Chargé(e) de communication
Offre n° O076240925001403
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville chef-lieu de canton de 8 273 habitants située sur le plateau est de Rouen (7 kms), Le Mesnil-Esnard est reconnu pour son cadre de vie préservé et envié ainsi que pour son attractivité résidentielle. la ville inscrit son action dans une forte relation de proximité avec ses administrés et une qualité affirmée de ses services publics offerts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Le Mesnil-Esnard (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/11/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, externe et événementielle. Vous pilotez et mettez à jour des supports de communication (magazine, site web, appli, affichage...). Vous rédigez, coordonnez et diffusez des informations relatives aux politiques publiques
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez les missions suivantes :
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, externe et événementielle
• Suivre l’évolution et analyser l'image de la collectivité auprès des différents publics ainsi qu’être en veille sur les tendances
• Élaborer des recommandations en termes de stratégie de communication afin d'accompagner les projets et les actions
• Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
• Développer les démarches participatives et la démocratie de proximité via les outils numériques
• Elaborer la communication de crise et son déploiement sur tous supports
• Participer à la gestion administrative et budgétaire du service
• Réaliser et suivre la revue de presse
• Gestion de la communication interne au sein de la collectivité (newsletters à destination du personnel)
Pilotage et mise à jour des supports de communication (magazine, site web, appli, affichage…)
• Définir des calendriers et thématiques de communication pour alimenter les supports de communication (presse, web, etc.)
• Piloter l’élaboration du magazine communal : gestion du chemin de fer, rédaction des articles, coordination de l’impression et de la distribution
• Gérer les mises à jour et les évolutions du site Internet de la collectivité
• Gérer l’application mobile et les alertes SMS
• Rédiger des publications pour les réseaux sociaux (pages Facebook® et Instagram®)
Rédaction, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
• Valoriser et coordonner la diffusion des informations en interne et en externe sur différents supports :
• Valoriser l’action politique de la municipalité sur différents supports
• Développer et gérer les relations presse et rédiger des communiqués
• Créer des vidéos et des supports audiovisuels pour alimenter les différents supports de communication
• Gérer les supports d’affichage
REMUNERATION, AVANTAGES :
Traitement indiciaire, RIFSEEP (agent titulaire / stagiaire), 13ème mois, titres restaurants, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, RTT (18,5 jours), CNAS, forfait mobilité durable le cas échéant
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Back-up temporaire en l’absence de la Responsable vie associative et affaires culturelles sur certaines missions (gestion de la réservation de salles, réalisation d’affiches…)
• Disponibilité sur certaines soirées et/ou certains week-ends (réunions, évènements…)
• Participation à des permanences état civil le samedi matin (2 à 3 fois dans l’année) et le cas échéant assistance à la célébration de certains mariages.
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, externe et événementielle
• Suivre l’évolution et analyser l'image de la collectivité auprès des différents publics ainsi qu’être en veille sur les tendances
• Élaborer des recommandations en termes de stratégie de communication afin d'accompagner les projets et les actions
• Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
• Développer les démarches participatives et la démocratie de proximité via les outils numériques
• Elaborer la communication de crise et son déploiement sur tous supports
• Participer à la gestion administrative et budgétaire du service
• Réaliser et suivre la revue de presse
• Gestion de la communication interne au sein de la collectivité (newsletters à destination du personnel)
Pilotage et mise à jour des supports de communication (magazine, site web, appli, affichage…)
• Définir des calendriers et thématiques de communication pour alimenter les supports de communication (presse, web, etc.)
• Piloter l’élaboration du magazine communal : gestion du chemin de fer, rédaction des articles, coordination de l’impression et de la distribution
• Gérer les mises à jour et les évolutions du site Internet de la collectivité
• Gérer l’application mobile et les alertes SMS
• Rédiger des publications pour les réseaux sociaux (pages Facebook® et Instagram®)
Rédaction, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
• Valoriser et coordonner la diffusion des informations en interne et en externe sur différents supports :
• Valoriser l’action politique de la municipalité sur différents supports
• Développer et gérer les relations presse et rédiger des communiqués
• Créer des vidéos et des supports audiovisuels pour alimenter les différents supports de communication
• Gérer les supports d’affichage
REMUNERATION, AVANTAGES :
Traitement indiciaire, RIFSEEP (agent titulaire / stagiaire), 13ème mois, titres restaurants, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, RTT (18,5 jours), CNAS, forfait mobilité durable le cas échéant
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Back-up temporaire en l’absence de la Responsable vie associative et affaires culturelles sur certaines missions (gestion de la réservation de salles, réalisation d’affiches…)
• Disponibilité sur certaines soirées et/ou certains week-ends (réunions, évènements…)
• Participation à des permanences état civil le samedi matin (2 à 3 fois dans l’année) et le cas échéant assistance à la célébration de certains mariages.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE ET COMPETENCES REQUISES :
• Qualités rédactionnelles
• Gestion de contenus et animation des réseaux sociaux
• Maîtrise de l’environnement web (sites Internet) et gestion d’un CMS
• Connaissance des techniques audiovisuelles et montage vidéo
• Maîtrise des outils bureautiques (Word®, Excel®, PowerPoint®) et de PAO (Indesign®, Photoshop®, Illustrator®)
• Sens de la communication politique
• Des connaissances du cadre réglementaire et législatif de la démocratie de proximité seraient un plus
SAVOIRS-ETRE
• Excellentes qualités relationnelles
• Méthode, rigueur, sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe
• Capacité à organiser son temps de travail
• Polyvalence
• Autonomie
• Force de proposition
• Qualités rédactionnelles
• Gestion de contenus et animation des réseaux sociaux
• Maîtrise de l’environnement web (sites Internet) et gestion d’un CMS
• Connaissance des techniques audiovisuelles et montage vidéo
• Maîtrise des outils bureautiques (Word®, Excel®, PowerPoint®) et de PAO (Indesign®, Photoshop®, Illustrator®)
• Sens de la communication politique
• Des connaissances du cadre réglementaire et législatif de la démocratie de proximité seraient un plus
SAVOIRS-ETRE
• Excellentes qualités relationnelles
• Méthode, rigueur, sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe
• Capacité à organiser son temps de travail
• Polyvalence
• Autonomie
• Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0232865659
Informations complémentaires
Organisation de tests de recrutement le 12 novembre 2024 - matin et des entretiens d’embauche entre le 12 novembre 2024 et le 14 novembre 2024 - en soirée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.