtel de ville
Cycle de travail :
- 39h par semaine avec RTT
Niveau : Cadre d’emplois : rédacteur ou attaché (catégorie B, A)
Conditions d’exercice :
- sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services
- lieu de travail : Hôtel de ville
Cycle de travail :
- 39h par semaine avec RTT
Niveau : Cadre d’emplois : rédacteur ou attaché (catégorie B, A)
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner la dynamique du commerce de centre-ville et de l’artisanat (notamment avec l'union commerciale locale) et assurer la promotion économique de la ville par l’organisation d’animations et de salons thématiques,
• Prospection de nouveaux commerçants sédentaires et non-sédentaires,
• Accueil des nouveaux commerçants et artisans, accompagnement aux démarches administratives municipales en transversalité avec les services techniques et la police municipale (terrasses, enseignes, ATERP, DIA, etc.). Assurer une veille régulière et animation d’un groupe de travail sur le respect des obligations réglementaires,
• Participer activement à la politique de développement économique de la ville en lien avec la Métropole Rouen Normandie et les chambres consulaires,
• Immobilier d’entreprises et locaux à vocation économique : assurer une veille active pour accompagner les gestionnaires dans leur commercialisation et lutter contre la vacance commerciale, notamment par l’utilisation d’outils cartographique (SIG),
• Économie Sociale et solidaire : accompagner l’émergence de projets sur le territoire,
• Foires et marchés : accompagner l’équilibre de l’offre, assurer le suivi administratif et la gestion en lien avec le prestataire, présence régulière sur les marchés et les foires,
• Communiquer auprès des 350 commerçants et artisans de la Ville,
• Identifier et proposer des dispositifs adaptés pour répondre aux besoins des commerçants et artisans,
• Mise en place de salons et de marchés (marchés de Noël, salon de l’artisanat…)
• Prospection de nouveaux commerçants sédentaires et non-sédentaires,
• Accueil des nouveaux commerçants et artisans, accompagnement aux démarches administratives municipales en transversalité avec les services techniques et la police municipale (terrasses, enseignes, ATERP, DIA, etc.). Assurer une veille régulière et animation d’un groupe de travail sur le respect des obligations réglementaires,
• Participer activement à la politique de développement économique de la ville en lien avec la Métropole Rouen Normandie et les chambres consulaires,
• Immobilier d’entreprises et locaux à vocation économique : assurer une veille active pour accompagner les gestionnaires dans leur commercialisation et lutter contre la vacance commerciale, notamment par l’utilisation d’outils cartographique (SIG),
• Économie Sociale et solidaire : accompagner l’émergence de projets sur le territoire,
• Foires et marchés : accompagner l’équilibre de l’offre, assurer le suivi administratif et la gestion en lien avec le prestataire, présence régulière sur les marchés et les foires,
• Communiquer auprès des 350 commerçants et artisans de la Ville,
• Identifier et proposer des dispositifs adaptés pour répondre aux besoins des commerçants et artisans,
• Mise en place de salons et de marchés (marchés de Noël, salon de l’artisanat…)
Profils recherchés
Niveau bac + 3 à bac + 5 (type CEFAC, développement local, école de commerce, de management...) souhaité
Expérience dans le domaine du développement économique/entreprenariat marketing territorial souhaité
Maîtrise des outils bureautiques
Autonomie, sens de l'initiative
Sens du service public
Aisance relationnelle, sens de la communication, de l'animation de réseaux
Capacité d'écoute, de dialogue et de négociation
Expérience dans le domaine du développement économique/entreprenariat marketing territorial souhaité
Maîtrise des outils bureautiques
Autonomie, sens de l'initiative
Sens du service public
Aisance relationnelle, sens de la communication, de l'animation de réseaux
Capacité d'écoute, de dialogue et de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0232969010
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
-Par voie statutaire, à défaut contractuelle
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
-Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
-Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
-Par voie statutaire, à défaut contractuelle
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
-Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
-Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.