Mediateur-trice culturel-le
Offre n° O076241113000631
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la libération - bp 12 - www.ville-barentin.fr#http://www.ville-barentin.fr#, Barentin (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé-e de mettre en œuvre la politique culturelle de la Commune.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement du service
Participation à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité
Mise en œuvre, suivi et évaluation de la saison et des actions culturelles de la commune ainsi que des évènements en lien avec la culture (fête de la musique, festival des arts amateurs, évènements et concert d’été…)
Élaboration et coordination des actions de médiation notamment celles en lien avec le musée numérique
Accompagnement des évènements en lien avec le service des festivités
Élaboration, suivi et contrôles du budget du service
Gestion du planning des lieux et du personnel placé sous sa responsabilité
Responsable de la gestion et coordination de l’accueil des artistes (intendance réservation, transport...)
Suivi de l’élaboration et de la stratégie de communication de la saison culturelle et du musée numérique
Assurer le respect des règles relatives à la sécurité pour l’accueil public
Relations internes :
Relations régulières avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité
Échanges fréquents avec les élu-es
Relations externes :
Relations avec le public
Relations avec les sociétés de production et associations
Relations avec les autres collectivités et institutions (DRAC/ODIA/Diagonale-Chainon manquant…)
Environnement de travail :
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Présence lors des événements et des manifestations
Déplacements pour prospection (festivals, théâtre…)
Participation à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité
Mise en œuvre, suivi et évaluation de la saison et des actions culturelles de la commune ainsi que des évènements en lien avec la culture (fête de la musique, festival des arts amateurs, évènements et concert d’été…)
Élaboration et coordination des actions de médiation notamment celles en lien avec le musée numérique
Accompagnement des évènements en lien avec le service des festivités
Élaboration, suivi et contrôles du budget du service
Gestion du planning des lieux et du personnel placé sous sa responsabilité
Responsable de la gestion et coordination de l’accueil des artistes (intendance réservation, transport...)
Suivi de l’élaboration et de la stratégie de communication de la saison culturelle et du musée numérique
Assurer le respect des règles relatives à la sécurité pour l’accueil public
Relations internes :
Relations régulières avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité
Échanges fréquents avec les élu-es
Relations externes :
Relations avec le public
Relations avec les sociétés de production et associations
Relations avec les autres collectivités et institutions (DRAC/ODIA/Diagonale-Chainon manquant…)
Environnement de travail :
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Présence lors des événements et des manifestations
Déplacements pour prospection (festivals, théâtre…)
Profils recherchés
Expérience de plus de 3 ans dans le secteur public
Avoir une ouverture et une sensibilité artistique
Avoir une expérience confirmée en management public territorial
Connaitre les enjeux, l’évolution et le cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du musée numérique et du cinéma
Savoir gérer les règles administratives et financières des commandes et de l'achat public de prestations artistiques
Avoir un réseau professionnel de production et de diffusion
Avoir une bonne connaissance en médiation culturelle
Habilitations liées au poste :
SST
SIAPP1
Permis B
Avoir une ouverture et une sensibilité artistique
Avoir une expérience confirmée en management public territorial
Connaitre les enjeux, l’évolution et le cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du musée numérique et du cinéma
Savoir gérer les règles administratives et financières des commandes et de l'achat public de prestations artistiques
Avoir un réseau professionnel de production et de diffusion
Avoir une bonne connaissance en médiation culturelle
Habilitations liées au poste :
SST
SIAPP1
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0232949033
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV sont à adresser à l'attention de
Mr .Le Maire par mail : recrutement@ville-barentin.fr
ou par courrier : Place de la Libération BP 12 76360 BARENTIN
NB: Merci de bien vouloir fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels.
Mr .Le Maire par mail : recrutement@ville-barentin.fr
ou par courrier : Place de la Libération BP 12 76360 BARENTIN
NB: Merci de bien vouloir fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.