chef d'équipe salles et terrains (h/f)

Offre n° O076240917001278
Publiée le 17/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du service « Exploitation des équipements sportifs et festifs », sous la responsabilité hiérarchique directe du chef(fe) de secteur, vous encadrez l'équipe d'intervention des salles et terrains dont vous avez la responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES



Vous managez l'équipe d'agent(e)s d'exploitation à laquelle vous êtes affecté(e)
Vous assurez un accueil en adéquation avec les objectifs de la Direction
Vous veillez à l'application du règlement intérieur des équipements
Vous nettoyez tous les locaux selon un planning établi le (la) chef(fe) de secteur
Vous garantissez aux usagers un équipement propre et en assurez la traçabilité en fonction des moyens dont vous disposez
Vous procédez à un nettoyage plus approfondi lors des fermetures techniques ou à l'occasion des manifestations d'envergure
Vous participez à la transmission des informations aux usagers (affichage, …)
Vous vérifiez en permanence la qualité et la conformité de vos bâtiments et équipements sportifs lors de votre présence
Vous veillez la sécurisation des bâtiments du secteur à la fin des activités
Vous respectez et faites respecter le mode opératoire du plan de nettoyage
Vous alertez les services compétents et votre hiérarchie en cas de problème urgent et tenez à jour le registre des incidents


SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE



Travail un week-end sur deux
Travail en équipe d'intervention mobile sur l'ensemble des équipements sportifs du secteur sur lequel vous êtes affecté(e)
Possibilité de travail ponctuel sur un seul site complexe en semaine ou le week-end
Possibilité, de manière très exceptionnelle le week-end, d'intervenir sur un autre secteur en fonction de l'organisation des compétitions sportives
Profils recherchés
Connaissances et compétences techniques :

Savoir lire, écrire, compter
Règles d'hygiène et de sécurité
Techniques de nettoiement (produits et matériels)
Bonne expression orale et écrite
Connaissance du fonctionnement des organes de sécurité et des alarmes
Compétences comportementales :

Rigueur
Sens de l'accueil
Esprit d'équipe
Respect des consignes
Disponibilité et mobilité
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Embauche sur le lieu de prise de fonction des agents d'exploitation
36H05 + RTT
Du lundi au dimanche. Horaires de travail liés aux heures et jours d'ouverture des équipements
Voir règlement intérieur

Contact et modalités de candidature

Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.