Responsable prévention des risques professionnels
Offre n° O076241211001096
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales : Participation à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques
professionnels et d'amélioration des conditions de travail professionnels et d'amélioration des conditions de travail ;
Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CHSCT, des services et des agents ; Analyse des accidents de
service, des accidents de travail et des maladies professionnelles ;Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des
risques professionnels ; Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention ; Élaboration de
rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires ; Mise en place d'un
référentiel EPI. Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique. Information, sensibilisation et
formation à la santé et sécurité au travail - Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers.
professionnels et d'amélioration des conditions de travail professionnels et d'amélioration des conditions de travail ;
Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CHSCT, des services et des agents ; Analyse des accidents de
service, des accidents de travail et des maladies professionnelles ;Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des
risques professionnels ; Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention ; Élaboration de
rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires ; Mise en place d'un
référentiel EPI. Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique. Information, sensibilisation et
formation à la santé et sécurité au travail - Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : Participation à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques
professionnels et d'amélioration des conditions de travail professionnels et d'amélioration des conditions de travail ;
Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CHSCT, des services et des agents ; Analyse des accidents de
service, des accidents de travail et des maladies professionnelles ;Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des
risques professionnels ; Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention ; Élaboration de
rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires ; Mise en place d'un
référentiel EPI. Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique. Information, sensibilisation et
formation à la santé et sécurité au travail - Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers.
professionnels et d'amélioration des conditions de travail professionnels et d'amélioration des conditions de travail ;
Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CHSCT, des services et des agents ; Analyse des accidents de
service, des accidents de travail et des maladies professionnelles ;Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des
risques professionnels ; Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention ; Élaboration de
rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires ; Mise en place d'un
référentiel EPI. Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique. Information, sensibilisation et
formation à la santé et sécurité au travail - Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers.
Profils recherchés
Savoirs : - Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques ; -
Environnement territorial, des instances, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention ; - Vocabulaire de la
prévention et principes généraux ; - Aspects techniques, organisationnels et humains de la prévention ; - Fonctionnement
et attributions du CHSCT et du CT ; - Obligations réglementaires de formation en santé et sécurité du travail ; - Conception
des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit,
Techniques rédactionnelles chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé.
Savoir faire : - Techniques de pilotage et d'animation de groupe ; - Conduite de réunion ; - Utilisation d'outils bureautiques
et TIC ; - Méthode de construction et de suivi d'un tableau de bord ; - Techniques de communication verbale et
rédactionnelle ; - Méthodes et outils d'analyse des causes d'accidents.
Environnement territorial, des instances, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention ; - Vocabulaire de la
prévention et principes généraux ; - Aspects techniques, organisationnels et humains de la prévention ; - Fonctionnement
et attributions du CHSCT et du CT ; - Obligations réglementaires de formation en santé et sécurité du travail ; - Conception
des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit,
Techniques rédactionnelles chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé.
Savoir faire : - Techniques de pilotage et d'animation de groupe ; - Conduite de réunion ; - Utilisation d'outils bureautiques
et TIC ; - Méthode de construction et de suivi d'un tableau de bord ; - Techniques de communication verbale et
rédactionnelle ; - Méthodes et outils d'analyse des causes d'accidents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.