Chargé (e) de mission SAGE
Offre n° O076241126000881
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Le SMBVAS travaille depuis 20 ans à la prévention des inondations et à la préservation de la ressource en eau et milieux aquatiques, pour les 31 communes du bassin versant de l'Austreberthe. En 2018, le SMBVAS a ouvert le Centre Eau Risque et Territoire : lieu dédié à la pédagogie et à la sensibilisation du public aux enjeux de la gestion de l'eau et des inondations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
213 ANCIENNE ROUTE DE VILLERS, Villers-Écalles (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte du Bassin Versant de l’Austreberthe et du Saffimbec (SMBVAS) (31 communes – 38 000 habitants – 214 km² - Equipe de 9 personnes, 60 ouvrages de ralentissement dynamique – Mission générale de prévention du risque inondation, de l’érosion, de la préservation des ressources en eaux et des milieux aquatiques) structure porteuse du SAGE des six Vallées (approuvé en 2022) en partenariat avec le Syndicat Mixte des Bassins Versants Caux-Seine (SMBVCS)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous la direction du responsable de la structure et du Président de la Commission Locale de l’Eau et en collaboration avec les partenaires techniques et financiers du syndicat, l’animateur/trice SAGE sera chargé(e) de mettre en place des démarches nécessaires à la mise en œuvre du SAGE.
Missions principales ( tuilage prévu avec animatrice en place) :
Assurer les missions de secrétariat de la CLE.
Organiser et animer une réunion de bureau et une réunion de la CLE par an à minima. Rédiger les comptes-rendus et délibérations. Etablir un rapport d’activité annuel.
Mettre à jour annuellement le tableau de bord permettant de suivre la progression de l’atteinte des objectifs fixés par le SAGE.
Rédiger les avis de la CLE et participer à des réunions de concertation.
Réaliser des demandes de subvention.
Piloter le renouvellement du Contrat Territorial Eau et Climat (CTEC) 2025-2030 signé avec l’AESN.
Participation aux commissions départementales dès lors que les sujets abordés sont susceptibles d’avoir un impact sur la ressource en eau ou sur les milieux aquatiques.
Favoriser le dialogue entre élus, le portage commun de projets et le travail transversal entre animateurs des différentes structures compétentes (rivières, ZH, BAC, assainissement, pluvial, urbanisme).
Participer aux réflexions concernant les projets d’aménagement ou à la réalisation ou révision des documents d’urbanisme.
Mettre en œuvre le plan de communication du SAGE.
Organiser et animer des actions de communication et sensibilisation pour les membres de la CLE/ élus du territoire/scolaires/ grand public.
Assurer la réalisation des études et des cartographies nécessaires à la mise en œuvre du SAGE.
Faire émerger et animer les cas échéant les différents groupes de travail prévus au SAGE.
Missions secondaires :
Suivre étude valorisation d’une zone humide (en cours)
Suivre étude du potentiel de désimperméabilisation de Barentin (en cours).
Autres informations
- Travail à l’échelle du SAGE des six Vallées. Poste copiloté par le SMBVAS et le SMBVCS.
- Déplacements à prévoir sur le département et ponctuellement au niveau du bassin Seine-Normandie.
Sous la direction du responsable de la structure et du Président de la Commission Locale de l’Eau et en collaboration avec les partenaires techniques et financiers du syndicat, l’animateur/trice SAGE sera chargé(e) de mettre en place des démarches nécessaires à la mise en œuvre du SAGE.
Missions principales ( tuilage prévu avec animatrice en place) :
Assurer les missions de secrétariat de la CLE.
Organiser et animer une réunion de bureau et une réunion de la CLE par an à minima. Rédiger les comptes-rendus et délibérations. Etablir un rapport d’activité annuel.
Mettre à jour annuellement le tableau de bord permettant de suivre la progression de l’atteinte des objectifs fixés par le SAGE.
Rédiger les avis de la CLE et participer à des réunions de concertation.
Réaliser des demandes de subvention.
Piloter le renouvellement du Contrat Territorial Eau et Climat (CTEC) 2025-2030 signé avec l’AESN.
Participation aux commissions départementales dès lors que les sujets abordés sont susceptibles d’avoir un impact sur la ressource en eau ou sur les milieux aquatiques.
Favoriser le dialogue entre élus, le portage commun de projets et le travail transversal entre animateurs des différentes structures compétentes (rivières, ZH, BAC, assainissement, pluvial, urbanisme).
Participer aux réflexions concernant les projets d’aménagement ou à la réalisation ou révision des documents d’urbanisme.
Mettre en œuvre le plan de communication du SAGE.
Organiser et animer des actions de communication et sensibilisation pour les membres de la CLE/ élus du territoire/scolaires/ grand public.
Assurer la réalisation des études et des cartographies nécessaires à la mise en œuvre du SAGE.
Faire émerger et animer les cas échéant les différents groupes de travail prévus au SAGE.
Missions secondaires :
Suivre étude valorisation d’une zone humide (en cours)
Suivre étude du potentiel de désimperméabilisation de Barentin (en cours).
Autres informations
- Travail à l’échelle du SAGE des six Vallées. Poste copiloté par le SMBVAS et le SMBVCS.
- Déplacements à prévoir sur le département et ponctuellement au niveau du bassin Seine-Normandie.
Profils recherchés
- Compétences techniques en gestion intégrée de l’eau par bassin versant et des milieux aquatiques (GEMAPI).
- Expérience en pilotage et animation de projets territoriaux.
- Aisance en expression orale/écrite pour l’animation de réunions et présentations à divers publics (élus, scolaires, aménageurs, partenaires…).
- Connaissances de la fonction publique et des marchés publics appréciées.
- Sens du travail en équipe, capacités d’organisation, d’adaptation et bon relationnel.
- Compétences en SIG exigées (QGIS).
- Permis B.
- Expérience en pilotage et animation de projets territoriaux.
- Aisance en expression orale/écrite pour l’animation de réunions et présentations à divers publics (élus, scolaires, aménageurs, partenaires…).
- Connaissances de la fonction publique et des marchés publics appréciées.
- Sens du travail en équipe, capacités d’organisation, d’adaptation et bon relationnel.
- Compétences en SIG exigées (QGIS).
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232940074
Informations complémentaires
Rémunération : à négocier en fonction du profil et de l’expérience.
CDD – A pourvoir à compter du lundi 17 février 2025 jusqu’au vendredi 31 août 2025.
Adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur le Président du Syndicat Mixte du Bassin Versant de l’Austreberthe et du Saffimbec à secretariat@smbvas.fr
CDD – A pourvoir à compter du lundi 17 février 2025 jusqu’au vendredi 31 août 2025.
Adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur le Président du Syndicat Mixte du Bassin Versant de l’Austreberthe et du Saffimbec à secretariat@smbvas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.