Aide auxiliaire de puériculture
Offre n° O076240917001321
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville chef-lieu de canton de 8 273 habitants située sur le plateau est de Rouen (7 kms), Le Mesnil-Esnard est reconnu pour son cadre de vie préservé et envié ainsi que pour son attractivité résidentielle. la ville inscrit son action dans une forte relation de proximité avec ses administrés et une qualité affirmée de ses services publics offerts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Le Mesnil-Esnard (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
12/11/2024
Date limite de candidature
17/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
195 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent spécialisé de la petite enfance, vous organisez et effectuez, sous l’autorité de la Directrice de la structure et aux côtés de l’équipe en place, l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche Les Mesniloups (45 places).
Poste non permanent à temps plein (35/35ème) à pourvoir en vue du remplacement d'un agent placé en congé de maternité. La durée du remplacement d’une durée de 6 mois ½ prévue du 12 novembre 2024 au 24 mai 2025, pourra le cas échéant être prolongée en cas de prolongation de l'absence de l'agent titulaire du poste.
Poste non permanent à temps plein (35/35ème) à pourvoir en vue du remplacement d'un agent placé en congé de maternité. La durée du remplacement d’une durée de 6 mois ½ prévue du 12 novembre 2024 au 24 mai 2025, pourra le cas échéant être prolongée en cas de prolongation de l'absence de l'agent titulaire du poste.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez les missions suivantes :
Accueil des enfants et leurs familles
• Etablir une relation de confiance
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Effectuer des transmissions orales et écrites précises et pertinentes
• Prendre en compte les différences
• Accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Les soins à l’enfant
• Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant et distribuer les médicaments
• Donner les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
• Accompagner l’enfant au moment du sommeil
• Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
• Respecter les protocoles de l’établissement
Les activités et l’éveil
• Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
• Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
• Avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…)
• Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique
Le travail en équipe
• Rendre compte de manière écrite et orale
• Participer à l’élaboration du projet de l’établissement lors de réunions et de journées pédagogiques
• Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
• Communiquer et échanger
• Respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement
SPECIFICITES DU POSTE :
• Réunions fréquentes après la fermeture de la structure.
• Remplacements possibles entre sections et sur le multi-accueil.
• CAP petite enfance ou équivalent requis
CONDITIONS DE RECRUTEMENT / HORAIRES DE TRAVAIL :
• Recrutement contractuel sur le cadre d’emplois des Adjoints d’animation territoriaux (catégorie C) à raison de 35/35ème.
• Horaires de travail couvrant l’amplitude horaire d’ouverture de la structure (07h30 à 18h15), pour un total hebdomadaire de 35h00.
• Poste à pourvoir à compter de novembre 2024
REMUNERATION, AVANTAGES :
Traitement indiciaire, 13ème mois (proratisé au temps de présence), titres restaurants, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, CNAS, forfait mobilité durable
Accueil des enfants et leurs familles
• Etablir une relation de confiance
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Effectuer des transmissions orales et écrites précises et pertinentes
• Prendre en compte les différences
• Accompagner l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Les soins à l’enfant
• Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant et distribuer les médicaments
• Donner les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
• Accompagner l’enfant au moment du sommeil
• Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
• Respecter les protocoles de l’établissement
Les activités et l’éveil
• Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
• Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
• Avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…)
• Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique
Le travail en équipe
• Rendre compte de manière écrite et orale
• Participer à l’élaboration du projet de l’établissement lors de réunions et de journées pédagogiques
• Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
• Communiquer et échanger
• Respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement
SPECIFICITES DU POSTE :
• Réunions fréquentes après la fermeture de la structure.
• Remplacements possibles entre sections et sur le multi-accueil.
• CAP petite enfance ou équivalent requis
CONDITIONS DE RECRUTEMENT / HORAIRES DE TRAVAIL :
• Recrutement contractuel sur le cadre d’emplois des Adjoints d’animation territoriaux (catégorie C) à raison de 35/35ème.
• Horaires de travail couvrant l’amplitude horaire d’ouverture de la structure (07h30 à 18h15), pour un total hebdomadaire de 35h00.
• Poste à pourvoir à compter de novembre 2024
REMUNERATION, AVANTAGES :
Traitement indiciaire, 13ème mois (proratisé au temps de présence), titres restaurants, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, CNAS, forfait mobilité durable
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE ET COMPETENCES REQUISES
• Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l’enfant
• Expérience significative auprès d’enfants de moins de 6 ans
• Savoir gérer les situations de stress (conflits, changement d’organisation
• Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
• Partager et transmettre les informations afin de garantir la qualité d’accueil
SAVOIR-ETRE
• Créativité
• Polyvalence, autonomie, disponibilité
• Esprit d’équipe, dynamisme et sens du service public
• Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
• Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l’enfant
• Expérience significative auprès d’enfants de moins de 6 ans
• Savoir gérer les situations de stress (conflits, changement d’organisation
• Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
• Partager et transmettre les informations afin de garantir la qualité d’accueil
SAVOIR-ETRE
• Créativité
• Polyvalence, autonomie, disponibilité
• Esprit d’équipe, dynamisme et sens du service public
• Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
pour toute question sur le poste à pourvoir, nous vous invitons à adresser un mail à creche@le-mesnil-esnard.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.