Chargé(e) de communication digitale et relations presse
Offre n° O076240923000059
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com, Cany-Barville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
23/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Communauté de Communes Côte d’Albâtre
La Communauté de communes Côte d'Albâtre, située en Seine-Maritime, regroupe 63 communes du littoral normand. Outre la valorisation de son patrimoine naturel et maritime, la collectivité intervient dans des domaines variés tels que le développement économique, l’aménagement du territoire, et la promotion du tourisme. Forte de son engagement pour le dynamisme local, elle accompagne également de nombreux projets pour renforcer l’attractivité et le bien-être de ses habitants.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication digitale et relations presse pour renforcer la visibilité et la notoriété de la collectivité.
La Communauté de communes Côte d'Albâtre, située en Seine-Maritime, regroupe 63 communes du littoral normand. Outre la valorisation de son patrimoine naturel et maritime, la collectivité intervient dans des domaines variés tels que le développement économique, l’aménagement du territoire, et la promotion du tourisme. Forte de son engagement pour le dynamisme local, elle accompagne également de nombreux projets pour renforcer l’attractivité et le bien-être de ses habitants.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication digitale et relations presse pour renforcer la visibilité et la notoriété de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. COMMUNICATION DIGITALE
Gestion du site web :
• Gérer le site web de la collectivité et coordonner l’équipe de contributeurs.
• Assurer une veille et proposer des améliorations régulières pour optimiser la plateforme.
• Collaborer avec le prestataire du CMS pour toute correction ou évolution du site.
Stratégie réseaux sociaux :
• Élaborer et exécuter un planning éditorial pour les différents réseaux sociaux.
• Répondre rapidement aux sollicitations des usagers et animer les communautés en ligne.
• Accroître la visibilité des comptes officiels et mener une veille active sur les tendances digitales.
Création de contenus multimédias :
• Concevoir des contenus engageants (articles, vidéos, photos) pour le site web et les réseaux sociaux.
• Réaliser des vidéos courtes sur les projets municipaux, du script au montage et à la mise en ligne (via des outils comme Première Pro, PlayPlay, Canva).
• Couvrir ponctuellement les événements de la collectivité en direct sur les réseaux sociaux, y compris le soir et le week-end.
Suivi et analyse des performances :
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des améliorations en fonction des statistiques de fréquentation et d’utilisation.
2. RELATIONS PRESSE
Gestion des relations presse :
• Rédiger des dossiers et communiqués de presse pour informer les médias des projets et événements de la collectivité.
• Organiser des conférences, points et déjeuners de presse.
• Maintenir un suivi des retombées médiatiques pour mesurer l'impact.
Valorisation des projets de la communauté de communes :
• Identifier les projets à mettre en avant dans les médias, en fonction de l’actualité et des opportunités.
• Proposer des sujets et accompagner les élus dans leurs prises de parole publiques.
Développement du réseau médias :
• Animer et entretenir des relations de proximité avec les journalistes locaux et régionaux.
• Enrichir le réseau de contacts presse et tisser des relations de confiance avec les partenaires médiatiques.
Veille médiatique :
• Réaliser une veille sur les tendances médiatiques et concurrentielles pour ajuster la stratégie de relations presse.
1. COMMUNICATION DIGITALE
Gestion du site web :
• Gérer le site web de la collectivité et coordonner l’équipe de contributeurs.
• Assurer une veille et proposer des améliorations régulières pour optimiser la plateforme.
• Collaborer avec le prestataire du CMS pour toute correction ou évolution du site.
Stratégie réseaux sociaux :
• Élaborer et exécuter un planning éditorial pour les différents réseaux sociaux.
• Répondre rapidement aux sollicitations des usagers et animer les communautés en ligne.
• Accroître la visibilité des comptes officiels et mener une veille active sur les tendances digitales.
Création de contenus multimédias :
• Concevoir des contenus engageants (articles, vidéos, photos) pour le site web et les réseaux sociaux.
• Réaliser des vidéos courtes sur les projets municipaux, du script au montage et à la mise en ligne (via des outils comme Première Pro, PlayPlay, Canva).
• Couvrir ponctuellement les événements de la collectivité en direct sur les réseaux sociaux, y compris le soir et le week-end.
Suivi et analyse des performances :
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des améliorations en fonction des statistiques de fréquentation et d’utilisation.
2. RELATIONS PRESSE
Gestion des relations presse :
• Rédiger des dossiers et communiqués de presse pour informer les médias des projets et événements de la collectivité.
• Organiser des conférences, points et déjeuners de presse.
• Maintenir un suivi des retombées médiatiques pour mesurer l'impact.
Valorisation des projets de la communauté de communes :
• Identifier les projets à mettre en avant dans les médias, en fonction de l’actualité et des opportunités.
• Proposer des sujets et accompagner les élus dans leurs prises de parole publiques.
Développement du réseau médias :
• Animer et entretenir des relations de proximité avec les journalistes locaux et régionaux.
• Enrichir le réseau de contacts presse et tisser des relations de confiance avec les partenaires médiatiques.
Veille médiatique :
• Réaliser une veille sur les tendances médiatiques et concurrentielles pour ajuster la stratégie de relations presse.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Bac +3 minimum en communication, marketing digital ou relations publiques.
- Expérience en gestion de communication digitale et relations presse.
- Maîtrise des outils digitaux (CMS, réseaux sociaux, outils de montage vidéo et reporting).
- Qualités : créativité, réactivité, excellent relationnel, et capacité à gérer des projets variés.
- emploi de catégorie B ou A selon profil
- recrutement statutaire (mutation) ou CDD de 12 à 36 mois selon profil
- Régime indemnitaire, avantages sociaux, (CNAS, participation prévoyance et mutuelle, amicale du personnel, chèque-déjeuner)
- Bac +3 minimum en communication, marketing digital ou relations publiques.
- Expérience en gestion de communication digitale et relations presse.
- Maîtrise des outils digitaux (CMS, réseaux sociaux, outils de montage vidéo et reporting).
- Qualités : créativité, réactivité, excellent relationnel, et capacité à gérer des projets variés.
- emploi de catégorie B ou A selon profil
- recrutement statutaire (mutation) ou CDD de 12 à 36 mois selon profil
- Régime indemnitaire, avantages sociaux, (CNAS, participation prévoyance et mutuelle, amicale du personnel, chèque-déjeuner)
Contact et modalités de candidature
Contact
0235578500
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Côte d’Albâtre - 48 bis route de Veulettes
76450 CANY BARVILLE
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Côte d’Albâtre - 48 bis route de Veulettes
76450 CANY BARVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.