Un·e responsable des équipes bâtiments (REBJMD-082024)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240917000926
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
La Direction des services techniques (DST) est en charge du pilotage et du suivi des bâtiments communaux, des espaces publics, des véhicules, et du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention pour les salariés et usagers des services communaux.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leur besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division « bâtiment et moyens généraux » et sous l’autorité du responsable de la régie « bâtiment », vous gérez les projets et les interventions courantes de maintenance ou d’amélioration des bâtiments communaux (plus de 70 : espaces administratifs, sportifs, culturels, scolaires et loisirs…). Vous réceptionnez les travaux et assurez la gestion de votre service composé de 7 métiers et 21 agents. Enfin, vous suppléez le responsable de régie en son absence.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leur besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division « bâtiment et moyens généraux » et sous l’autorité du responsable de la régie « bâtiment », vous gérez les projets et les interventions courantes de maintenance ou d’amélioration des bâtiments communaux (plus de 70 : espaces administratifs, sportifs, culturels, scolaires et loisirs…). Vous réceptionnez les travaux et assurez la gestion de votre service composé de 7 métiers et 21 agents. Enfin, vous suppléez le responsable de régie en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Missions principales
• Gérer les projets : participer aux études de faisabilité des projets de la DST (chiffrage d'un chantier de la Régie Bâtiment, planification des interventions des équipes de la Régie), établir et suivre l'exécution de budget par chantier, commander les matériaux et fournitures auprès des fournisseurs, planifier et coordonner les interventions des corps de métier (interne et entreprises extérieures), s’assurer l'exécution des projets
• Coordonner les interventions courantes et réaliser un diagnostic technique si nécessaire, arbitrer les choix de matériaux et les prescriptions de pose
• Réceptionner les travaux : contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences normatives, évaluer la conformité de la réalisation des travaux et émettre les réserves nécessaires, remonter les litiges avec les entreprises extérieures au Responsable de Régie
• Assurer la gestion du service : participer à l'élaboration du PPI, participer à la définition des pièces techniques des marchés publics, recenser et communiquer les besoins en matériel pour l'ensemble du service
• Manager les équipes : planifier à court et moyen terme les activités et les moyens humains du service, transmettre les consignes et veiller à leur application, conseiller les agents de maitrise pour la réalisation de leur mission au quotidien et assurer une assistance technique et méthodologique, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus suivre et contrôler l'activité des agents de maitrise, participer à la définition des besoins en formation et en recrutement, évaluer annuellement les agents de maitrise, accompagner les nouveaux arrivants qui lui sont affectés
• Suppléance au responsable de régie : validation et suivi des Congés annuels, suivi et passation des commandes internes, traitement des urgences, communication auprès des responsables de division des problématiques bloquantes
Conditions d’exercice
• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires variables, sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• Possibilité d’organiser sa semaine de travail : une semaine sur 4 jours puis une semaine sur 5 jours.
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
Missions principales
• Gérer les projets : participer aux études de faisabilité des projets de la DST (chiffrage d'un chantier de la Régie Bâtiment, planification des interventions des équipes de la Régie), établir et suivre l'exécution de budget par chantier, commander les matériaux et fournitures auprès des fournisseurs, planifier et coordonner les interventions des corps de métier (interne et entreprises extérieures), s’assurer l'exécution des projets
• Coordonner les interventions courantes et réaliser un diagnostic technique si nécessaire, arbitrer les choix de matériaux et les prescriptions de pose
• Réceptionner les travaux : contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences normatives, évaluer la conformité de la réalisation des travaux et émettre les réserves nécessaires, remonter les litiges avec les entreprises extérieures au Responsable de Régie
• Assurer la gestion du service : participer à l'élaboration du PPI, participer à la définition des pièces techniques des marchés publics, recenser et communiquer les besoins en matériel pour l'ensemble du service
• Manager les équipes : planifier à court et moyen terme les activités et les moyens humains du service, transmettre les consignes et veiller à leur application, conseiller les agents de maitrise pour la réalisation de leur mission au quotidien et assurer une assistance technique et méthodologique, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus suivre et contrôler l'activité des agents de maitrise, participer à la définition des besoins en formation et en recrutement, évaluer annuellement les agents de maitrise, accompagner les nouveaux arrivants qui lui sont affectés
• Suppléance au responsable de régie : validation et suivi des Congés annuels, suivi et passation des commandes internes, traitement des urgences, communication auprès des responsables de division des problématiques bloquantes
Conditions d’exercice
• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires variables, sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 2 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• Possibilité d’organiser sa semaine de travail : une semaine sur 4 jours puis une semaine sur 5 jours.
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
• Restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
Profils recherchés
Profil
• Titulaire d'un grade du cadre d'emplois des techniciens territoriaux et/ou justifiant d’un diplôme de niveau 5 bâtiment, conception réalisation ou génie civil
• vous disposez d’une expérience professionnelle dans un poste similaire, d’une forte aptitude au management (expérience significative souhaitée) et de très bonnes connaissances techniques en matière de bâtiment.
• Notions de règles d’achat public et de la comptabilité publique
• Connaissances de l’environnement juridique et statutaire des collectivités territoriales
• Aptitudes à dialoguer avec des partenaires internes et externes et à gérer les urgences
• Savoir organiser le travail des encadrants techniques intermédiaires
• Sens des responsabilités, capacité d’écoute et d’animation
• Aptitude à la prise de décision
• Aisance rédactionnelle
• Goût pour le travail partenarial
• Permis B exigé
• Titulaire d'un grade du cadre d'emplois des techniciens territoriaux et/ou justifiant d’un diplôme de niveau 5 bâtiment, conception réalisation ou génie civil
• vous disposez d’une expérience professionnelle dans un poste similaire, d’une forte aptitude au management (expérience significative souhaitée) et de très bonnes connaissances techniques en matière de bâtiment.
• Notions de règles d’achat public et de la comptabilité publique
• Connaissances de l’environnement juridique et statutaire des collectivités territoriales
• Aptitudes à dialoguer avec des partenaires internes et externes et à gérer les urgences
• Savoir organiser le travail des encadrants techniques intermédiaires
• Sens des responsabilités, capacité d’écoute et d’animation
• Aptitude à la prise de décision
• Aisance rédactionnelle
• Goût pour le travail partenarial
• Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : REBJMD-082024
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : REBJMD-082024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.