Gestionnaire Marchés Publics et Juridique (Remplacement) F/H
Offre n° O076241108000485
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
46 Bis rue du Général De Gaulle - B.P. 60002, Envermeu (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
-Contexte : Communauté de communes de 24 communes, d'environ 24000 habitants.
-Relations externes : Relations avec les élus et les différents services
-Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale
- Avantages : régime indemnitaire (IFSE) + adhésion CNAS + tickets restaurants + participation mutuelle + Prévoyance
Esprit de solidarité et bonne humeur sont les maitres mots pour rejoindre l'équipe.
Collectivité certifiée Great place to Work - La certification Great Place To Work® récompense les entreprises où il fait bon travailler.
-Relations externes : Relations avec les élus et les différents services
-Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale
- Avantages : régime indemnitaire (IFSE) + adhésion CNAS + tickets restaurants + participation mutuelle + Prévoyance
Esprit de solidarité et bonne humeur sont les maitres mots pour rejoindre l'équipe.
Collectivité certifiée Great place to Work - La certification Great Place To Work® récompense les entreprises où il fait bon travailler.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des procédures de marchés publics :
Rédiger et assurer le suivi des procédures de passation des marchés publics (consultations, appels d'offres, marchés négociés, etc.).
Préparer et rédiger les pièces administratives des marchés (cahiers des charges, rapports de présentation, délibérations, etc.).
Organisateur des comités de sélection et participation à l'analyse des offres.
Veiller à la bonne exécution des marchés : suivi des délais, des financements, des avenants, et des garanties.
Suivi administratif et juridique des marchés :
Assurer le suivi des marchés en cours et des contrats en veillant à leur régularité juridique et administrative.
Rédiger les actes juridiques nécessaires à la gestion des contrats (avenants, résiliations, etc.).
Gérer les relations avec les prestataires, fournisseurs et partenaires institutionnels, en garantissant la conformité des échanges.
Conseil et expertise juridique :
Apporter un soutien juridique aux services dans le cadre de la mise en œuvre des marchés publics.
Conseiller les élus et services sur les questions relatives à la passation, à l'exécution et au contentieux des marchés publics.
Gestion des contentieux :
Assurer le suivi des dossiers de contentieux en lien avec les marchés publics, et préparer les éléments nécessaires à la défense de la collectivité.
Veille juridique et réglementaire :
Effectuer une veille juridique constante concernant les évolutions législatives et réglementaires en matière de marchés publics.
Informer les services sur les nouvelles normes applicables et veiller à leur mise en œuvre.
Rédiger et assurer le suivi des procédures de passation des marchés publics (consultations, appels d'offres, marchés négociés, etc.).
Préparer et rédiger les pièces administratives des marchés (cahiers des charges, rapports de présentation, délibérations, etc.).
Organisateur des comités de sélection et participation à l'analyse des offres.
Veiller à la bonne exécution des marchés : suivi des délais, des financements, des avenants, et des garanties.
Suivi administratif et juridique des marchés :
Assurer le suivi des marchés en cours et des contrats en veillant à leur régularité juridique et administrative.
Rédiger les actes juridiques nécessaires à la gestion des contrats (avenants, résiliations, etc.).
Gérer les relations avec les prestataires, fournisseurs et partenaires institutionnels, en garantissant la conformité des échanges.
Conseil et expertise juridique :
Apporter un soutien juridique aux services dans le cadre de la mise en œuvre des marchés publics.
Conseiller les élus et services sur les questions relatives à la passation, à l'exécution et au contentieux des marchés publics.
Gestion des contentieux :
Assurer le suivi des dossiers de contentieux en lien avec les marchés publics, et préparer les éléments nécessaires à la défense de la collectivité.
Veille juridique et réglementaire :
Effectuer une veille juridique constante concernant les évolutions législatives et réglementaires en matière de marchés publics.
Informer les services sur les nouvelles normes applicables et veiller à leur mise en œuvre.
Profils recherchés
Profil recherché
Formation : Bac+3 minimum en Droit public, Droit des marchés publics ou en gestion des marchés publics.
Expérience : Une expérience dans la gestion des marchés publics ou dans un environnement juridique similaire au sein d'une collectivité est un plus.
Compétences :
Maîtrise de la réglementation des marchés publics (Code de la commande publique).
Connaissance des procédures administratives internes aux collectivités territoriales.
Aptitudes rédactionnelles et capacité à formaliser des actes juridiques.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers.
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion des marchés publics).
Formation : Bac+3 minimum en Droit public, Droit des marchés publics ou en gestion des marchés publics.
Expérience : Une expérience dans la gestion des marchés publics ou dans un environnement juridique similaire au sein d'une collectivité est un plus.
Compétences :
Maîtrise de la réglementation des marchés publics (Code de la commande publique).
Connaissance des procédures administratives internes aux collectivités territoriales.
Aptitudes rédactionnelles et capacité à formaliser des actes juridiques.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers.
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion des marchés publics).
Contact et modalités de candidature
Contact
0235048510
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à l’attention de M Le Président :
Monsieur le Président CCFT
46 bis rue du général de Gaulle
76630 ENVERMEU
Monsieur le Président CCFT
46 bis rue du général de Gaulle
76630 ENVERMEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.