Assistant.e médiathècaire
Offre n° O076241014000028
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de la médiathèque et de son Adjointe en charge du Pôle jeunesse, vous serez amené.e à :
- Accueillir et animer les accueils de groupes scolaires et périscolaires des écoles maternelles et primaires de la Ville
- Participer activement à la mise en place de dispositifs de médiation jeune public (dans ou hors les murs), dont l’élaboration et la mise en place d’ateliers créatifs
- Accueillir et animer les accueils de groupes scolaires et périscolaires des écoles maternelles et primaires de la Ville
- Participer activement à la mise en place de dispositifs de médiation jeune public (dans ou hors les murs), dont l’élaboration et la mise en place d’ateliers créatifs
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la mise en place du prix « 7 à lire »
- Prendre part au fonctionnement global de la médiathèque et à l’ouverture du lieu
- Accueillir et orienter le public, aider à la recherche documentaire et gérer les opérations de prêts, de retours, de réservations et d’inscriptions
- Assurer le traitement, la mise en valeur, la conservation, le rangement et le désherbage des collections
- Participer à la vie de la médiathèque : réunions d’équipe, actions transversales avec d’autres services de la Ville, etc.
- Prendre part au fonctionnement global de la médiathèque et à l’ouverture du lieu
- Accueillir et orienter le public, aider à la recherche documentaire et gérer les opérations de prêts, de retours, de réservations et d’inscriptions
- Assurer le traitement, la mise en valeur, la conservation, le rangement et le désherbage des collections
- Participer à la vie de la médiathèque : réunions d’équipe, actions transversales avec d’autres services de la Ville, etc.
Profils recherchés
• Diplôme Bac + 2 en bibliothéconomie / métiers du livre et du patrimoine / médiation culturelle
• Expérience souhaitée dans une médiathèque/bibliothèque ou autre lieu de médiation culturelle
• Expérience nécessaire dans l’accueil de classes et la médiation culturelle
Savoirs
• Maîtrise du fonctionnement d’une médiathèque/bibliothèque
• Connaissance des spécificités du public cible
• Maîtrise des outils et usages numériques ainsi que des logiciels bureautiques et métier (SIGB Afi-Nanook)
• Excellente maîtrise de la langue française (écrit et oral)
Savoir faire
• Aptitude à la communication, au travail en équipe et en transversalité
• Être en capacité de prendre en charge rapidement l’accueil de groupes scolaires ou périscolaires avec différentes catégories de publics : petite enfance et scolaires principalement, peut être amené.e à accueillir des adolescents et jeunes adultes
• Connaissance des outils et techniques de médiation
Savoir être
• Goût pour le service au public et capacités d’accueil, d’écoute, de conseil et d'adaptation à tous les publics
• Dynamisme, réactivité et capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Expérience souhaitée dans une médiathèque/bibliothèque ou autre lieu de médiation culturelle
• Expérience nécessaire dans l’accueil de classes et la médiation culturelle
Savoirs
• Maîtrise du fonctionnement d’une médiathèque/bibliothèque
• Connaissance des spécificités du public cible
• Maîtrise des outils et usages numériques ainsi que des logiciels bureautiques et métier (SIGB Afi-Nanook)
• Excellente maîtrise de la langue française (écrit et oral)
Savoir faire
• Aptitude à la communication, au travail en équipe et en transversalité
• Être en capacité de prendre en charge rapidement l’accueil de groupes scolaires ou périscolaires avec différentes catégories de publics : petite enfance et scolaires principalement, peut être amené.e à accueillir des adolescents et jeunes adultes
• Connaissance des outils et techniques de médiation
Savoir être
• Goût pour le service au public et capacités d’accueil, d’écoute, de conseil et d'adaptation à tous les publics
• Dynamisme, réactivité et capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Envoyer un CV et lettre de motivation à mairie@grandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.