Administrateur Systèmes et Réseaux
Offre n° O076241213000171
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, B.P. 219 - www.mairie-yvetot.fr, Yvetot (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
- Installation du parc informatique, gestion, déploiement et suivi du matériel informatique dans les services
- Exploitation et maintenance des équipements informatiques (machines, serveurs et réseau)
- Gestion des dysfonctionnements sur le terrain et des incidents d’exploitation, diagnostic
- Assistance aux utilisateurs – Information – Formation (Agents, élus, enseignants…)
- Maintenance des serveurs en lien avec le Directeur des Systèmes d’Information
- Intégration de solutions techniques en termes de sécurité et respect des réglementations (ANSSI)
- Aide à la conception des projets en lien avec le Directeur des Systèmes d’Information
- Installation du parc informatique, gestion, déploiement et suivi du matériel informatique dans les services
- Exploitation et maintenance des équipements informatiques (machines, serveurs et réseau)
- Gestion des dysfonctionnements sur le terrain et des incidents d’exploitation, diagnostic
- Assistance aux utilisateurs – Information – Formation (Agents, élus, enseignants…)
- Maintenance des serveurs en lien avec le Directeur des Systèmes d’Information
- Intégration de solutions techniques en termes de sécurité et respect des réglementations (ANSSI)
- Aide à la conception des projets en lien avec le Directeur des Systèmes d’Information
Missions / conditions d'exercice
Savoirs socioprofessionnels :
- Compréhension avancée de l’interopérabilité entre applicatifs métiers
- Utilisation avancée des environnements clients Linux et Windows
- Utilisation avancée de la bureautique (Microsoft, LibreOffice)
- Forte culture Opensource
- Connaissance des outils métiers : Veeam, Vcenter
- Connaissance des applicatifs métiers : État Civil, suite Libriciel
- Bonne appréhension du RGPD et des règles juridiques afférents à une DSI
- Maintenance des serveurs (Active Directory, DNS, DHCP, etc.)
- Intégration de solutions techniques
- Assistance utilisateurs / Gestion ticketing (GLPI)
- Commande de matériel – Analyse technique
- Aide à la conception de projets en lien avec le DSI
- Compréhension avancée de l’interopérabilité entre applicatifs métiers
- Utilisation avancée des environnements clients Linux et Windows
- Utilisation avancée de la bureautique (Microsoft, LibreOffice)
- Forte culture Opensource
- Connaissance des outils métiers : Veeam, Vcenter
- Connaissance des applicatifs métiers : État Civil, suite Libriciel
- Bonne appréhension du RGPD et des règles juridiques afférents à une DSI
- Maintenance des serveurs (Active Directory, DNS, DHCP, etc.)
- Intégration de solutions techniques
- Assistance utilisateurs / Gestion ticketing (GLPI)
- Commande de matériel – Analyse technique
- Aide à la conception de projets en lien avec le DSI
Profils recherchés
- Connaissance des collectivités territoriales : ressources humaines, finances-budget, marchés publics, état civil…
- Compréhension de l’environnement et des activités de la collectivité, des besoins et des contraintes des utilisateurs / administrés
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Disponibilité et efficacité
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Capacité de communication
- Réserve (stricte neutralité dans l’exercice de ses fonctions) et discrétion (conserver la confidentialité des informations)
- Compréhension de l’environnement et des activités de la collectivité, des besoins et des contraintes des utilisateurs / administrés
- Capacité d’adaptation et réactivité
- Disponibilité et efficacité
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Capacité de communication
- Réserve (stricte neutralité dans l’exercice de ses fonctions) et discrétion (conserver la confidentialité des informations)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232704470
Informations complémentaires
Temps de travail :
- Temps complet du lundi matin au vendredi soir - Horaires variables - 37 heures hebdomadaires avec attribution d'un forfait de 12 jours ARTT - journée de solidarité à déduire ;
- Pas de tickets restaurant ;
- Participation employeur Garantie Maintien de Salaire
Relations fonctionnelles :
- En interne : Relations avec les élus / la direction / tous les services
- En externe : Relations avec les entreprises
- Temps complet du lundi matin au vendredi soir - Horaires variables - 37 heures hebdomadaires avec attribution d'un forfait de 12 jours ARTT - journée de solidarité à déduire ;
- Pas de tickets restaurant ;
- Participation employeur Garantie Maintien de Salaire
Relations fonctionnelles :
- En interne : Relations avec les élus / la direction / tous les services
- En externe : Relations avec les entreprises
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.