Gestionnaire des marchés publics F/H
Offre n° O076241003000075
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la libération - bp 12 - www.ville-barentin.fr#http://www.ville-barentin.fr#, Barentin (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de BARENTIN recherche un-e gestionnaire des marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
-Conseiller les élus et les services quant au choix des procédures et à l’évaluation de leurs besoins et des risques juridiques,
-Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises ,(Règlement de Consultation, Acte d’Engagement, Cahier des Clauses Administratives Particulières etc.,
-Gérer et suivre les procédures de mise en concurrence (planification des marchés , secrétariat des commissions d’appels d’offres, préparation des documents pour le contrôle de légalité etc. ) ,
-Assister les services dans l’exécution des marchés (avenants, ordres de services etc.),
-Assurer le suivi financier et comptable des marchés .
Activités associées :
-Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes d’investissement,
- Constituer, gérer et suivre des dossiers de subventions.
Relations internes :
-Échanges directs et permanents avec le supérieur hiérarchique et les membres de la direction,
-Relations régulières avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité.
Relations externes :
-Relations avec les services de l’État et les prestataires,
-Relations avec les réseaux professionnels.
-Conseiller les élus et les services quant au choix des procédures et à l’évaluation de leurs besoins et des risques juridiques,
-Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises ,(Règlement de Consultation, Acte d’Engagement, Cahier des Clauses Administratives Particulières etc.,
-Gérer et suivre les procédures de mise en concurrence (planification des marchés , secrétariat des commissions d’appels d’offres, préparation des documents pour le contrôle de légalité etc. ) ,
-Assister les services dans l’exécution des marchés (avenants, ordres de services etc.),
-Assurer le suivi financier et comptable des marchés .
Activités associées :
-Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes d’investissement,
- Constituer, gérer et suivre des dossiers de subventions.
Relations internes :
-Échanges directs et permanents avec le supérieur hiérarchique et les membres de la direction,
-Relations régulières avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité.
Relations externes :
-Relations avec les services de l’État et les prestataires,
-Relations avec les réseaux professionnels.
Profils recherchés
Compétences requises :
-Maîtrise de la réglementation en matière de marchés publics
-Connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics et de la comptabilité publique
-Rigueur et organisation, réactivité notamment dans le respect des délais impartis
-Qualités rédactionnelles et d’écoute, sens du travail en équipe
-Discrétion et secret professionnel
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...)
Formations et habilitations liées au poste:
-Marchés publics
-Comptabilité publique
-Maîtrise de la réglementation en matière de marchés publics
-Connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics et de la comptabilité publique
-Rigueur et organisation, réactivité notamment dans le respect des délais impartis
-Qualités rédactionnelles et d’écoute, sens du travail en équipe
-Discrétion et secret professionnel
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...)
Formations et habilitations liées au poste:
-Marchés publics
-Comptabilité publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0232949033
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV sont à adresser à l'attention de
Mr .Le Maire par mail : recrutement@ville-barentin.fr
ou par courrier : Place de la Libération BP 12 76360 BARENTIN
NB: Merci de bien vouloir fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels.
Mr .Le Maire par mail : recrutement@ville-barentin.fr
ou par courrier : Place de la Libération BP 12 76360 BARENTIN
NB: Merci de bien vouloir fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.