Agent technique polyvalent
Offre n° O076241217000370
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue d'Alsace, Fécamp (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
16/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération recrute pour son service Petite Enfance un agent technique polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
POLE ENTRETIEN
• Assurer l’entretien des sections dont l’agent est responsable et des annexes ( couloirs,…).
• Balayage humide, passage de la serpillière par imprégnation.
• Nettoyage et désinfection des sanitaires.
• Vides les poubelles et les corbeilles à papiers.
• Nettoyage et désinfections des sanitaires des poubelles des sections, des bannettes, des murs et des portes, des meubles, étagères, cases des enfants, des clenches, des jouets, des lits et changement des draps, des tables, des chaises, des chaises hautes après le repas ( midi et goûter) ainsi que les tapis.
• Gestion de l’approvisionnement régulier, assurer le remplissage des distributeurs ( mouchoirs, essuie-mains, savon, sur-chaussures…).
• Nettoyage des vitres, miroirs à portée des enfants.
• Assurer l’entretien de la salle du personnel, du local à poussettes ( aspirer, dépoussiérer, laver…).
POLE LINGERIE (en l’absence de la lingère)
• Ramassage, tri, lavage, séchage, pliage, repassage, distribution du linge dans les sections ( gants de toilette, bavoirs, langes, draps, chiffons, torchons…).
• Entretien de la lingerie
TACHES PARTICULIERES
• Présence ponctuelle auprès des enfants en fonction des besoins du service.
• Gestion des stocks et des produits d’entretien et approvisionnement du local technique. Travail en lien avec la responsable sanitaire en charge de l’équipe d’entretien pour la réalisation des commandes.
• Assurer l’entretien des sections dont l’agent est responsable et des annexes ( couloirs,…).
• Balayage humide, passage de la serpillière par imprégnation.
• Nettoyage et désinfection des sanitaires.
• Vides les poubelles et les corbeilles à papiers.
• Nettoyage et désinfections des sanitaires des poubelles des sections, des bannettes, des murs et des portes, des meubles, étagères, cases des enfants, des clenches, des jouets, des lits et changement des draps, des tables, des chaises, des chaises hautes après le repas ( midi et goûter) ainsi que les tapis.
• Gestion de l’approvisionnement régulier, assurer le remplissage des distributeurs ( mouchoirs, essuie-mains, savon, sur-chaussures…).
• Nettoyage des vitres, miroirs à portée des enfants.
• Assurer l’entretien de la salle du personnel, du local à poussettes ( aspirer, dépoussiérer, laver…).
POLE LINGERIE (en l’absence de la lingère)
• Ramassage, tri, lavage, séchage, pliage, repassage, distribution du linge dans les sections ( gants de toilette, bavoirs, langes, draps, chiffons, torchons…).
• Entretien de la lingerie
TACHES PARTICULIERES
• Présence ponctuelle auprès des enfants en fonction des besoins du service.
• Gestion des stocks et des produits d’entretien et approvisionnement du local technique. Travail en lien avec la responsable sanitaire en charge de l’équipe d’entretien pour la réalisation des commandes.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
• Connaître les règles d’hygiène et les protocoles d’entretien des locaux.
• Savoir utiliser les différents produits et appareils.
• Respecter et entretenir le matériel.
• Savoir s’organiser.
• Appliquer les règles de sécurité, les gestes et les postures.,
Savoir-être :
• Être soigneux, rigoureux dans l’application des règles d’hygiène.
• Capacité à s’adapter et d’adapter son travail en fonction des problématiques de la structure.
• Entretenir de bonnes relations avec les enfants, leurs familles et les autres agents.
• Discrétion professionnelle.
• Disponibilité et polyvalence.
• Assiduité et ponctualité.
• Sens du service public.
• Connaître les règles d’hygiène et les protocoles d’entretien des locaux.
• Savoir utiliser les différents produits et appareils.
• Respecter et entretenir le matériel.
• Savoir s’organiser.
• Appliquer les règles de sécurité, les gestes et les postures.,
Savoir-être :
• Être soigneux, rigoureux dans l’application des règles d’hygiène.
• Capacité à s’adapter et d’adapter son travail en fonction des problématiques de la structure.
• Entretenir de bonnes relations avec les enfants, leurs familles et les autres agents.
• Discrétion professionnelle.
• Disponibilité et polyvalence.
• Assiduité et ponctualité.
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.